В связи с расширением компании на постоянную работу требуется заведующий складом

Уровень мотивации обсуждается индивидуально, с каждым успешным кандидатом

Чем придется заниматься:

- Руководство и контроль работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ. Организация и контроль разгрузочно-погрузочных работ

- Организация хранения ТМЦ с оптимальным использованием площади склада

- Знание и соблюдение правил учёта, хранения, движения материальных ценностей и правил оформления сопроводительных документов

- Организация и контроль работы по сборке товара.

- Обучение новых сотрудников, поддержание трудовой дисциплины и обеспечение порядка на складе

- Организация и контроль работы персонала

- Инвентаризация товара на складе.

- Контроль ротации товаров и соблюдение сроков годности

- Документооборот

Кого ищем:

- Опыт работы в должности заведующего складом от 2-х лет

- Владение MS Office , ТСД. Знание 1С Торговля будет преимуществом

- Организаторские навыки и опыт управления персоналом

- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

- Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

- Возможности для роста и реализации своего потенциала;

- Оформление по ТК РФ.,соц.пакет;

- Стабильная заработная плата;

- График работы: 5/2.

- Возможность профессионального развития, карьерного роста. Сотрудники Компании в приоритете на перевод в должности;

-Корпоративные скидки на продукцию Компании; корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям;

-Достойная и стабильная зарплата; Выплата 2 раза в месяц;

-Дружный, молодой, стабильный коллектив;

• В рамках трудовой функции по технологическому контролю процесса очистки сточных вод:
  1. 1. Проведение анализа режима работы очистных сооружений и канализационно-насосных станций (далее – очистные сооружения), технологического оборудования, механизмов, приборов, средств автоматизации в текущем режиме (онлайн).
     2. Контроль соблюдения экологической безопасности проведения работ по очистке сточных вод.
     3. Контроль проведения работ по техническому обслуживанию технологического и вспомогательного оборудования, сооружений и других объектов очистных сооружений.
     4. Освоение вновь вводимого оборудования очистных сооружений водоотведения.
     5. Контроль должного санитарного состояния оборудования, зданий, сооружений и санитарно-защитных зон вокруг них.
     6. Контроль правильного хранения и складирования хлора и химических реагентов, рационального расходования реагентов.
     7. Анализ соответствия качества очистки сточных вод нормам, выявление нарушения правил эксплуатации систем и сооружений.
     8. Организация своевременного выявления отклонений от нормального режима работы очистных сооружений и оборудования.
     9. Контроль рациональной загрузки и работы оборудования и сооружений с учетом требований рациональной организации труда.
     10. Контроль готовности к применению противоаварийной защиты, средств локализации и подавления аварийных выбросов хлора.
     11. Контроль соблюдения технологической дисциплины и технологических режимов очистки сточных вод на основе результатов лабораторного контроля.
     12. Проведение инструктажа и оказание помощи работникам систем водоснабжения и водоотведения.
• В рамках трудовой функции по проведению технических испытаний оборудования основного технологического процесса очистки сточных вод:
  1. 1. Подготовка предложений для разработки ежемесячных планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту сооружений и оборудования по очистке сточных вод.
     2. Проверка исправности состояния оградительных и предохранительных устройств, уровня освещенности очистных сооружений.
     3. Контроль исправного состояния и эффективного использования инструмента, оснастки и приспособлений.
     4. Обеспечение проектных значений работы очистных сооружений.
• В рамках трудовой функции по проведению периодических проверок соблюдения технологических режимов очистки сточных вод и обработки осадка:
  1. 1. Координация проведения работ по эксплуатации (техническому обслуживанию и ремонту) основного и вспомогательного оборудования очистных сооружений, технологического оборудования, механизмов и приборов (насосных агрегатов, насосного оборудования, компрессорных установок).
     2. Настройка необходимых технологических параметров работы оборудования.
     3. Обслуживание и эксплуатация средств автоматизации для водных технологий.
     4. Контроль соблюдения параметров технологических процессов системами автоматизации.
     5. Проведение инструктажа и оказание помощи работникам систем водоотведения.
     6. Контроль сбора твердых коммунальных отходов, образующихся в процессе эксплуатации комплекса очистных сооружений, их обеззараживания, сбора в контейнеры, периодического удаления и вывоза.
     7. Контроль количества образованного песка после песколовок, организация безопасной утилизации песка с песколовок.
     8. Контроль накопления, количества, качества, и размещения осадков (отходов), образующихся в процессе очистки сточных вод.
     9. Обеспечение рационального расходования материалов, топлива, электроэнергии, организация правильного использования и хранения производственного оборудования, инструмента и приспособлений.
     10. Координация действий персонала по ликвидации аварийных ситуаций.
     11. Обеспечение надежного функционирования механического оборудования.
     12. Осуществление непосредственного руководства сложными и опасными работами по разработанному плану, проекту организации работ или по наряду-допуску.
• В рамках трудовой функции по контролю накопления, утилизации, обезвреживания и размещения отходов после очистки сточных вод:
  1. 1. Сбор данных по количеству отходов, подлежащих утилизации и обезвреживанию.
     2. Контроль накопления и размещения отходов.
• В рамках трудовой функции по руководству персоналом цеха:
  1. 1. Организация и планирование работы персонала подразделения.
     2. Создание условий выполнения персоналом плановых заданий.
     3. Контроль качества выполнения работ.
     4. Контроль трудовой дисциплины работников, выполнения правил внутреннего трудового распорядка.
     5. Доведение до сведения работников распоряжений и приказов руководства предприятия.
     6. Составление графика обучения и повышения квалификации работников.
     7. Контроль обучения и повышения квалификации работников.

• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена;
• среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области очистки сточных вод

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера

• Выполнение комплекса работ, связанных с оказанием услуг по передаче электроэнергии Потребителям; выполнение комплекса работ, связанных с проведением мероприятий, оформлением и выдачей документов, предусмотренных в рамках оказания услуг по технологическому присоединению; выполнение комплекса работ, связанных с раскрытием информации по вопросам деятельности Предприятия при оказании услуг по передаче электроэнергии; выполнение комплекса работ, связанных с эксплуатацией электроустановок, организацией их безопасной, надёжной и экономичной работы; выполнение комплекса работ, связанных с участием в научно-техническом развитии производственной деятельности Предприятия; выполнение разовых поручений своих непосредственных руководителей, связанных с производственной деятельностью.

- высшее электротехническое образование без предъявления требований к опыту работы;
- или среднее профессиональное по программам подготовки специалистов среднего звена электротехническое образование и общий стаж работы в должности специалиста не менее 3-х лет.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

Выполнение различного рода работ, под руководством производителя работ, на складе строительно-отделочных материалов

Требования:

Ответственность;
Желание работать.

Условия:

Достойная, стабильная оплата труда

Выплачивается 2 раза в месяц

График работы: 5/2, (скользящий график);
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
Выдача спецодежды;
Возможность профессионального развития, карьерного роста;
Корпоративные скидки на услуги Компании;
Достойная и стабильная зарплата (2 раза в месяц);
Дружный, молодой коллектив.

Опыт работы не обязателен, обучаем. Рассматриваем в том числе студентов
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

• Информирование дежурных диспетчерских служб и соответствующих организаций об авариях на сооружениях и сетях согласно утвержденным инструкциям.
  Оперативное руководство персоналом по обнаружению и локализации возникших аварий на действующих водопроводно-канализационных сетях.
  Оперативное руководство персоналом по наладке и пуску сетей и трубопроводов на действующих водопроводно-канализационных сетях.
  Оперативное руководство персоналом по ликвидации аварий на действующих водопроводно-канализационных сетях.
  Оперативное руководство персоналом по включению и выключению оборудования, сооружений на действующих водопроводно-канализационных сетях.

• среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, и опыт практической работы не менее трех лет по профилю деятельности в сфере эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства или не менее одного года в электроэнергетике или в сфере производства электроэнергии; или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к опыту практической работы.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

Временная работа вахтой (30 дней/30 дней)

Обязанности:

• Управлять бульдозером мощностью двигателя свыше 147,2 до 279,7 кВт (200 л.с. до 380 л.с.), работающим на жидком топливе, при планировании грунтов, рекультивации и отсыпке территорий, очистки от снега, уплотнении снежного покрова, расчистке зимних дорог, транспортировке различных грузов, с применением прицепных приспособлений или устройств.

• удостоверение/диплом машиниста бульдозера

• временная работа вахтой 30 дней/30 дней
• полный социальный пакет
• дополнительное медицинское страхование
• санаторно-курортное лечение

Меня зовут Иван, я директор по маркетингу в группе компаний «Вентур». Основанная в 2001 году, на сегодняшний день она является крупнейшим широкопрофильным поставщиком на рынке Республики Саха (Якутия). Мы развиваем магазины Планета Электро и Юником, а также ряд других проектов, к примеру Якутская Экологическая Компания. Более подробную информацию ты можешь посмотреть на нашем сайте.

Ищу в свою команду креативного менеджера проектов, на полный рабочий день в Якутске.

Уровень мотивации обсуждается индивидуально на собеседовании, с каждым успешным кандидатом.

Обязанности:

Ежедневное решение нестандартных задач;
Разработка концепций;
Декомпозировать цели до задач со сроками и необходимыми ресурсами;
Контроль выполнения задач;
Ведение отчетности;
Разработка детальных технических заданий;
Участие в разработке стратегии продвижения;
Участие в разработке торговых залов;
Маркетинговые исследования.

Требования:

Умение быстро погружаться в тему;
Продвинутый уровень насмотренности;
Умение доносить свои идеи просто и понятно (текст/графика);
Владение графическими редакторами на базовом уровне для разработки концепций;
Умение работать в режиме многозадачности.​​​​​​​

Условия:​​​​​​​

​​​​​​​​​График работы: 5/2;
Трудоустройство по ТК РФ;
Обучаем, помогаем адаптироваться, предусмотрено наставничество ;
Возможность профессионального развития, карьерного роста. Сотрудники Компании в приоритете на перевод в должности;
Корпоративные скидки на продукцию Компании; корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям;
Достойная и стабильная зарплата, выплата 2 раза в месяц;
Дружный, молодой, стабильный коллектив;
Современный офис, комфортные условия для работы.

