Присоединяйтесь к лидеру нефтяной отрасли!

Мы ищем электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования
для работы на Московском нефтеперерабатывающем заводе.

Если вы готовы к переезду в город Москва, готовы к новым вызовам и хотите стать частью команды профессионалов, это предложение для вас!

НЕ ВАХТА

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (5/2)
• Рабочий день с 08:00 до 17:00 (в пятницу — сокращенный)
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, профсоюзные бонусы: санаторно-курортное лечение, компенсация сортивных занятий, детского оздоровительного отдыха и т.д.)
• Карьерный рост внутри компании, возможность повышения разряда
• Компенсацию питания
• Дополнительные 7 дней к ежегодному отпуску
• Дополнительные льготы в категории: спорт, отдых, лечение, обучение и т.д.
• Рабочее место: Московский нефтеперерабатывающий завод, район Капотни, 2-й квартал.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить плановый и внеплановый ремонт электрооборудования
• Обслуживать электрические системы и оборудования
• Диагностировать неисправности и их устранять
• Вести техническую документацию и отчетность

Ожидаем от кандидата:

• Наличие профильного образования
• Свидетельство на рабочую профессию "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"
• Опыт работы/практика в сетевых организациях и на объектах электроэнергетики - будет Вашим преимуществом

Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!

• Обеспечивает создание безопасных и здоровых условий труда на производстве.

• Обеспечивает содержание оборудования ГПЭС в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответствии с требованиями ПУЭ, ПТЭЭСС и другой нормативно-технической документацией.

• Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт оборудования ГПЭС.

• Обеспечивает выполнение плановых заданийГПЭС по выработке электрической энергии, согласовывает графики обслуживания и ремонта оборудования, осуществляет контроль за выработкой электроэнергии, расходом топлива.

• Организует учет электроэнергии.

• Ежедневно контролирует проведение специалистами и руководителями подразделения первого этапа производственного контроля над соблюдением работниками требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда.

• Организует разработку организационно-технических мероприятий, графиков ППР, профилактических осмотров и испытаний механизмов и оборудования, а также контроль выполнения данных работ.

• Организует составление годовых заявок на ТМЦ, оборудование, инструмент, расходные материалы.

• Контролирует работу персонала подрядных организаций и организует приемку оборудования после завершения технического обслуживания или ремонта.

  Организует и принимает участие в комплексных испытаниях оборудования.

• Предоставляет информацию об аварийных отключениях и отклонениях от нормальной схемы электроснабжения ГПЭС.

• Организует ликвидацию аварий на ГПЭС и является лицом ответственным за детальное расследование и предоставление в установленные сроки.

• Является ответственным лицом за персонал вахты до места прибытия на материально ответственным лицом и ответсвенным за противопожарное состояние объекта.

• Организует хранение, учет наличия и контролирует движения находящегося в Обществе оборудования ГТЭС «НП», а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

• Высшее образование: профессиональное техническое.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании;
• Вахтовый метод работы, Чатылькинское месторождение.

• Руководство участком в отсутствиеначальника ТВС.
• Организация работы мастеров иформирование бригад (количественныйи квалификационный состав).
• Контроль выполнения производственныхзаданий (объём, качество,производительность, экономия ресурсов,снижение издержек).
• Приёмка выполненных работ(реконструкция, ремонт оборудования,механизация и автоматизацияпроцессов).
• Обеспечение безопасности работ:проверка состояния рабочих мест,исправности оборудования иинструментов, средств защиты;пресечение работ на неисправномоборудовании.
• Контроль ведения технической иэксплуатационной документации(журналы, акты, справки).
• Соблюдение графиков ППРтеплотехнического оборудования ипредоставление отчётности руководству.

• Высшее образование по профилю.
• Без требований к дополнительному образованию.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Вахта 30/30, Песцовое м/р.

• Выполнение графика ППР.
• Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на надежную работу и правильную эксплуатацию оборудования АСУТП, КИПиА, СКЗ, АУПТ и ОПС, систем вентиляции, систем связи НЭС.
• Обеспечение выполнения мероприятий, направленных на повышение уровня энергоэф­фективности.
• Обеспечение надежной, безопасной и экономичной эксплуатации энергетического оборудо­вания, эффективное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, за­крепленных за объектом НЭС.

• Высшее образование: профессио­нальное (техническое).
• Опыт работы от 1 года.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Вахтовый метод работы, 30/30, Новопортовское НГКМ.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение комплекса работ по геотехническому мониторингу и контролю соблюдения проектных решений по режиму эксплуатации грунтовых оснований и фундаментов объектов добычи, подготовки и транспортировки нефти и газа Общества, а также объектов гражданского назначения (полевые и камеральные работы);
• Подготовка отчетной документации и заключений;
  Измерение уровня грунтовых вод;
• Геодезические работы (термометрия, работа с тепловизионным оборуованием и тд).

Ожидаем от кандидата:

• Образование: «Промышленное и гражданское строительство», «Геокриология», «Геология», «Гидрогеология», «Прикладная геодезия», «Cооружение и эксплуатация газонефтепроводов и нефтехранилищ», "Геотехника в криолитозоне";

• Опыт работы с полевым термокаротажным оборудованием;

• Опыт проведения геодезической съемки (нивелир, тахеометр);

• Опыт работы с тепловизионным оборудованием (тепловизор);

• Опыт работы с ПО Кредо "Нивелир", офисными программами ОС Astra Linux, графическими редакторами Nano CAD;

• Опыт в оформление заключений о геотехническом состоянии объектов.

