В крупную компанию сотовой связи – требуется Супервайзер!

Обязанности:

• Организация эффективной работы полевых команд;
• Поддержание актуальности и развитие базы активных торговых точек;
• Составление маршрутов для Торговых представителей;
• Проведение аудитов по вверенной территории;
• Обеспечение и развитие дистрибуции;
• Обучение сотрудников торговых точек;
• Мотивация подчиненных;
• Контроль ревизии, фотоотчетов, отчетности;

Требования:

• Опыт работы управления полевым персоналом в продажах;
• Опыт работы супервайзером будет преимуществом;
• Навыки управления и организации работы команды;
• Умение вести переговоры;
• Знание различных техник продаж;
• Готовность к разъездной работе.

Условия:

• Территория работы: ЯНАО. Командировки 1 раз в мес на 5 рабочих дней;
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Стабильная белая заработная плата фиксированная часть + премия по результатам работы + компенсация на дорогу;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Перспектива карьерного роста в Компании.

Если Вы готовы на интересную и динамичную работу, то смело откликайтесь на нашу вакансию!

В крупную российскую телекоммуникационную компанию требуется Торговый представитель!

Обязанности:

• Регулярное покрытие территории по заданному маршруту: г. Муравленко, Ханымий + возможны командировки 1 раз в мес на 5 рабочих дней;
• Оформление торговых точек (размещение актуальной рекламной продукции, оформление POS-материалами);
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Обучение продавцов на торговых точках;
• Контроль наличия остатков на торговых точках;
• Ведение отчетности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, с 9 до 18;
• Стабильная белая заработная плата + ежемесячная премия + компенсация расходов на маршрут;
• Программа наставничества для новых сотрудников, стажировка и обучение за счет компании;
• Перспектива карьерного роста в Компании.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в продажах либо опыт работы с клиентами;
• Ответственность, активность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат 100% выполнения планов поставленных руководством;
• Готовность к разъездной работе;
• Наличие телефона на ОС Android.

Если Вы готовы на интересную и динамичную работу, то смело откликайтесь на нашу вакансию!

Преимуществом будет являться опыт работы на должностях менеджер по продажам (в т.ч. прямым) или по развитию территории, торговый /региональный / территориальный представитель, мерчандайзер, промоутер, продавец-консультант в таких компаниях как: Связной, ДНС (DNS), МТС(MTS), Билайн (Вымпелком), Мегафон, Yota, Samsung, Xiaomi, Apple, Технопарк, Ситилинк, М.Видео, Эльдорадо, RBT.ru (РБТ.ру), Тинькофф.

WILDBERRIES — это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн товаров от 450 000 предпринимателей.

- 8 стран присутствия и более 30 тыс. пунктов выдачи заказов
- Ежедневно совершаются 10 млн заказов
- 8 из 10 заказов доставляются на следующий день
- Свыше 170 000 человек в нашей команде

• Контроль противопожарного режима на объекте (ежедневные обходы) на предмет замечаний по, загроможденности проходов к первичным средствам пожаротушения, а также путей эвакуации и эвакуационных выходов;
• Контроль за работоспособностью систем противопожарной защиты, АПС; СОУЭ; АУПТ;
• Проведение вводного инструктажа с вновьпринятыми сотрудниками;
• Осуществление консультационной помощи руководителям подразделений;
• Представление интересов компании при прохождении проверок контролирующими органами;
• Разработка необходимого перечня документов для подразделений (приказы, инструкции).

• релевантный опыт в структуре пожарной безопасности;
• служба в ФПС

• Корпоративный транспорт;
• Молодой дружный коллектив;
• График работы - 5/2
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  
  Место работы: Архангельская область, г. Архангельск, ул. Ленина, д. 29

- выполнение функций водителя по перевозке сотрудников компании
- прием, получение и передача корреспонденции и посылок и прочего ответственным лицам компании
- доставка документов по поручению сотрудников компании

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- хорошее знание города
- опыт работы в аналогичной должности
- ответственность
- пунктуальность
- опрятный внешний вид

Условия:

​​​​​​​машина предприятия Рослек
офис находится в центре города (старый город)
официальное трудоустройство (ТК) соц.пакет
своевременная выплата З/П
оплата ГСМ

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина.

В большую команду приглашаем продавца-кассира.

Условия:

Опыт работы не важен

Белая зарплата два раза в месяц без задержек

Сменный график 3/3

Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня

Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку.