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дистрибьютор TEBOIL (ЛЛК-Интернешнл), представитель Shell Lubricants в ДВФО, представитель SK Lubricants ZIC и дилер грузовых автошин LingLong (КНР) и DRC (Вьетнам). Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Автошины, LingLong и др. Рынки сбыта: предприятия золоторудной и угольной промышленности, транспортные компании, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (активные продажи). На позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер;
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в промышленном и транспортном канале сбыта (b2b – работа с промышленными и горнорудными предприятиями, транспортными компаниями, грузовыми сервисными техническими станциями, предприятия лесного сектора и энергетики);
• Личностные компетенции: адаптированность к самостоятельной трудовой деятельности, управляемость; активная жизненная позиция и ориентированность на результат, в рамках зависимости уровня оплаты труда от достижений; готовность к динамичной выездной работе на территорию клиента; развитые коммуникативные навыки; технические навыки.
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M. Office, знание CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2,);

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов;
• Развитие существующей клиентской базой (горная добыча, энергетика, строительство и транспорт, лесная промышленность);
• Командировки по территории (не реже, чем раз в квартал);
• Поиск ЛПР (нач. отд. снабжения, глав. механики). Переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора);
• Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность), на территории подразделения (ограничена краем/областью РФ);
• Взаимодействие с ЛПР на предмет повышения лояльности, технической грамотности;
• Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности; участие в тендерах;

Условия:

• Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 65 тыс. руб/мес. (возможно досрочный перевод на % от продаж).
• Официальное трудоустройство: официальная з/п 100%;
• Условия оплаты: 45 тыс. руб/мес. фиксированная окладная часть, плюс переменная часть – процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности). Предполагаемый совокупный доход, в среднем, по году – 140 тыс. руб./мес. С возможностью роста, вместе с развитием клиентской базы.
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты;
• Корпоративная мобильная связь.
• Передаётся база Активных и Потенциальных клиентов.
• Предоставление служебного автомобиля для командировок

Требуется руководитель Обособленного подразделения ООО «Восточный Полюс» в Респ. САХА Якутия (Якутск, Нерюнгри).

Основной профиль деятельности компании, - комплексный поставщик товаров технического назначения (смазочных материалов, охлаждающих жидкостей, автомобильных шин для грузовой и крупногабаритной техники). Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Якутск, Нерюнгри, Хабаровск, Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск. Поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Шины LingLong (КНР) и DRC (Вьетнам). Рынки сбыта: крупные золотодобывающие предприятия, артели, розничные торговые точки, станции тех. обслуживания, оптовые организации.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы начальником отдела продаж‚ коммерческим директором, региональным представителем, руководителем филиала или обособленного подразделения торговых компаний (или иная управленческая должность в торговых организациях) от 3 лет;
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в разных каналах сбыта (b2b, b2c);
• Личностные компетенции: способность к систематизации данных; готовность к работе в структурном подразделении в соответствии с регламентом; готовность к командировкам; развитые коммуникативные навыки;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (создание и обработка отчетов, подготовка презентаций в программной среде Microsoft Office), знание 1C;

Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж по всем сегментам сбыта; постановка собственных задач и защита планов подразделения в центральном офисе компании;
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам (средний состав активных менеджеров 3 человека) в офиса Якутска и Нерюнгри;
• Проведение обучающих мероприятий, мотивация персонала; кадровый подбор, поиск кандидатов, первичное собеседование;
• Контроль конкурентной среды на территории подразделения;
• Прямое взаимодействие с ключевыми клиентами В2В, контроль мерчандайзинга и обеспечение максимальной дистрибуции продуктов компании в розничном секторе В2С;
• Переговоры на «высшем уровне» с директорами / владельцами предприятий;
• Совместные полевые визиты, наставничество, командировки по республике; цикличные командировки в офис Нерюнгри;
• Ведение отчётности;
• Организация и ведение административно-хозяйственной деятельности ОП; обеспечение сохранности материальных ценностей.
• Управление товарными запасами на двух складах (Якутск и Нерюнгри).

Условия:

• Штатный состав ОП: 6-7 человек;
• Официальное трудоустройство.
• Возможное расположение сотрудника: офис в Якутске или офис в Нерюнгри.
• Испытательный срок: от 3 месяцев; Оплата на исп. срок: 130 тыс. руб./мес.
• Стандартные условия оплаты действующего подразделения: фиксированная окладная часть 90 000,00 руб/мес, плюс переменная премиальная часть (процент от продаж). Планируемый средний доход, – 250 000 руб./мес на руки.
• Предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей.
• Сервисный автомобиль (пикап) для командировок (располагается в Якутске);
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты.
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.

В команду фитнес клуба Xfit требуется сотрудник подразделения клининг (уборщик)

- уборщик на подработку в вечернее время

- уборщица на постоянную работу по сменам

Обязанности:

• Влажная и сухая уборка помещения

• Ответственность;
• Приветливость;
• Готовность к выполнению поставленных задач.

-график работы сменный 8 часов в день, 3/2

-постоянный своевременный доход