Условия:

• работа на подземном участке горнопроходческих работ в п. Харп Приуральского района, ЯНАО;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы – 30/30
• проживание в вахтовом поселке;
• "Белая" заработная плата;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• дотация на питание;
• компенсация по проезду.

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» обособленное структурное подразделение ОСП "Горнодобывающее управление" (ЯНАО, поселок Харп (Салехард-Лабытнанги-Харп).
Добыча хромовой руды.

Обязанности:

• Контроль соблюдения проектных решений и качества строительно-монтажных работ, соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
• Выдача и контроль исполнения предписаний.
• Осуществление входного контроля применяемых материалов.
• Организация ведения исполнительной документации и ее подписание.
• Работа с ДЖГСН и Ростехнадзором.
• Проверка и подтверждение выполненных работ (оказанных услуг) с подписанием актов выполненных работ.
• Рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене материалов и изделий, без снижения качества строительных объектов.

Требования:

• Высшее образование (ПГС).
• Знание норм строительства и эксплуатации зданий и сооружений.
• Навыки оформления проектно-сметной и другой технической документации.
• Работа в программах MS Office, AutoCAD, MS Project.
• Опыт работы от 3х лет.

• Монтаж и настройка систем безопасности (видео, скуд, пожарная сигнализация и т.д.)

Требования:

• Высшее образование желательно, рассмотрим кандидатов с опытом без высшего образования.
• Опыт работы в конфигурировании систем безопасности не менее 3-х лет.

Условия:
- полный рабочий день;
- оформление по ТК;
- обеспечение всем необходимым инструментом и спецодеждой;

Возможны командировки.

Приглашаем на paбoту монтажников слaботoчных сиcтeм на полный рабочий дeнь. З/п 2 paза в мeсяц без зaдеpжeк, хoроший коллектив.

Обязaннoсти:

- монтаж пoжаpнoй и oxpаннoй сигнализации, систeм видеoнaблюдения, локальных сетей;

Условия:
- полный рабочий день с 9 до 18.00;
- оформление по ТК;
- обеспечение всем необходимым инструментом и спецодеждой;

Возможны командировки.

• Анализ ОСВ по счетам 07 и 08 на предмет наличия оприходованных ОС не введенных в эксплуатацию .
• Контроль за поступлением на счета 07 и 08 объектов стоимостью ниже 100 000 руб., не являющихся ОС. Сообщение бухгалтеру по учету прихода имущества от контрагентов об исправлении,
• Запрос информации у подотчетных лиц о факте ввода в эксплуатацию ОС .
• Определение ОКОФ, ОС , СПИ (срок полезного использования), ликвидационной стоимости ОС и согласование этих показателей соответствующих ОС с гл.механиком, гл.энергетиком, начальником АХО . а также всехОС с главным экономистом, главным бухгалтером в формате Проекта Приказа на ввод в эксплуатацию ОС.
• Направить Приказ на ввод в эксплуатацию ОС на подпись генеральному директору через Секретаря.
• Отразить в 1С Бух принятие к учету ОС в соответствии с Приказом.
• Заполнить все необходимые справочники в 1С Бух по объекту ОС.
• Распечатать из 1С Бух Акты принятия к учету (ввода в эксплуатацию) ОС и передать их на подпись комиссии по вводу в эксплуатацию и списанию ОС, затем передать генеральному директору на утверждение .
• Прикрепить в 1С бух к документу ввода в эксплуатацию сканы подписанных Приказа и Акт ввода в эксплуатацию ОС.
• Проверка начисления амортизации
• Предоставлять ОСВ по ОС по запросам соответствующих сотрудников организации
• При вводе в эксплуатацию транспортных средств, прикрепить первичные документы (ПТС) в 1С Бух . Заполнить справочники в 1С Бух для исчисления транспортного налога.
• При вводе в эксплуатацию недвижимого имущества прикрепить первичные документы (договор, акт приема передачи, справка о кадастровой стоимости) в 1С Бух . Заполнить справочники в 1С Бух для исчисления налога на имущество.
• Участвовать в годовой инвентаризации наличия и обесценения ОС в составе комиссии по Приказу. Отражать результат инвентаризации в учете 1С Бух.
• Участвовать в инвентаризации ОС и при смене подотчетного лица в составе комиссии по Приказу. Отражать результат инвентаризации в учете 1С Бух.
• Участвовать в инвентаризации элементов амортизации ОС (СПИ, ликвидационной стоимости) в составе комиссии , отражать в учете результат инвентаризации элементов амортизации ОС.
• Производить списание ОС в учете 1С Бух по Приказам и Актам технического состояния ОС от соответствующих служб.
• Производить оприходование запасных частей и металлолома в соответствии с актом на списание ОС.
• Вести в 1С Бух поступление ОС в Лизинг .
• Вести в 1С Бух изменение графиков платежей по Лизингу в связи с изменением ставки рефинансирования.
• Вести в 1С Бух прекращение Лизинга .
• Производить перемещение ОС в связи с передачей ОС между подотчетными лицами.
• Составлять статистику по информации по ОС.
• отражение в учете 1С Бух поступление в аренду ОС на основании Договоров и актов приема передачи.
• отражение в учете 1С Бух прекращения аренды ОС на основании Договоров и актов приема передачи.
• оформление и отражение в учете реализации ОС
• Подготовка информации для квартальной и годовой бухгалтерской отчености
• Учет ТМЦ на ремонт ОС

