Обязанности:1.Обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и функций возложенных на него; 2.Работа с первичной документацией; 3.Бухгалтер по администрированию доходов; 4.Начисление доходов; 5.Контроль за поступлением платежей; 6.Работа с дебиторской задолженностью;7.Подготовка отчетности.

Требования:Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования (приветствуется экономическое образование или по специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит), опыт и стаж работы в организациях бюджетной сферы, муниципальной службы; профессиональные знания нормативно-правовой документации, профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации, умение избегать конфликтных ситуаций; исполнительская дисциплина.

Условия:

5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями

должность относится к группе старших должностей муниципальной службы

по всем интересующим вопросам просим обращаться по телефону, Светлана Владимировна, резюме направлять на указанный электронный адрес департамента.

Предлагаем стать частью команды ГК ООО "Грант+"

Работа вахтовым методом 60/30 в г. Губкинский (ЯНАО)

Вид деятельности : проведение работ по строительству и реконструкции дорог, обустройство кустовых площадок, производство дорожно-строительных работ по сооружению временных дорог на слабых обводненных участках трассы и болотах, строительство домов.

Обязанности:

• Ремонт и обслуживание импортной техники.
• Наличие опыта работы с диагностическим оборудованием приветствуется

Требования:

• Высшее, либо средне-специальное образование по профилю
• Приветствуется наличие подтвержденного опыта работы по ремонту техники

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий по ТК РФ.
• Работа на территории ЯНАО в условиях крайнего севера. г. Губкинский
• Медкомиссия в счет организации
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), только на карту.
• Работа вахтовым методом 2 мес. /1 мес
• Оплата проезда от дома до места работы;
• Отпуск до 52 календарных дней;
• На новый год, на 23 февраля и 8 марта подарки сотрудникам и детям;
• 3х разовое горячее питание (вагон-столовая);
• Имеется душ и стиральная машинка;
• Организация обеспечивает рабочей одеждой и СИЗ.
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Если ты хочешь зарабатывать меньше 60000 рублей, не читай эту вакансию.
Ищем амбициозного и увлеченного играми продавца!

Ты любишь видеоигры? Ты хочешь зарабатывать, работая с тем, что любишь? Тогда тебе к нам!
Мы - компания Catzilla Games Store, которая занимается продажей игровых приставок, игр и аксессуаров. Мы быстро растем и ищем новых сотрудников, которые разделяют нашу страсть к видеоиграм и хотят внести свой вклад в развитие игровой индустрии.
Мы прошли долгий путь развития и успели показать отличный рост, за последние 2 года мы выросли в 10 раз и открыли две торговые точки. Мы готовы идти вперед к новым целям, и нам нужны амбициозные, ответственные и увлеченные играми продавцы.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в дружном коллективе профессионалов
• Возможность развиваться в сфере продаж
• Высокий уровень дохода (не менее 60 000 рублей)
• Супер-Скидки на товары и услуги компании
• График работы: полный рабочий день, 5/2
• Бесплатное обучение техникам продаж
• Бесплатные уроки английского языка
• Система поощрений лучших сотрудников Catzilla

Ты нам подходишь, если:

• Любишь видеоигры
• Умеешь общаться с людьми​​​​​
• Умеешь интересно рассказывать
• Хочешь зарабатывать
• Быстро учишься
• Ответственен

Твои обязанности:

• Консультирование покупателей по ассортименту и характеристикам товаров
• Поддержание позитивной атмосферы в магазине
• Продажа товаров и услуг
• Работа с CRM
• Принимать товар
• Проводить учет товара
• Отвечать на вопросы в нашем community

Будет плюсом, если ты:

• Артистичный и любишь выступать перед публикой
• Любишь креативить • Занимаешься самообразованием
• Энергичный и целеустремленный, способный самостоятельно решать задачи разного плана
• Умеешь работать с ИИ и искать информацию в интернете

И теперь, если ты внимательно прочитал данную вакансию и понял, что это та работа, которую ты искал, то начни сопроводительное письмо со слов «я шарю в приставках», так мы поймем, что ты действительно ответственен и внимателен.

• Принимать участие:

• в организации деятельности детей, создании условий для мероприятий, организуемых специалистом по уходу за детьми, связанной с их успешной социализацией;
• в мероприятиях по сохранению и укреплению здоровья детей, совместно с медицинским работником и под руководством специалиста по уходу за детьми.

