Обязанности:

• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

• Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами, описанными приказом о порядке оказания медицинской помощи по профилю «Хирургия»;

• Разработка плана обследования больного, уточнение объема и рациональные методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;

• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установка (или подтверждение) диагноза;

• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль необходимого лечения;

• Организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных профилактических процедур и мероприятий.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации "Хирургия";
• Санитарная книжка;

Условия:

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
• Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
• Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
• Возможность получения служебного жилья;
• Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
• Компенсация расходов на переезд;
• Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
• Возможность дополнительного заработка;
• З/п указана за ставку + 6 дежурств.

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы в терапевтическом отделении ГБУЗ "Беломорская ЦРБ" (Республика Карелия)

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия".

Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология". Ответственность, человечность, адекватность. Готовность жить и работать в маленьком городке.

Условия:

Полная занятость, з/п от 104600 руб.+ социальная выплата 50 тыс. руб.

Что можем предложить:

Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:

Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.

- предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения

- стимулирующие выплаты

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы в терапевтическом отделении ГБУЗ "Беломорская ЦРБ" (Республика Карелия)

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия".

Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология". Ответственность, человечность, адекватность. Готовность жить и работать в маленьком городке.

Условия:

Полная занятость, з/п от 104600 руб.+ социальная выплата 50 тыс. руб.

Что можем предложить:

Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:

Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.

- предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения

- стимулирующие выплаты

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Работа в ГБУЗ "Беломорская ЦРБ"(Республика Карелия). Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов.

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Образование: Высшее

Специальность по образованию: Лечебное дело

Уверенный русский язык

Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Готовность жить и работать в в маленьком городе. (численность населения 14 тыс. чел.)

Знания требований к оформлению медицинской документации.

Вакансии в поликлинике и в первичном сосудистом отделении.

З/П от 104600 + социальная выплата 50 тыс. руб., для соискателей из любых регионов, компенсация аренды жилья, возможность участия в Федеральной программе "Земский доктор".

Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:

Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.

Что можем предложить:

- предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения

- стимулирующие выплаты

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)

Прибывшим из любых других регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Работа в ГБУЗ "Беломорская ЦРБ"(Республика Карелия). Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов.

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Образование: Высшее

Специальность по образованию: Лечебное дело

Уверенный русский язык

Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Готовность жить и работать в в маленьком городе. (численность населения 14 тыс. чел.)

Знания требований к оформлению медицинской документации.

Вакансии в поликлинике и в первичном сосудистом отделении.

З/П от 104600 + социальная выплата 50 тыс. руб., для соискателей из любых регионов, компенсация аренды жилья, возможность участия в Федеральной программе "Земский доктор".

Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:

Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.

Что можем предложить:

- предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения

- стимулирующие выплаты

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)

Прибывшим из любых других регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Обязанности:

- работа в программе 1С;
- приём заявок и формирование сопроводительных документов;
- работа с первичным документооборотом;
- работа с исправлениями, вычерками, возвратами;
- ведение реестров документов, составление отчетов для поставщиков и др.

Требования:

- обязательно знание и опыт работы в программе 1С;
- опыт работы оператором;
- хорошее знание ПК и офисных программ

Оформление по ТК РФ. Отпуск 52дн. Режим работы: 5-дн.рабочая неделя, рабочий день с 09.00 до 17.00. Рабочее место в офисном здании.

• Составляет единичные расценки, сметные расчеты, сводные сметные расчеты, сметы контракта по объектам строительства, реконструкции, капитального ремонта, ремонта и содержания автомобильных дорог;
• производит обоснование и расчёт начальной (максимальной) цены контракта для проведения аукционов, конкурсов и котировок на проектно-изыскательские работы, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог;
• проверяет состав, комплектность, качество, соответствие нормативным документам поступающей в отдел проектной документации на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог, составляет сводные замечания, контролирует их устранение;
• поставляет технические задания на проектирование объектов строительства, реконструкции, капитального ремонта, ремонта и содержания автомобильных дорог;
• осуществляет мониторинг цен на основные материалы и конструкции, применяемые в дорожном строительстве, по поставщикам в регионе;
• осуществляет проверку смет и сводных расчетов;
• осуществляет ведение деловой переписки;
• участвует в работе технического совета учреждения по вопросам проектирования, изменения проектных решений и т.п.

• высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее трех лет;
• среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических не менее 5 лет;
• умение работать в сметных программных комплексах "ГРАНД-Смета", "А-ноль"
• знание нормативных и методических документов в области ценообразования и сметного нормирования;
• опыт работы в дорожной отрасли приветствуется.

• оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• льготы и компенсации, установленные Трудовым кодексом;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 59 дней, пятидневная рабочая неделя.

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Чем вы будете заниматься

• приемом, проверкой, обработкой, организацией хранения исполнительных документов (штрафы, алименты), всех видов материальной помощи;

• оформлением дней по уходу за ребенком инвалидом;

• работой по приему, проверке, обработке и хранению договоров ГПХ;

• организацией работы с документами на отпуска до 1,5 и 3-х лет, отпуска по беременности и родам;

• оформлением и выдачей всех видов справок работникам;

• приемом и обработкой первичных документов по учету персонала и табельному учету (отпуска, переводы).

Наши требования

• высшее образование;

• опыт работы в направлении кадрового делопроизводства и оплаты труда не менее одного года;

• знание трудового законодательства РФ;

• желателен опыт работы в SAP;

• навыки уверенного пользователя ПК MS Office (Word, Excel, Outlook).

Что мы предлагаем

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• комфортный офис по адресу г. Костомукша, шоссе Горняков, 284.

Компания Стройкомплект - один из крупнейших поставщиков специализированной техники с 30-ти летним опытом работы в России. В компании работают более 750 сотрудников в 27 собственных филиалах от Москвы до Южно-Сахалинска. Стройкомплект является официальным дистрибьютором LiuGong, FAW, HIDROMEK, EVERUN, SONALIKA.

Приглашаем стать частью команды Сервисного инженера.

Обязанности:

• Выполнение выездного и стационарного технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта спецтехники;
• Проведение ремонта узлов и агрегатов;
• Оперативное устранение неисправностей;
• Выполнение стационарного и выездного ремонта;
• Установка дополнительного оборудования, проведение диагностических работ;
• Своевременное и точное оформление документов.

Пожелания к кандидату:

• Высшее/среднее специальное техническое образование будет преимуществом;
• Опыт ремонта и обслуживания спецтехники/грузовой техники;
• Опыт проведения предпродажной подготовки спецтехники;
• Понимание базовых принципов работы механизмов и систем;
• Знание гидравлических и электрических схем приветствуется.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильную «белую» заработную плату;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (выходные в субботу и воскресенье);
• Программу адаптации и наставничества;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Льготную медицинскую программу;
• Собственную парковку, оборудованные сервисные автомобили.

Компания "Стройнефтегазинжиниринг" - мы развиваем инфраструктуру российской
нефтегазодобывающей отрасли более 10 лет.

В нашей команде открыта вакансия "Машинист экскаватора"

Обязанности:

• работа на строительной технике на месторождении в г. Ноябрьск
• соблюдение правил ОТ и ПБ
• содержание техники в исправном состоянии

Требования:

• наличие удостоверения тракториста-машиниста
• квалификация по профессии: машинист экскаватора
• опыт работы машинистом от 2 лет

Условия:

• работа в г. Ноябрьск, ЯНАО (вахтовый метод)
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• полностью "белая" заработная плата
• проживание, обеспечение спецодеждой, обеспечение горячим питанием,
• оплата проезда к месту работы и обратно
• длительность вахты 60/30, можно дольше