Мы предлагаем:

• Локация: Ямало-Ненецкий автономный округ, Бованенское месторождение;
• Режим работы: вахтовый метод 30/30;
• Перспективы карьерного роста, возможность обучения;
• Программа ДМС и страхования;
• Уровень заработной платы обсуждается на этапе интервью

Присоединяйтесь к лидеру нефтяной отрасли. Мы создаём стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных льгот.
ВАХТА, 30/30 дней

Мы предлагаем:

• Место работы: ХМАО, ЯНАО, Восточная Сибирь
• Северная надбавка с первого дня работы
• Годовая премия - 10% от годового дохода
• Квартальное премирование по результатам работы подразделения
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• Компенсация проезда от базового города к месту работы и обратно по тарифу «купе»
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь)
• Санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года - лимит 130 тыс. на 1 путевку
• Корпоративная банковская карта «Гибкие льготы» - лимит на год 20 000 руб., 5 категорий использования: здоровье, спорт, образование, детские товары, путешествия
• Компенсация путевок в детские лагеря – до 50 000 руб. и детские новогодние подарки
• Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно
• Премия за рекомендацию сотрудника «Приведи друга» 15 000 руб.
• Семейные корпоративные мероприятия (для специалистов)
• Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения)
• Полное обеспечение спецодеждой зима/лето
• Проживание в общежитии или в новых вагон-домах
• Повышение квалификации за счёт работодателя
• Официальное оформление на постоянную ставку

Чем предстоит заниматься:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования котельных

Ожидаем от кандидата:

• Квалификационное удостоверение по профессии: "слесарь по ремонту котельного оборудования" или "слесарь по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов";
• Желателен ​​​​ опыт работы на очистных сооружениях
• Будет преимуществом наличие удостоверения "Оператор котельной"

Присоединяйтесь к лидеру нефтяной отрасли. Мы создаём стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных льгот.
ВАХТА, 30/30 дней

Мы предлагаем:

• Место работы: ХМАО, ЯНАО, Восточная Сибирь
• Северная надбавка с первого дня работы
• Годовая премия - 10% от годового дохода
• Квартальное премирование по результатам работы подразделения
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• Компенсация проезда от базового города к месту работы и обратно по тарифу «купе»
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь)
• Санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года - лимит 130 тыс. на 1 путевку
• Корпоративная банковская карта «Гибкие льготы» - лимит на год 20 000 руб., 5 категорий использования: здоровье, спорт, образование, детские товары, путешествия
• Компенсация путевок в детские лагеря – до 50 000 руб. и детские новогодние подарки
• Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно
• Премия за рекомендацию сотрудника «Приведи друга» 15 000 руб.
• Семейные корпоративные мероприятия (для специалистов)
• Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения)
• Полное обеспечение спецодеждой зима/лето
• Проживание в общежитии или в новых вагон-домах
• Повышение квалификации за счёт работодателя
• Официальное оформление на постоянную ставку

Чем предстоит заниматься:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования котельных

Ожидаем от кандидата:

• Квалификационное удостоверение по профессии: "слесарь по ремонту котельного оборудования" или "слесарь по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов";
• Желателен ​​​​ опыт работы на очистных сооружениях
• Будет преимуществом наличие удостоверения "Оператор котельной"

Присоединяйтесь к лидеру нефтяной отрасли. Мы создаём стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных льгот.
ВАХТА, 30/30 дней

Мы предлагаем:

• Место работы: ХМАО, ЯНАО, Восточная Сибирь
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год
• Северная надбавка с первого дня работы
• Годовая премия - 10% от годового дохода
• Квартальное премирование по результатам работы подразделения
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• Компенсация проезда от базового города к месту работы и обратно по тарифу «купе»
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь)
• Санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года - лимит 130 тыс. на 1 путевку
• Корпоративная банковская карта «Гибкие льготы» - лимит на год 20 000 руб., 5 категорий использования: здоровье, спорт, образование, детские товары, путешествия
• Компенсация путевок в детские лагеря – до 50 000 руб. и детские новогодние подарки
• Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно
• Премия за рекомендацию сотрудника «Приведи друга» 15 000 руб.
• Семейные корпоративные мероприятия (для специалистов)
• Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения)
• Полное обеспечение спецодеждой зима/лето
• Проживание в общежитии или в новых вагон-домах
• Повышение квалификации за счёт работодателя
• Официальное оформление на постоянную ставку

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание электрооборудования ПС 35/6кВ, КТПН 6/0,4;
• Оперативные переключения на ПС 35/6кВ, БКТП 6/0,4;
• Обслуживание электродвигателей 0,4-6кВ (АД,СТД);

Ожидаем от кандидата:

• Наличие квалификационного удостоверения по специальности Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• Опыт работы в действующих электроустановках, оперативные переключения.

Стань частью успешной компании, ориентированной на развитие и инновации!

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стоимость объектов обустройства месторождений для инвестиционных проектов, плана капитальных вложений, комплексного плана развития месторождений

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее инженерное или экономическое образование

• Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании
• Постоянный трудовой договор
• Социальный пакет (ДМС)
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистом

Чем предстоит заниматься:

• Ведение документооборота отдела по направлению КС, в части отчётов, протоколов совещаний, сводок, графиков

  Помощь старшим сотрудникам в организации работ по договорам КС

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее инженерное образование

• Имеете опыт работы с проектной, исполнительной, технической документацией по направлению КС

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании
• Срочный трудовой договор на период отсутвия основного работника
• Социальный пакет (ДМС)
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистом