• Выполнение работ в соответствии с регламентами, положениями, стандартами, указаниями и другими нормативными документами, согласно перечня для бригад КРС.

• Среднее профессиональное образование, удостоверение машиниста подъемника 7 разряда
• Удостоверение тракториста-машиниста (АIII)
• ответственность, исполнительность

• - место работы - месторождения Усинского региона;

  - вахтовый метод работы 30/30;

  - заработная плата 2 раза в месяц;

  - заработная плата указана за 30 рабочих дней;

  - трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством;

  - компенсация максимальной северной надбавки с первого дня работы;

  - полис ДМС, оплата ж/д проезда до базового города;

  - материальная помощь (к отпуску, свадьбе, рождение детей и т.д.);

  - Коллективный договор;

  - премия по итогам года, премия к "Дню нефтяника".

• Выполнение ремонта транспортный средств.

• моторист

• работа в районах Крайнего Севера
• вахтовый метод работы
• оформление трудовых отношений с соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор на период строительства объектов)
• возмещение затрат на проезд по стоимости плацкартного вагона или самолета эконом класса
• трехразовое питание за счет работодателя в оборудованной столовой
• обеспечение спец. одеждой в соответствии с законодательством РФ
• проживание в оборудованных вагончиках
• оплата листов нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством РФ
• предоставление постельного белья

ООО "Сбербанк-Сервис" - дочернее общество ПАО Сбербанк. В настоящее время компания является одной из крупнейших IT- сервисных компаний России, с присутствием во всех федеральных округах РФ, в том числе и в отдаленных уголках страны.

ООО "Сбербанк-Сервис" осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, систем безопасности, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников.

Численность компании составляет более 5 000 человек.

В 2016 году Компания успешно получила сертификат ISO 20000 - международный стандарт для управления и обслуживания ИТ сервисов.

Мы ищем в нашу команду СПЕЦИАЛИСТА IT ОТДЕЛА

Что нужно делать:

• Восстановление работоспособности банкоматов, ввод в эксплуатацию, ремонт деталей и узлов устройств самообслуживания, проведение профилактических работ.
• Восстановление работоспособности оборудования АРМ, оргтехники и АСО в ВСП банка. Установка, настройка, тестирование, замена ПК, оргтехники, периферийного оборудования, систем управления очередью, восстановление работоспособности всего перечня оборудования. Ввод в эксплуатацию терминального оборудования в торгово-сервисных точках, онлайн-касс, ввод в эксплуатацию, ремонт деталей и узлов устройств самообслуживания, проведение профилактических работ;
• Установка и ПНР у заказчиков смарт-касс и POS терминалов. Восстановление работоспособности терминального оборудования в ТСТ.

Мы ждем от тебя:

• Опыт настройки ПО;
• Опыт работы в сфере обслуживания ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы
• Желание развиваться в данном направлении

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в одной из крупнейших ИТ - сервисных компаний в стране;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение и поддержку наставников;
• Конкурентоспособную ЗП;
• Возможность влиять на свой доход: получай ежемесячные премии по результатам работы;
• Профессиональный и карьерный рост, обучение на корпоративном портале компании;
• Заботу о своем здоровье: подключение к программе ДМС;
• Возможность участвовать в реферальной программе «Приведи друга» и получать денежные бонусы.
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
• Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды.
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее)
• Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера

• своевременно и качественно выполнять свои трудовые функции и производственные задания.
• контроль качества проведения подготовительных работ на скважине
• организация работ по капитальному ремонту скважин

• образование - среднее и удостоверение Бурильщик капитального ремонта скважин 7 разряда.
• Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях
• Стропальщик.
• Безопасное ведение работ на месторождениях с высоким содержанием сероводорода.

• - место работы - месторождения Усинского региона;

  - вахтовый метод работы 30/30;

  - заработная плата 2 раза в месяц;

  - заработная плата указана за 30 рабочих дней;

  - трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством;

  - компенсация максимальной северной надбавки с первого дня работы;

  - полис ДМС, оплата ж/д проезда до базового города;

  - материальная помощь (к отпуску, свадьбе, рождение детей и т.д.);

  - Коллективный договор;

  - премия по итогам года, премия к "Дню нефтяника".

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Технолог должен знать:

• методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
• процесс дробления руды, технологию сорбционного выщелачивания, десорбции, регенерации сорбента, электролиза, плавки и требования к качеству их проведения;
• законодательство об охране недр и окружающей среды;
• технологию производства золота методом кучного выщелачивания;
• системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
• основное технологическое оборудование и принципы его работы;

Должностные обязанности:

• контролировать выполнение производственных заданий в соответствии с планами производства и выпуска продукции, обеспечивать производство материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для работы ЦГМ и ПКВ;
• руководить аппаратчиками ЦГМ и ПКВ в соблюдении ведения технологического процесса, а так же исполнение ими требований должностных инструкций, инструкций по охране труда и промышленной безопасности и эксплуатации технологического оборудования, организовывать работу по повышению квалификации работников;
• исправность и соответствие основного и вспомогательного производственного оборудования, транспортных средств, средств механизации и технологических процессов требованиям правил ПБ и ОТ, и пожарной безопасности и другим НПА;
• соблюдение правил безопасности при хранении и работе с вредными веществами и материалами;