• Использования программы 1С БУХ, программы Контур Экстерн, Контур Диадок, EXСEL, WORD

• Постоянная работа в офисе в г. Билибино, не удаленная работа

• Реализация ТЗ по разработке в различных конфигурациях 1С 8.2 и 8.3;
• Участие в составлении ТЗ;
• Оптимизация кода программы 1С;
• Разработка функционала систем 1С;
• Поддержка пользователей, консультирование;

• Работа с системой ЕГАИС

• Работа с маркировкой в ГИС МТ «Честный Знак»
• Работа с торговым оборудованием, обмен данными с ним средствами встроенного языка 1:С

• Опыт программирования на языке 1С:Предприятие 8;
• Знание механизмов платформы 1С 8.3;

• умение работать с большим БД на МS SQL Server;

• навыки моделирования, описания бизнес-процессов;

• наличие сертификата "1: С Специалист" или "1:С Специалист-консультант"

Условия:

• график 5/2 в офисе и на АЗС (по необходимости) с 9:00 до 18:00 + быть на связи с розничными магазинами после 18 часов и в выходные дни по графику дежурств;
• официальное трудоустройство;
• оплата проезда в отпуск;
• ДМС со второго года работы;
• размер ЗП по результату собеседования

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• современный магазин с комфортной атмосферой и удобной локацией
• стабильный доход (фиксированный оклад + % от личных продаж)
• комфортный график работы для совмещения с хобби, учебой и временем для самых близких
• стильный образ в корпоративной форме, созданной с вниманием и заботой о команде
• бережная адаптация на испытательном сроке с поддержкой опытного наставника и коллег
• виртуальный помощник — современное мобильное приложение, которое поможет быстро и легко разобраться в рабочих процессах
• безграничные возможности для быстрого карьерного роста и развития в компании
• новые знания и беспрерывный доступ к нашей образовательной платформе SNQ Академия для профессионального и личностного развития
• бонусные программы — корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• консультирование покупателей по коллекциям и ассортименту
• создание модных образов для покупателей
• пополнение зала продукцией и поддержание порядка в торговом пространстве
• динамичная работа в фэшн-индустрии, где Вы сможете стать экспертом современных трендов в одежде и стиле

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• современный магазин с комфортной атмосферой и удобной локацией
• стабильный доход (оклад + премия за выполнение показателей + % от товарооборота на кассе)
• комфортный график работы 2/2
• стильный образ в корпоративной форме, созданной с вниманием и заботой о команде
• бережная адаптация на испытательном сроке с поддержкой опытного наставника и коллег
• виртуальный помощник — современное мобильное приложение, которое поможет быстро и легко разобраться в рабочих процессах
• безграничные возможности для быстрого карьерного роста и развития в компании
• новые знания и беспрерывный доступ к нашей образовательной платформе SNQ Академия для профессионального и личностного развития
• бонусные программы — корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• поддержание высокого уровня сервиса при работе с покупателями на кассе
• ведение кассовой отчетности
• обеспечение порядка и чистоты в зоне кассы
• участие в инкассациях и инвентаризациях

• Подготовка спецтехники к смене;
• Рытье котлованов, траншей, перемещение грунта, планировка откосов, рыхление и погрузка породы, демонтаж зданий и других;
• Обеспечение безопасной эксплуатации экскаватора.