• 6.2.2. Обеспечивать:

• условия для соблюдения режима дня детей;
• надлежащего состояния помещений и оборудования, их соответствия нормам СанПиН;
• охраны жизни и здоровья детей во время их пребывания в Центре;
• выполнения требований директора Центра, медицинского работника, которые связаны с охраной жизни и здоровья детей.

• 6.2.3. Проводить:

• влажную уборку групповых помещений два раза в день с применением моющих средств;
• влажную уборку общих зон (холл, коридоры) два раза в день и по мере загрязнения;
• влажную уборку спортивно-музыкального класса, после каждого занятия;
• влажную уборку в спальном помещении после дневного сна;
• генеральную уборку всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытья окон 2 раза в год;
• санитарную обработку посуды и детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН;
• смену постельного белья, полотенец по мере его загрязнения, но не реже 1 раза в неделю;
• ежедневную гигиеническую обработку санузлов 2 раза в день;
• мытье игрушек в ясельной группе (до 3-х лет) два раза в день, в группах от 3-х лет один раз в день;
• дополнительные мероприятия, соответствующие требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации.

• 6.2.4. Участвовать в мероприятиях, проводимых в организации:

• в работе по привитию детям навыков самообслуживания в соответствии с их возрастом;
• в приеме пищи детей, проведение работы по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков;
• при необходимости накрывать на столы, убирать со столов после приема пищи и мыть посуду (в отсутствии повара);

• 6.2.5. Осуществлять взаимодействие с родителями (законными представителями) детей по вопросам, входящим в его компетенцию.

  6.2.6. Осуществлять подготовку воды, предназначенной для закаливающих процедур детей и полоскания рта.

  6.2.7. Оказывать помощь специалисту по уходу за детьми во время одевания, раздевания и кормления детей;

  6.2.8. Осуществлять контроль чистоты полотенец и наличия в группе кипяченой воды для питья (смена воды производится через каждые три часа).

  6.2.9. Осуществлять совместно со специалистом по уходу за детьми следующие мероприятия:

• проведение гигиенических и закаливающих процедур;
• подготовка участка для прогулки и помощь воспитателю на прогулке;
• присмотр за детьми во время «тихого часа» во время отсутствия специалиста по уходу за детьми в группе по уважительной причине;

• Осуществлять функции специалиста по уходу за детьми при отсутствии последнего.

  6.2.10. Соблюдать законные права и свободы детей;

  6.2.11. Обеспечивать выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических норм и требований;

  6.2.12. Обеспечивать сохранность оборудования, мебели, имущества групповых помещений, литературы, пособий. Эффективно использовать оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;

  6.2.13. Исполнять в установленные сроки приказы и распоряжения Директора Центра;

  6.2.14. Проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда.

  6.2.15. Не разглашать охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей. С Перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, Работник ознакамливается под подпись.

  6.2.16. Не разглашать персональные данные других работников, клиентов Центра, ставшие известными ему в процессе работы.

  6.2.17. В случае изменения персональных данных, представлять соответствующие документы Работодателю.

  6.2.18. Бережно относиться к документам, имуществу, оборудованию, инструментам, приборам, инвентарю, материалам, средствам оргтехники и иным материально- техническим средствам и ценностям, как непосредственно переданным Работнику во временное пользование и/или для других целей, так и ко всему другому имуществу Работодателя, и своевременно принимать меры к предотвращению ущерба;

  6.2.19. Соблюдать нормы профессиональной этики, быть корректным, вежливым, уважительно относиться к другим работникам, клиентам и посетителям, не допускать ни при каких обстоятельствах грубости и проявления невоспитанности, в случае какой-либо конфликтной или спорной ситуации немедленно обратиться к Работодателю;

  6.2.20. Работник обязуется сохранять конфиденциальность сведений (служебную, коммерческую тайну, медицинскую, тайну личной жизни) доверенных ему Работодателем, т.е. принимает на себя обязательство не передавать третьим лицам, не использовать в собственных интересах данные сведения без согласия Работодателя, кроме случаев, когда они являются общеизвестными либо стали известны Работнику из других источников. Бремя доказательства последнего лежит на Работнике. В случае нарушения данного условия Работник возмещает Работодателю прямые и косвенные убытки, понесенные в результате разглашения вышеуказанных сведений. Данное условие действует в течение всего срока действия настоящего соглашения и в течение 5 (пяти) лет после окончания срока действия настоящего соглашения.