Вам понравится, потому что мы предлагаем:

Магазин на ваш выбор

Расширенные программы денежных надбавок и премий

Доплаты за обучение, дружную команду, личные продажи

Частичную компенсацию дороги до места отдыха

Быстрое и понятное обучение с нуля, помощь в адаптации

Карьерный рост от кассира до администратора

Материальную поддержку в трудных ситуациях

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости

Корпоративные конкурсы с денежными призами

Новогодние подарки детям сотрудников

Яркую фирменную униформу.

Чем будете заниматься:

Работать с покупателями на кассе и в торговом зале

Выкладывать товар на полки и менять ценники (разгружать машину не нужно)

Отслеживать сроки годности продуктов

Поддерживать порядок на рабочем месте.

Какие кандидаты нам подходят:

Готовые общаться с покупателями

Желающие учиться и нацеленные на результат

Внимательные и доброжелательные.

Мы на связи круглосуточно. Звоните в любое время!

Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях, как Пятёрочка, Красное и белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Fix Price, Фикс Прайс, Лента, Дикси, Слата, Фасоль, Рубль Бум, Eurospar, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Улыбка радуги, Азбука Вкуса, Вкусно и точка, КФС, Озон, Чижик, Яндекс, Верный, и других на позициях: продавец, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, официант, менеджер по продажам, кассир, начинающий, грузчик, комплектовщик, кладовщик, менеджер пункт выдачи, повар кассир и др.

Вакансии Бристоль. Работа Бристоль. Работа без опыта.

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Крупнейший производитель алкогольной продукции АО «Архангельский ликеро-водочный завод» приглашает на работу ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Контроль введения технологических процессов на производстве.

• Обеспечение соблюдения рабочими отделения правил внутреннего распорядка, производственной и трудовой дисциплины, требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

• Контроль работы установок охлаждения купажа, сироповарочного и колероварочных котлов, аламбиков, установок подогрева купажа, фильтрационных установок, установок автоматической сортировки.

• Контроль работы угольных колонок и установок «Серебряной фильтрации»

• Подготовка производственных заданий для работников подразделения, контроль соблюдения ими технологических инструкций и регламентов при ведении технологических процессов.

• Обеспечение строгого контроля и учета ЛВИ и полуфабрикатов.

• Работа в программе 1С: составление купажных карт и карт залива, учет остатков полуфабрикатов

• Заполнение журналов и заявок на сырье.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Пользователь ПК – продвинутый

• Отличное знание пакета MS, 1С

• Высшее образование (химическое – желательно)

• Коммуникабельность и ответственность будут Вашим преимуществом

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Белую заработную плату.

• Интересную работу среди профессионалов.

• Место работы: ул. Набережная Северной Двины, д. 120

• График работы: 5 дней в неделю с одним скользящими выходным из двух, с 8:00 до 16:15
• Оплата больничных.
• Спецодежда за счет работодателя.
• Бесплатное питание.
• Медицинский осмотр за счет работодателя.

СТАНОВИСЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С «NOVABEV GROUP» И РАЗДЕЛИ НАШ УСПЕХ!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Что вам предстоит делать:

• ​Организация эффективной работы магазина;
• Контроль заказов, приемки, списания, сроков годности товаров, планирование запасов;
• Обеспечение продаж;
• Управление персоналом магазина;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей;
• Ведение табеля учета рабочего времени, контроль графика отпусков.​

​Что нужно знать и уметь:

• ​Опыт работы в должности заведующей магазином ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание 1С, штрих-кодирования;
• Опыт работы в магазинах самообслуживания;
• Опыт управления персоналом.

​Что мы предлагаем:

• ​Официальное оформление по ТК РФ;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.00;
• Корпоративное обучение.
• Поздравительная программа с профессиональными и календарными праздниками;
• Подарки детям на Новый год; акция «Первый раз в первый класс» - Компания дарит подарки детям сотрудников, идущим в первый класс.

​

Что вам предстоит делать:

• ​​​работа за кассой;
• контроль сроков годности и качества продукции;
• ​выкладка товара;
• консультирование покупателей в зале​

​Что нужно знать и уметь:

• ​желание работать;
• ответственность;
• умение работать в команде​​​​

Что мы предлагаем:

• обучение должности, можно без опыта работы;
• мед. комиссия;
• ​​оформление по ТК РФ;
• сменный ​​график работы 2/2;
• ​ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня;​
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможность карьерного роста.
• подарки детям сотрудников на Новый год и к 1 сентября.