• Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного. Выявляет общие и специфические признаки заболевания. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Определяет показания для госпитализации и организует ее. . Проводит дифференциальную диагностику.. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного. . Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. . Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. . Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. . Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания. . Проводит диспансеризацию здоровых и больных. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания. . Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. . Систематически повышает свою квалификацию.

• высшее профессиональное образование

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

+ Программа «Земский доктор/фельдшер». Возможна единовременная компенсационная выплата Туруханского района по решению совета депутатов.

• Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "сестринское дело".
  Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.
  Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни.
  Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
  Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
  Медико-санитарное просвещение населения и формирование здорового образа жизни.
  Сестринское обеспечение диспансеризации населения.

• Для работы медицинской сестрой принимается лицо:
  1) имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело";
  2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело";
  3) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью

• Очередной отпуск составляет 59 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

Обязанности:Проведение профилактических прививок. Перед проведением прививки: - проверить наличие заключения врача о допуске к прививке; - сверить наименование препарата на ампуле с назначением врача, проверить маркировку, срок годности МИБП, целостность ампулы; - визуально оценить качество препарата (путем встряхивания сорбированных вакцин и после растворения лиофилизированных вакцин). Проведение иммунизации с обеспечением всех правил асептики и антисептики, только одноразовыми шприцами и иглами, используя соответствующие дозу, метод и место введения, предусмотренные наставлением к МИБП.. После проведения прививки: - убрать в холодильник ампулу или флакон при многодозовой расфасовке препарата; - обеззаразить использованные шприцы, вату, ампулы или флаконы; - сделать запись о проведенной прививке во всех формах учета (ф. 112/у, ф. 026/у, ф. 025/у, ф. 156/у-93, журналы) с указанием необходимых сведений (дата иммунизации, место введения, название препарата, доза, серия, контрольный номер, срок годности, для зарубежных вакцин - оригинальное название на русском языке); - при наличии локальной компьютерной сети ввести в свой компьютер сведения о проведенных за день прививках; - информировать пациентов или родителей (опекунов) о сделанной прививке, возможных реакциях на прививку, необходимости обращения за медицинской помощью при сильных и необычных реакциях, предупреждить о необходимости пребывания около прививочного кабинета в течение 30 мин и наблюдать в это время за привитым.. Оказание первичной медицинской помощи в случае развития немедленных реакций на прививку и вызов врача. Соблюдение режима хранения МИБП, ведение учета движения каждого МИБП, используемого в прививочном кабинете (поступление, расход, остаток, списание), и числа выполненных ею прививок (ежедневный, ежемесячный, ежегодный отчеты). Проведение мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима (влажная уборка два раза в день, режим УФ-обеззараживания и проветривания, генеральная уборка 1 раз в неделю). Оформление необходимых медицинских документов, обеспечивающих полноту, достоверность и своевременность учета контингентов, подлежащих вакцинации, и выполненных прививок. Прохождение последипломного обучения (усовершенствования) на базе лечебно-профилактических организаций, органов и учреждений Роспотребнадзора, учреждений последипломного медицинского образования в соответствии с утвержденными программами переподготовки врачей, фельдшеров и медицинских сестер и получением соответствующего документа (справки, свидетельства, сертификата).

Требования:

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

Очередной отпуск составляет 59 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Приглашаем в свою команду ведущего специалиста службы закупочной деятельности.

Обязанности:

• подготовка и проведение закупочных процедур для нужд филиала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
• организация и координация процессов планирования закупочной деятельности регионального филиала;
• договорное обеспечение закупочной деятельности регионального филиала;
• информационное обеспечение закупочной деятельности регионального филиала;
• формирование достоверной отчетности по итогам закупочной деятельности регионального филиала;
• организационное и документационное обеспечение работы уполномоченного коллегиального органа по закупкам регионального филиала при осуществлении закупочной деятельности.

• образование: высшее, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов или юридическое будет являться преимуществом;
• опыт работы: в банке или в подразделении связанной с закупочной деятельностью не менее 1 года;
• знание ЕИС/ЭТП
• уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание специализированных программ;
• личные качества: внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, командность, стремление к профессиональному развитию;
• активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• заработная плата: оклад + районный коэффициент, предусматривается квартальная премия;
• расширенный социальный пакет: ДМС (после испытательного срока), мат. помощь, скидки от партнеров, страхование жизни;
• возможность развивать профессиональные навыки, обмениваться опытом, получать экспертизу от коллег;
• корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет).

Современная, динамично развивающаяся нефтесервисная компания Nekko приглашает в свою команду Руководителя регионального проекта!

Эта работа для Вас если:

• У Вас есть желание расти и развиваться в стабильной престижной компании нефтегазового сектора;
• У Вас есть желание обучаться и совершенствовать себя;
• Вы ответственны, ориентированы на результат, умеете слушать и слышать.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет в должности ведущего специалиста отдела разработки, геологии, ПНП

• Высшее образование по специализации: "Геология", Геофизика" или "Разработка нефтяных и газовых месторождений";
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, готовность и желание обучаться и развиваться.

