- Ведение плановых документов по ГО и действиям по предупреждению и ликвидации ЧС
- Организация подготовки и инструктирование персонала по ГО и защите от ЧС
- Проведение мероприятий по защите работников от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и ЧС
- Организация оповещения работников при угрозе возникновения военных конфликтов и ЧС
- Создание запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации ЧС
- Разработка и проведение комплекса организационно-технических мероприятий по защите работников и материальных ценностей от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и ЧС
- Повышение устойчивости функционирования эксплуатируемых объектов от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и ЧС
- Проведение комплекса мероприятий по осуществлению взаимодействия с государственными органами по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС
- Высшее профильное образование (или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование)
- Знание методологии оценки рисков возникновения ЧС природного характера, характерных для региона размещения объектов организации и аварий
- Знание требований нормативных правовых актов к разработке плановых документов по ГО и ЧС и по защите от ЧС
- Знание режимов военного и чрезвычайного положения
- Знание основных мероприятий ГО, направленные на повышение устойчивости функционирования объектов
- Знание основных факторов и свойств опасных химических веществ, взрывов и пожаров, ЧС биолого-социального характера, ЧС природного характера, современных средств поражения, методы и средства защиты от них
- Умение разрабатывать и заполнять разделы плановых документов по ведению гражданской обороны, а также документов, регламентирующих проведение мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС, подлежащих корректировке в связи с изменениями возможной обстановки на территории, организационно-штатной структуры и производственной деятельности организации
- Личные качества: наличие организаторских и аналитических способностей, умение анализировать и оценивать обстановку, расставлять приоритеты, эффективно работать в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение
- Гарантии: официальное оформление с первого дня работы, оплата больничных, соблюдение графика отпусков, справедливая и прозрачная система вознаграждения
- Режим работы: с 8.00 до 17.00 (при 36-час рабочей неделе до 16.12)
- Корпоративный трансфер
- Столовая
- Корпоративное обучение
- Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно - ежегодно
- Посещение сети фитнес-клубов "Palestra" по льготной стоимости, аренда волейбольной площадки в "Bora-bora"
- Корпоративные мероприятия, конкурсы
Вахтовый метод работы 60/30 дней;
Заработная плата:
Южно-центральные регионы – от 132000 до 198000 на руки;
Северные регионы – от 156000 до 216000 на руки;
Официальное оформление по ТК РФ, начисление з/п два раза в месяц строго в срок на любую личную банковскую карту;
Комплект спецодежды за счет компании;
Проезд от базовых городов до объектов и обратно за счет компании;
Комплексное горячее трехразовое питание в столовых за счет компании;
Компенсация медицинского осмотра;
Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, страхование жизни и здоровья, материальная помощь, мероприятия для семей и детей работников);
Развитая инфраструктура на объектах;
Уважительное отношение к работникам, оперативное решение вопросов руководством;
Работа в компании стабильного сектора экономики.
Обязанности:
Проведение входного контроля поступающих на площадку строительства материалов и оборудования;
Составление и подписание Актов входного контроля;
Ведение журнала верификации поставленных материалов и оборудования;
Ведение реестра недостающих документов качества;
Проведение работы с поставщиками ТМЦ самостоятельно, либо через снабжение по предоставлению необходимой технической документации, сертификатов, инструкций и тд.
Требования:
Высшее/среднее специальное строительное образование (ПГС);
Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), СЭД (Docsvision или аналог), Nanocad;
Опыт от 2 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах ПАО «Газпром», на объектах нефтегазовой отрасли);
Наличие ВИК;
Готовность к мобильности и вахтовому методу работы.
Вахтовый метод работы 60/30 дней;
Заработная плата:
Южно-центральные регионы – от 132000 до 198000 на руки;
Северные регионы – от 156000 до 216000 на руки;
Официальное оформление по ТК РФ, начисление з/п два раза в месяц строго в срок на любую личную банковскую карту;
Комплект спецодежды за счет компании;
Проезд от базовых городов до объектов и обратно за счет компании;
Комплексное горячее трехразовое питание в столовых за счет компании;
Компенсация медицинского осмотра;
Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, страхование жизни и здоровья, материальная помощь, мероприятия для семей и детей работников);
Развитая инфраструктура на объектах;
Уважительное отношение к работникам, оперативное решение вопросов руководством;
Работа в компании стабильного сектора экономики.
Обязанности:
Проведение входного контроля поступающих на площадку строительства материалов и оборудования;
Составление и подписание Актов входного контроля;
Ведение журнала верификации поставленных материалов и оборудования;
Ведение реестра недостающих документов качества;
Проведение работы с поставщиками ТМЦ самостоятельно, либо через снабжение по предоставлению необходимой технической документации, сертификатов, инструкций и тд.
Требования:
Высшее/среднее специальное строительное образование (ПГС);
Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию, знание технологии и последовательности строительно-монтажных работ, умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), СЭД (Docsvision или аналог), Nanocad;
Опыт от 2 лет по специальности (желательно опыт работы на объектах ПАО «Газпром», на объектах нефтегазовой отрасли);
Наличие ВИК;
Готовность к мобильности и вахтовому методу работы.
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
- обслуживать клиентов в отделении Сбера
- проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
- продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам.
Требования
- имеешь образование среднее и выше
- активно используешь гаджеты
- доброжелателен и готов помогать клиентам.
