Обязанности:

• Управление бульдозером при выполнении горных и дорожных работ
• Строительство и содержание технологических дорог
• Планировка и профилирование дорожного полотна
• Перемещение и рыхление грунта
• Подготовка буровых площадок
• Очистка дорог от снега и восстановление дорожного покрытия
• Зачистка геологоразведочных канав и рабочих площадок

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы машинистом бульдозера от 3 лет
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста с правом управления бульдозером
• Опыт работы на бульдозерах Shantui SD26/SD32, Четра Т15/Т20 будет преимуществом
• Знание устройства и принципов работы бульдозерной техники
• Навыки выявления и устранения мелких неисправностей техники

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Оплата межвахтового отдыха 51 327 руб.​​​​​​​

• Место работы - Камчатский край, Карагинский район
• Вахтовый метод работы 60/60
• Официальное трудоустройство (северный стаж, отпуск от 52 дней)
• Трехразовое питание в столовой за счет компании
• Проживание на территории вахтового поселка
• Предоставление спецодежды и СИЗ
• Оплата межвахтового отдыха
• Оплата авиаперелета
• Компенсация расходов на прохождение медосмотра

​​​​​​​​​​​​​​

• Сбор и анализ потребностей: Взаимодействие с внутренними подразделениями для формирования заявок на закупку товаров, работ, услуг.
• Формирование планов: Участие в разработке годового плана закупок.
• Проведение закупочных процедур.
• Подготовка документации: Разработка и оформление извещений, закупочной документации.
• Организация процедур: Проведение конкурентных и неконкурентных закупок (аукционы, конкурсы, запросы котировок/предложений).
• Рассмотрение заявок: Проверка заявок участников на соответствие требованиям документации.
• Оформление результатов: Формирование протоколов.
• Предоставление консультаций внутренним заказчикам по вопросам закупочного законодательства.
• Знание законодательства: 223-ФЗ, 44-ФЗ, 135-ФЗ, Гражданского кодекса РФ.

• Высшее образование (экономическое, юридическое или техническое)
• опыт работы в закупках от 1 до 3 лет.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• График работы в г. Норильск 5/2.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Ежегодная оплата дороги к месту отдыха.
• Санаторно-курортное лечение.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Условия:

• Постоянная занятость с проживанием в г. Норильске (для иногородних кандидатов действует программа "Север зовет");

• График работы 5/2;

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в рамках программы «Север зовет»: компенсация проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 рублей), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 рублей) на 3 года с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 рублей);

• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника), санаторно-курортное лечение;

• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях труда от 90 дней и выше);

• Бонус 15 000 руб. - “Приведи друга”.

Требования:

• Высшее (техническое) образование по направлениям: механика, горные машины и оборудование, наземные транспортные машины.

Обязанности:

• Разработка проектно-технологической документации на выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту самоходного дизельного оборудования.
• Выполнение конструктивных и технологических расчетов.

• Приемка товара, отгрузка товара, Логистика маршрута, умение введения работы склада, логистики

​​​​​​​

Требуется ответственный водитель на погрузчик для отработки заявок

Обязанности:

- Прием и выполнение заявок на погрузочно-разгрузочные работы

- Управление погрузчиком в соответствии с инструкциями и требованиями техники безопасности.

- Погрузка, перемещение и складирование грузов, соблюдение грузоподъемности и номенклатуры.

Требования:

-Опыт работы водителем на погрузчике приветствуется.

Ответственность, внимательность, пунктуальность

Готовность к сменному графику и физическим нагрузкам.

Совкомбанк — крупнейший частный банк страны и «золотой» работодатель по версии Forbes.

Работа в Совкомбанке — это:

• возможности для самореализации и достойная заработная плата уже на старте;
• интересные проекты, неформальное общение и яркая корпоративная жизнь;
• ДМС для сотрудников и их детей, коворкинг у моря.

Хотите так же?

Ваши будущие задачи:

• Адаптация и обучение новых сотрудников;

• Проведение переговоров с руководителями компаний;

• Выезды к клиентам (организациям);

• Презентация банковских продуктов для сотрудников компаний;

• Оформление кредитных продуктов.

Вы — идеальный кандидат, если:

• Имеете успешный опыт в продажах на руководящих позициях от 1 года;

• Обладаете навыками наставничества;

• Можете продемонстрировать продажи на личном опыте взаимодействия с клиентами;

• Опыт в банковской сфере от 1 года.

Мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад+ ежемесячные премии от 100 000 р

• График: 5/2 с 9 до 18 (пятидневная рабочая неделя);

• Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ);

• Работа в крупнейшем частном банке России с дружным коллективом и отличной атмосферой;

• Быстрый карьерный рост (возможность повышения каждые 6 месяцев).

Наши бонусы для вас:

✔ Обучение: многоуровневая программа + персональный наставник;
✔ ДМС – бесплатный полис добровольного медицинского страхования;
✔ Путешествия за счет банка: летом – на море, зимой – на горнолыжные курорты;
✔ Компенсация спортзала, английского языка и детского отдыха;
✔ Льготные банковские продукты: кредиты, автокредиты, страхование и др.;
✔ Финансовая поддержка в важных жизненных ситуациях;
✔ Корпоративные мероприятия: забеги, турниры (шахматы, футбол, волейбол);
✔ Открытый диалог с руководством: возможность предлагать и реализовывать идеи;
✔ Яркая корпоративная жизнь: путешествия, конкурсы, праздники и новые знакомства!

Как присоединиться?

Оставь заявку → Пройди собеседование → Начни работать с удовольствием!

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь

ОТ НАС:

• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад с регулярной индексацией + премии и надбавки за стаж. Средний доход 68000 – 79000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
• Упаковка, маркировка, выкладка
• Работа за кассой и в торговом зале

ОТ ВАС:

• Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим!
• Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Должностные обязанности:

• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 6 - 7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

Требования к кандидату:

• среднее профессиональное образование
• наличие удостоверения по профессии
• стаж работы по профессии не менее 2 лет

Условия работы:

• Работа в крупнейшей компании.
• Место работы: г. Норильск, ООО "ННС" Техническая служба.
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги , спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.