  Конфиденциальными сведениями являются:

  - все сведения, касающиеся деятельности клиентов и партнеров Работодателя, кроме тех, которые Работодатель сочтет возможным считать не конфиденциальными и сообщит об этом Работнику;

  - все сведения, касающиеся деятельности Работодателя, кроме тех, что приведены в открытых материалах Работодателя;

  - все материалы, информация и рекомендации (как устные, так и письменные), переданные Работнику или произведенные совместно с ним в ходе постановки задачи, исполнения и приемки работ в соответствии с данным договором

  - личные данные детей и их родителей, посещающих Центр, а также данные о здоровье, семейном положении, особенностях воспитания и прочие данные о семье.

  Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами.

  6.2.21 выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельности цеха

• Обеспечивает рациональную расстановку рабочих смены

• Постановка производственных заданий, контроль их выполнения

• Производит прием сырья и материалов, обеспечивает контроль за их сохранностью

• Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов

• Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, контроль за их соблюдением

• Обеспечивает требуемое санитарное состояние в цехе

• Опыт работы на мясоперерабатывающем предприятии на аналогичной должности от 3 лет

• Знание технологий мясного производства

• Знание упаковочного оборудования

• Умение организовать рабочий процесс

• Ответственность

• Образование: Среднее профессиональное
• Русский язык — Свободный

• Предоставление жилья при переезде, полный соц. пакет, все дополнительные условия обговариваются индивидуально

Предлагаем стать частью команды ГК ООО "Грант+"

Работа вахтовым методом 60/30 в г. Губкинский (ЯНАО)

Вид деятельности : проведение работ по строительству и реконструкции дорог, обустройство кустовых площадок, производство дорожно-строительных работ по сооружению временных дорог на слабых обводненных участках трассы и болотах, строительство домов.

Требования:

• Ремонт и техническое обслуживание грузовых/легковых автомобилей

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий по ТК РФ.
• Работа на территории ЯНАО в условиях крайнего севера. г. Губкинский
• Медкомиссия в счет организации
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), только на карту.
• Работа вахтовым методом 2 мес. /1 мес
• Оплата проезда от дома до места работы;
• Отпуск до 52 календарных дней;
• На новый год, на 23 февраля и 8 марта подарки сотрудникам и детям;
• 3х разовое горячее питание (вагон-столовая);
• Имеется душ и стиральная машинка;
• Организация обеспечивает рабочей одеждой и СИЗ.
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

«МЕГАХЕНД» — популярная федеральная сеть одежды и обуви секонд-хенд. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары.

Только за последние 12 лет у нас открыто более 250 магазинов в России и СНГ.

Мы уже обеспечили рабочими местами более полумиллиона россиян - настала Ваша очередь!

МЕГАХЕНД приглашает на работу Директора магазина.

​​​

• Организация работы магазина
• Организация и контроль работы сотрудников
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
• Эффективная организация торгового процесса
• Выполнение плана по товарообороту и работа с ключевыми показателями

• Опыт работы в продажах и розничной торговли от 1 года
• Опыт работы в руководящей должности от 1 года
• Приветствуется знание программ 1С

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов
• Скидки в магазинах сети
• Фирменная спецодежда
• Профессиональное развитие и обучение внутри компании
• Корпоративные мероприятия
• Работа в федеральной активно развивающейся розничной сети

Работа ВАХТОВЫМ методом - 60/30 дней - Сузунское месторождение, Красноярский край.

Мы предлагаем:

• Заработная плата 2 раза в месяц на карту Вашего банка (возможность получать з/п на карту третьего лица);
• Проезд, проживание, питание, спецодежда за НАШ счет;
• Место выезда и приезда не привязано к конкретной локации: исходя из Вашего удобства;
• Проживание в вахтовом поселке (вагон-городок);
• Комплексное трехразовое питание за счет работодателя;
• Спецодежду по сезонным условиям и СИЗ предоставляем;
• Медкомиссия за НАШ счет в клиниках РЖД-Медицина, либо 100% компенсация;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Оплата межвахтового отпуска;
• Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности;
• График работы - вахта 60/30 дней (з/п указана за 30 дней);
• Предоставляется бронь от мобилизации.