Условия
- ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
- возможность влиять на свой доход
- быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
- работа недалеко от дома
- уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер_по_обслуживанию #обслуживание_физических_лиц #специалист_банка #начало_карьеры #работа_без_опыта #касса #работа_с_наличными #банковские_ценности #прием_платежей #продажа_банковских_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер
Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!
Мы предлагаем:
- Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате
- Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
- Комфорт: удобный график работы сменный 5/2 (8 часовой рабочий день), мероприятия и подарки для сотрудников
- Развитие: карьерный рост и обучение в компании
- Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20 %
- Оформление медкнижки за наш счет
Эта работа для Вас, потому что:
- Вы хотите зарабатывать
- Цените комфорт и стабильность
- Ответственно относитесь к работе
- Уже дружите со складской техникой и терминалами сбора данных или имеете опыт работы на складе
- Готовы обучиться специфике работы, если нет опыта
Что делают наши сотрудники
- Принимают, пересчитывают и распределяют товар на складе магазина
- Проверяют и оформляют сопроводительные документы
- Вносят данные в систему товародвижения
- Маркируют товар и ставят на него защиту
- Организуют погрузочно-разгрузочные работы
- Поддерживают порядок в зоне хранения товаров
- Участвуют в инвентаризациях
- При необходимости выполняют обязанности менеджера по интернет-заказам
- А самое главное – дарят детям радость!
Чем предстоит заниматься
- Продавать смартфоны и аксессуары, помогать клиентам выбирать товары
- Подключать услуги компании и консультировать абонентов
Что для этого нужно
- Иметь опыт работы продавцом, кассиром, консультантом или оператором кол-центра. Если опыта нет, научим
- Интересоваться гаджетами и технологиями, чтобы быстро учиться и давать клиентам полезные советы
А ЕЩЁ- ПРИВОДИ ДРУЗЕЙ И ПОЛУЧАЙ ЗА ЭТО ДЕНЕЖНЫЙ БОНУС! РАБОТАЙ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ И ЗАРАБАТЫВАЙ!
- Прием и ежедневный обход пациентов терапевтического профиля с оценкой тяжести их состояния. Анализ анамнеза, проведение физикального обследования (аускультации, пальпации, перкуссии), включая пульсоксиметрию.
- Назначение лабораторных и инструментальных исследований, интерпретация результатов ЭКГ, КТ, рентгена и т. д.
- Направление больных на консультации к узкопрофильным специалистам или на врачебную комиссию после согласования с заведующим отделением.
- Составление лечебного плана, подбор препаратов и их доз с учетом возраста и состояния пациента. Назначение диеты и физиопроцедур.
- Действующий сертификат по специальности "Терапия"
- Работа в терапевтическом отделении стационара на 19 коек.
-
В рамках программы «Земский доктор» единовременная выплата врачу в размере 1 млн. руб.
-
специальная социальная выплата через Фонд социального страхования в размере 50 тыс.руб.
- Предоставление служебного жилья
-
ежегодный отпуск 28+16 календарных дней + 14 дней (за вредные условия труда) = 58 календарных дней;
- возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)
Прибывшим из любых регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
- Прием и ежедневный обход пациентов терапевтического профиля с оценкой тяжести их состояния. Анализ анамнеза, проведение физикального обследования (аускультации, пальпации, перкуссии), включая пульсоксиметрию.
- Назначение лабораторных и инструментальных исследований, интерпретация результатов ЭКГ, КТ, рентгена и т. д.
- Направление больных на консультации к узкопрофильным специалистам или на врачебную комиссию после согласования с заведующим отделением.
- Составление лечебного плана, подбор препаратов и их доз с учетом возраста и состояния пациента. Назначение диеты и физиопроцедур.
- Действующий сертификат по специальности "Терапия"
- Работа в терапевтическом отделении стационара на 19 коек.
-
В рамках программы «Земский доктор» единовременная выплата врачу в размере 1 млн. руб.
-
специальная социальная выплата через Фонд социального страхования в размере 50 тыс.руб.
- Предоставление служебного жилья
-
ежегодный отпуск 28+16 календарных дней + 14 дней (за вредные условия труда) = 58 календарных дней;
- возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)
Прибывшим из любых регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
«Решения Инновационного Аутсорсинга» - молодая и динамично развивающаяся компания в сфере банковского аутсорсинга. Основной бизнес компании - доставка финансовых продуктов в любой точке страны. Станьте частью нашей команды. Развивайтесь вместе с нами!
Мы ищем представителей банка по доставке банковских продуктов для нашего партнера Альфа-Банка.
- Официальное трудоустройство в Альфа-банк
- График 5/2 с ежедневными выездами
- Средняя стоимость встречи 450 руб.
- Компенсации и акции (Менеджеры становятся участниками акции: «Приведи друга - получи 20 000 руб.»).
- Возможность развития и карьерного роста
Чем предстоит заниматься:
-Доставлять заказанные клиентом банковские карты Альфа-Банка
-Консультировать получателей по продуктам банка
Что мы ждем от кандидата:
-Готовность к разъездной работе
-Доброжелательность, вежливость и желание общаться с людьми
Работаем с самозанятыми и ИП
Ждем Ваших резюме и до встречи на собеседовании!