Условия работы:

• Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край)
• График работы 45/45
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
• Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
• Трехразовое питание;
• Доставка на участок/с участка за счет организации;
• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Обязанности:

• Установка, настройка и последующее сопровождение комплекса программного обеспечения, используемого пользователями в корпоративной сети (системное программное обеспечение, операционные системы, офисные приложения, системы управления предприятием, справочными системами и т.д.);
• Монтаж, подключение, переключения и настройка аппаратных средств и вычислительной техники, оргтехники и другого ИТ оборудования и вычислительной сети компании;
• Работа с заявками в системе HelpDesk;
• Обеспечение выполнения комплекса задач при оперативном взаимодействии с пользователями.

Требования:

• Высшее профессиональное образование(Информационные технологии);
• Опыт практической работы по профилю не менее 2х лет;
• Знание ОС Windows 7,10,11 MS Office 2016-2021.

Условия:

• Особенности организации трудового процесса: вахтовый метод работы (2/2), 11-ти часовой рабочий день с предоставлением одного выходного в неделю;
• Предоставления корпоративного жилья в г. Певек.
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
• Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное сбалансированное меню в столовых, возможность занятий спортом в современных спортивных залах;
• Также на территории вахтового поселка к Вашим услугам магазин, Wi-Fi, баня, комната отдыха;
• Операторы связи на территории вахтового поселка МТС, Мегафон;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.

Дорогие соискатели! Детский многопрофильный медицинский центр "Альмед дети" в поиске врача – ультразвуковой диагностики с практикой приема детей в нашу дружную команду. Для нас искренне важно, чтобы вы любили детей и данное направление, были готовы постоянно расти и обучаться вместе с нами.

Внимание! Место работы- г.Красноярск! Предусмотрена программа релокации.

Детский многопрофильный медицинский центр «Альмед дети» является частью федеральной сети медицинских клиник. Более 20 лет мы оказываем высококвалифицированную помощь пациентам и используем в работе передовые технологии и высокие стандарты качества.

Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции.

Мы предлагаем:

• Стабильный уровень заработной платы.
• Удобный сменный график работы (6 часов в день) + широкие возможности совместительства.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Сопровождение со стороны руководителя на период адаптации.
• Работу в высокотехнологичной и уютной клинике, оснащенной современным оборудованием, удобными ординаторскими.
• Лояльную базу пациентов и отлаженную работу с ней.
• Внесение работников в ФРМР при работе у нас.
• Стабильную работу в современной компании, которая находится в постоянном процессе развития.
• Программы лояльности для сотрудников и членов.
• Яркие и интересные, корпоративные мероприятия и спортивные мероприятия.
• Место нахождения медицинского центра: Железнодорожный район, ул. Ладо Кецховели, 37.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение УЗ-исследований детям от 0 до 18 лет.
• Проведение диагностических процедур и манипуляций, назначение лечения.
• Ведение медицинской документации.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее медицинское образование «Педиатрия».
• Имеете диплом ординатура/интернатура по специальности «Ультразвуковая диагностика».
• Обладаете действующим сертификатом или свидетельством об аккредитации по специальности.
• Любите детей и способны находить общий язык с маленькими пациентами и их родителями.

Внимание! Место работы- г.Красноярск! Предусмотрена программа релокации.

Хотите с нами вдохновляться своей работой и реализовывать свой потенциал, чтобы помогать людям? Ждем ваше резюме!

Обязанности: На постоянную работу требуется плиточник, важно высокое качество выполняемых работ

Требования:

-ответственность

-опыт работы с гипсокартоном будет преимуществом.

Условия:

-ремонт квартир в центре города

-заработная плата сдельная 2 раза в месяц

​​​​​​​​​​​​​​​Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня
• Заработная плата от 70000 рублей
• Оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи

• выполнение работ в соответствии с регламентами положениями, стандартами, указаниями и другими нормативными документами согласно перечня для бригад КРС
• выполнение работу строго по выданному заданию, проекту производства работ, технологической карте, схеме, карте трудового процесса, не допуская нарушений действующих норм, правил, инструкций о охране труда и другой технической документации.

• среднее профессиональное образование и удостоверение помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.
• Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях
• Стропальщик
• ответственность, исполнительность

• - место работы - месторождения Усинского региона;

  - вахтовый метод работы 30/30;

  - заработная плата 2 раза в месяц;

  - заработная плата указана за 30 рабочих дней;

  - трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством;

  - компенсация максимальной северной надбавки с первого дня работы;

  - полис ДМС, оплата ж/д проезда до базового города;

  - материальная помощь (к отпуску, свадьбе, рождение детей и т.д.);

  - Коллективный договор;

  - премия по итогам года, премия к "Дню нефтяника".