• Ведением исполнительной документации на объекте (в офисе);
• Проверка исполнительной документации Субподрядчика;
• Сопровождение строительства технической документацией (в т.ч. проектная и рабочая документация, заводская);
• Систематизация и архивный учет исполнительной документации;
• Совместно с инженерами технадзора QC предъявление объемов и исполнительной документации при сдаче выполнения, заполнение форм (QCF);
• Участие в составлении технических запросов авторскому надзору;
• Участие в корректировке исполнительной и заводской документации.

Требования:​​​​​​​

• Образование высшее/среднее специальное строительное, либо энергетическое;
• Опыт работы инженером ПТОЗнание строительных технологий, номенклатуры материалов;
• Знание действующих НТД в области строительства;
• Умение читать чертежи и схемы;
• Опытный ПК-пользователь (MS Office, AutoCAD);
• Опыт работы на объектах Арктик СПГ, АГПЗ, АГХК, будет существенным плюсом.

• График : вахтовый метод 40/15;
• Постоянное присутствие на объекте «Салмановское (Утреннего) нефтегазоконденсатного месторождения ООО «Арктик СПГ-2»;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 180 000 - 200 000 руб. на руки;
• Трансфер, проживание и питание на объекте;

• Спецодежда и комплект СИЗ предоставляется

• Ведением исполнительной документации на объекте (в офисе);
• Проверка исполнительной документации Субподрядчика;
• Сопровождение строительства технической документацией (в т.ч. проектная и рабочая документация, заводская);
• Систематизация и архивный учет исполнительной документации;
• Совместно с инженерами технадзора QC предъявление объемов и исполнительной документации при сдаче выполнения, заполнение форм (QCF);
• Участие в составлении технических запросов авторскому надзору;
• Участие в корректировке исполнительной и заводской документации.

Требования:​​​​​​​

• Образование высшее/среднее специальное строительное, либо энергетическое;
• Опыт работы инженером ПТОЗнание строительных технологий, номенклатуры материалов;
• Знание действующих НТД в области строительства;
• Умение читать чертежи и схемы;
• Опытный ПК-пользователь (MS Office, AutoCAD);
• Опыт работы на объектах Арктик СПГ, АГПЗ, АГХК, будет существенным плюсом.

• График : вахтовый метод 40/15;
• Постоянное присутствие на объекте «Салмановское (Утреннего) нефтегазоконденсатного месторождения ООО «Арктик СПГ-2»;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 180 000 - 200 000 руб. на руки;
• Трансфер, проживание и питание на объекте;

• Спецодежда и комплект СИЗ предоставляется

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!

Мы — группа компаний «100 ТОНН».

Монтажное направление специализируется на монтаже технологического оборудования с 2002 года. Сегодня мы выполняем все основные монтажные операции: механический монтаж, электрический монтаж, подготовка фундаментов, сварочные работы, исполнительная документация и многое другое.

За все время работы компания реализовала более сотни проектов, в России и за рубежом.

Мы регулярно повышаем квалификацию рабочих, ИТР и специалистов, заботимся о том, чтобы нашим людям было комфортно жить и работать вдали от дома. Платим достойную зарплату и обеспечиваем эффективными средствами индивидуальной защиты. Это позволяет привлекать и удерживать лучших профессионалов в отрасли.

В данный момент мы активно расширяемся, ведем новые проекты по всей стране.

В направление «100 ТОНН МОНТАЖ» требуется монтажники технологического оборудования.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Монтаж технологического оборудования (комплекс флотации, мельницы, конвейеры и другое оборудование)
• Выполнение работ с соблюдением установленного качества и сроков.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Средне-специальное образование (желательно);
• Опыт от 2 лет работ по монтажу технологического оборудования (готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы по монтажу металлоконструкций);
• Опыт работы на высоте;
• Желательно наличие удостоверения монтажника технологического оборудования, стропальщика;
• Умение читать чертежи будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

• Место работы: Хабаровский край, с. Малмыж (120 км от Комсомольска-на-Амуре, 200 км от Хабаровска);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• 100% белая заработная плата;
• График работы: вахта 60\30, 6 дней в неделю.
• Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты);
• Организация питания 700 рублей в день;
• Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец. одеждой и всем необходимым для работы;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Приглашаем на работу Медицинскую сестру процедурной в ГБУЗы г. Владимира и Владимирской области!

Обязанности:

• Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом;

• Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств;

• Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур;

• Стерилизует инструментарий и материал. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке;

• Ведет учетно-отчетную документацию;

• Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

• Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело". Наличие свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" или "Сестринское дело в педиатрии".

• Официальное трудоустройство (полный соц.пакет + доп.отпуск);
• Заработная плата от 35 000 до 50 000 рублей;
• График работы 5/2 или 2/2;
• Работа в ГБУЗах г. Владимира и Владимирской области.

• уборка территории, вынос мусора, обслуживание административно-бытового здания
• несложные ремонтные работы по хозяйственной части

Требования:

• Трудолюбие, исполнительность, ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя

• возможно рассмотреть кандидата на неполный рабочий день

Приглашаем специалистов на работу в г. Владимир и Владимирскую область!

Предлагаем меры социальной поддержки:

1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб.;
2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 100% первые 5 лет).

Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента.

Требования:

• Высшее образование по направлениям "Лечебное дело" или "Педиатрия";
• Интернатура / ординатура по специальности "Офтальмология";
• Наличие свидетельства об аккредитации медработника.

Условия:

• Требуется для работы в г. Владимир и Владимирскую область;
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет, дополнительный отпуск);
• Заработная плата от 60 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию; возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка);

• Увеличенные меры социальной поддержки:

1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб.;
2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 100% первые 5 лет).

• Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

• Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков.

Мы ищем ведущего специалиста, основной задачей которого будет в максимально короткие сроки обеспечить погашение задолженности по обязательствам клиентов сегментов микро-и малый бизнес.

Эта работа подойдет тебе, если ты:

• специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
• имеешь опыт работы по аналогичному направлению в банке, коллекторском агентстве, службе судебных приставов или юристом по взысканию на поздних стадиях от 6 месяцев
• готов к разъездному характеру работы и командировкам.

Тебе предстоит:

• взаимодействовать с должниками в целях побуждения к погашению задолженности, осуществлять выезды по адресам их проживания и местам работы.
• представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности
• работать с документами строгой отчетности
• участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников.

Работа в Сбере – это:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с возможностью гибкого начала рабочего дня в выездные дни
• срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
• официальное оформление с первого дня
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде ведущих специалистов судебного и исполнительного производства Сбера!

Приглашаем специалистов на работу в г. Владимир и Владимирскую область!

Предлагаем меры социальной поддержки:

1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб.;
2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 100% первые 5 лет).

Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия";
• Подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология" или профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия";
• Действующий сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по специальности: "Пульмонология".

Условия:

Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), подведомственное учреждение Министерства здравоохранения Владимирской области

Требуется для работы в г. Владимир и Владимирскую область.

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (+дополнительный отпуск, возможность совмещения, профсоюзная соц. поддержка);
• Заработная плата от 60 000 рублей;

• Увеличенные меры социальной поддержки:

1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб.;
2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 100% первые 5 лет).