Обязанности:

• Ремонт или установка автомобильного оборудования, питаемого от электричества: зажигание, фары, электронные системы управления, приборов и т.п.

Требования:

• Наличие удостоверений по профессии / запись в ТК о данной проф. деятельности;
• Опыт работы от 2 лет.

В региональную компанию «ORSO group» в связи с глобальным расширением штата требуются начинающие специалисты на постоянную работу на должность «Администратора выставок».

Наша специализация - организация выставок - продаж верхней одежды по всей территории г. Санкт- Петербурга и России. Более 12 лет мы занимаемся выставочной деятельностью и на данный момент мы на 3 месте по реализации продукции в России!

УСЛОВИЯ ДЛЯ ВАС:

• Стабильную заработную плату:

7 дней стажировки = 7000₽

( 5 дней рабочих, 2 дня выходных)

Далее оклад 44 000₽ + 5%, 10%, 15%,с продаж на выставке в зависимости от плана ( ориентировочный заработок 27 000₽-40 000₽ в неделю )

Зарплата у нас каждую неделю по воскресеньям!!

Каждое воскресенье Вы получаете: 10 000 оклад + % с продаж + бонусы/ премии по итогам выставки.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ваш Руководитель находит торговое помещение, под выставку.

Эта обязанности полностью вашего руководителя.

• Когда помещение найдено, задача команды обустроить торговые помещения под выставку. ( расставить инвентарь, вывесить свет, развесить товар по продуманной концепции команды. ( вы вступаете в команду от 2 до 5 человек, работа полностью в команде).

• Когда вы с командой всё сделали, команда проводит выставку и организует на ней

РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ!!! (Консультирование клиентов по товару на выставке).

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ РАБОТУ, ЕСЛИ:

• Вы ответственно и доброжелательно готовы выполнять поставленные задачи.

• Вы готовы к обучению и работе в режиме многозадачности.

•

Вы готовы к полной рабочей неделе!

• Вы хотите работать , и при этом, хорошо зарабатывать!

ГРАФИК:

•

Ненормированный 5/2, 6/1! Полная занятость!

Понедельник, вторник- выходные дни.

Среда - воскресенье - проходит 5 выставок.

Выставки проходят ненормированно по времени.

Ориентировочно с 10:00 до 18:00,19:00,20:00.

( Перерыв на обед и по необходимости)

БОНУСЫ ДЛЯ ВАС:

• Оплачиваемая стажировка и обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы.

• Молодой коллектив, который будет мотивировать Вас каждый день.

• Участие в тренингах от ведущих бизнес-тренеров России за счёт компании.

• Отпуск 2 раза в год. ( летом и зимой).

• Трудоустройство по ТК РФ, ГПХ.

• Дополнительные выходные по необходимости.

•

Скидки всем сотрудникам 50%.

• Командировки за счёт компании по всей России!

•Карьерный рост - зависит только от вашей работоспособности.

Если Вы полностью ознакомились с вакансией, и хотите расти и развиваться с нами - звоните или оставляйте свой отклик и уже завтра Вы станете частью нашей команды!

"ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду слесарей по ремонту дорожно-строительной техники для реализации проекта "Восток Ойл"*

Обязанности:

• Ремонт и обслуживание дорожно-строительной техники (автогрейдеры, бульдозеры и др).

• Удостоверение слесаря по ремонту дорожно-строительной техники 4-6 разряда;
• Опыт работы по профилю по ТК от 1 года.

• Вахтовый метод работы: 45 рабочих дней /45 дней отдых;
• Место работы: полуостров Таймыр, (север Красноярского края);
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;
• Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты);
• Проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах;
• Проезд до места работы и обратно за счет работодателя;
• Максимальная северная надбавка с первого дня работы;
• Вахтовая надбавка 700 руб/сутки;
• Предоставляются спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты;
• Предоставляется полис добровольного медицинского страхования;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста и развития в рамках структуры ПАО "Роснефть";
• Работа в одном из крупнейших проектов страны.