• Наличие соответствующего удостоверения;
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста кат. "Е"
• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание ТО и ремонта техники.

• Работа вахтой 60/30, 30/30 ХМАО, ЯНАО;
• Офис в г. Когалым;
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;
• Проживание в вагон-городке или общежитии;
• Питание 3-разовое за счет работодателя в вагон-столовой;
• Работы на месторождениях ЯНАО;
• Доставка до месторождения;

• 13-я зарплата;

• Социальная поддержка: санаторно-курортное лечение, подарки к праздничным мероприятиям, компенсация за посещение спортивных центров, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• После трудоустройства компенсация проезда (по ж/д и авиа тарифу);
• Также есть авиаперелет для трудоустроенных Когалым-Уфа, Уфа-Когалым.

Обязанности:

1. Контроль:

• соблюдения работниками требований охраны труда и пожарной безопасности;
• выполнения предписаний органов гос. надзора в области ОТ и ПБ, готовить отчеты и справки по их выполнению;
• своевременное прохождение работниками периодического медицинского осмотра;
• обеспечения работников СИЗ.

2. Участие в разработке программ и планов в области охраны труда.

3. Подготовка отчетности по поручению руководителя.

4. Организация обучения работников в области ОТ и ПБ в учебных центрах.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• возможность бронирования граждан, пребывающих в запасе;

• официальная заработная плата, "прозрачная" система мотивации: фиксированный оклад + премия по итогам работы за месяц;

• бесплатное обучение на рабочем месте, профессиональная переподготовка;

• предоставление всей необходимой спецодежды и средств индивидуальной защиты;

• расширенный социальный пакет: полис ДМС (поликлиническое обслуживание в нескольких современных медицинских центрах города), материальная помощь к отпуску, дополнительное премирование по итогам работы за год и к профессиональному празднику - Дню энергетика, индексация з/п, предоставление детских подарков на Новый год и путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь от Компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников);
• лояльное руководство, дружный коллектив.

Заработная плата:

За месяц 150 000

За два месяца 300 000

График вахты 2/2

Оплата междувахтового отдыха от 18 000 до 22 000

Должностные обязанности:

* Определение габаритов горных выработок, выемочных мощностей очистного пространства, контроль оперативных промеров проектных параметров горных.

*Участие в ответственных съемках под руководством маркшейдера.

*Съемка отвалов по указанию маркшейдера.

*Участие в определении выполненных объемов горных работ, фактических размеров сечений горных выработок.

*Разбивка пикетов в капитальных горных выработках.

*Задание направления горным выработкам и скважинам по отвесам или с помощью инструментов, участие в установке и приведении в рабочее положение высокоточных маркшейдерских инструментов и приборов.

*Производство нивелирования шахтных рельсовых путей.

*Участие в ответственных съемках подземных выработок, съемке подкрановых путей, замере закладочных работ и замере пустот.

Требования к кандидату:

*Стаж работы от 1 года в должности горнорабочего на маркшейдерских работах в подземных условиях

*Диплом об окончании колледжа, университета по специальности маркшейдерское дело (при наличии)

*Удостоверение горнорабочего на маркшейдерских работах.

Знание:

Умение работы на электронных тахеометрах и нивелирах, комплексе GNSS оборудования, знание AutoCad/Civil, стандартного пакета Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 до 76 кал. дней.
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно;
• Современный минимаркет продовольственных, не продовольственных товаров на территории вахтового поселка (сигареты, стики, кофе, чай, печенье, конфеты, средства для гигиены и многое другое);
• Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии (в комнате по 2 – 3 человека);
• Спортзал, ТВ, баня, магазин на территории вахтового поселка, часовня;
• Мобильная, интернет связь МегаФон 4G;
• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Стаж за работу в Районе крайнего севера;
• Досрочное назначение пенсии (льготный стаж);
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;

Место работы:

• Горнорудная компания «Западная» Месторождение «Бадран» 100 км. от поселка Усть-Нера Республики Саха (Якутия)
• Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, Терютский наслег, территория Бадран