• Готовность к командировкам

Функционал:

• Переговоры с представителями Компаний-заказчиков;
• Проведение презентаций;
• Документальное сопровождение: заключение договоров и доп.соглашений;
• Поиск закупок на электронных площадках Заказчиков по интересующим нас направлениям, подготовка и участие в тендерных кампаниях;

• Качественное и своевременное ведение CRM

• Сбор маркетинговой информации о закрепленных и потенциальных клиентах;
• Выяснение потребностей клиентов в услугах, оказываемых Компанией
• Удержание ключевых клиентов.
• Анализ причин потери клиентов, разработка и реализация мер по «возврату» клиентов.
• Ведение рабочей и отчетной документации;
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе;
• Участие в геолого-технологических совещаниях заказчиков;
• Участие в подготовке ответов на предъявленные претензии заказчиков или в подготовке претензионных писем заказчикам при нарушении ими условий договоров;
• Контроль над исполнением договоров;
• Необходимое взаимодействие с отделами для достижения развития и прибыли Компании.
• Добиваться отсутствия дебиторской задолженности клиентов.

Что мы предлагаем:

• Работа в престижной компании нефтегазового сектора:
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оплачиваемая сотовая связь, командировочные, представительские расходы,
• Командировки до 50% рабочего времени;
• Регулярное обучение;
• Возможность профессионального роста;
• Самостоятельное принятие решений, свобода в выборе способа решения задач. Нет жесткой формализации. Инициатива приветствуется;

Место работы г.Губкинский, командировки.

Возможно, Вы - именно тот, кого мы ищем!

Ждем Ваше резюме!

Компания "Трансойл - Групп" занимается поставками смазочных материалов для спецтехники и промышленных предприятий по России.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать существующую базу клиентов, а также осуществлять поиск и привлечение новых клиентов канала В2В на территории (ЯНАО);
• Работать в "полях" до 70% рабочего времени (возможность самому планировать свой рабочий день);
• Поддерживать клиента на всех этапах и формировать лояльное отношение к продукту.

Наши ожидания:

• У тебя есть опыт активных продаж в B2B;
• Будет плюсом, если ты понимаешь, как устроен двигатель внутреннего сгорания, любишь разбираться с техникой;
• Тебе интересно профессионально расти и влиять на свой доход, поэтому ты готов проявлять настойчивость и много общаться с клиентами.

Мы предлагаем:

• Мы гарантируем стабильность и честность: трудоустройство согласно ТК РФ;
• Мы соблюдаем баланс между работой и отдыхом. У нас нормированный рабочий день, и мы отдыхаем в соответствии с производственным календарем;
• Лояльное руководство открытое к диалогу;
• С первого рабочего дня к новичку прикрепляется наставник, который помогает влиться в компанию, используя программу адаптации;
• Оклад + индивидуальный KPI (средний доход наших менеджеров в месяц 150-200 тыс. руб.) Мы готовы обсуждать зарплатные ожидания с опытными кандидатами;
• График 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Корпоративное обучение (обучение продукту, психологии продаж и техникам переговоров). В штате компании есть бизнес-тренер, который разрабатывает и проводит тренинги для наших сотрудников;
• Наш офис находится по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Таежная 135.

• Контроль и управление персоналом туристического комплекса
• Контроль и управление строительной бригадой, принятие работ, запуск новых домов
• Обеспечение жизнедеятельности тур базы, закуп материалов
• Обеспечение бесперебойной работы всего комплекса
• Работа с жалобами и претензиями гостей;
• Решение конфликтных ситуаций;
• Заключение договоров, работа с документацией.

Требования:

• Высшее образование ;
• Опыт работы от 1 года на руководящих должностях в туристической отрасли приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК
• Организаторские способности;
• коммуникабельность

• график работы полный день
• з.п. 60 000 на руки, испытательный срок от 1 до 2 месяцев, после испытательного срока начисляются % от выручки
• База находится в с. Старая Табага, офис в центре города

Ищем охранника в ночные смены.

Обязанности:

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей;

• Охрана имущества и материальных ценностей;

• Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы охранником;

• Дисциплинированность;

• Внимательность.

Условия:

• Удобный график работы 3/3, с 21:00 до 07:00;

• Оплата: оклад за смену 2700

• Бесплатное обучение.

• обслуживание клиентов АЗС, магазина

• суточная работа (сутки через двое/трое)
• обучение работы с программой во время стажировки (2-3 дня)

Ищем кальянщика в ночные смены.

Сотрудничество с нами – это высокий доход и возможности карьерного роста. А еще с нами надежно – с 2003 года мы дарим гостям по всей стране атмосферу праздника.

В твои задачи будет входить:

• Продажа и приготовление паровых коктейлей на фруктовых и глиняных чашах;

• Обеспечение быстрого и качественного обслуживания в соответствии со стандартами компании;

• Соблюдение и поддержание санитарно-гигиенических норм.

Твоим преимуществом будут:

• Опыт работы мастером паровых коктейлей от 6 месяцев;

• Знание миксов и основ продаж;

• Наличие санитарной книжки или возможность ее сделать.

Мы предлагаем:

• Удобный график работы 7/7, с 21:00 до 06:00.

• Оплата: % от продажи коктейлей и добавок к ним + чаевые.

• Постоянное повышение квалификации, участие в различных конкурсах компании, реальная возможность карьерного роста.