Уборщик помещений в кафе

Условия:

• Плюсом к ЗП: премия за перевыполнение плана торговой точки
• Ежегодный оплачиваемый отпуск ( компенсация)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно ( 1 раз в два года)
• Стабильная выплата ЗП дважды в месяц
• Надбавки за выслугу лет
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, 2/2
• Льготное питание для сотрудников
• Оплачиваемая медкомиссия

Обязанности:

• Поддержание чистоты производственного помещения
• Готовность заменить при отсутствии на смене уборщика производственных помещений

Требования:

• Ответственность

Динамично развивающаяся Компания с 15-летней историей, специализирующаяся на оказании услуг рециклинга и утилизации строительных отходов открывает вакансию Делопроизводителя.

Мы работаем, чтобы выстроить высокоэффективную компанию с экологичным подходом в решении задач любой сложности, с бережным отношением к природным ресурсам, уважая наших коллег и окружающую среду.

Обязанности:

• Составление и оформление заявок (на пропуска, материальные накладные, документы на ввоз и вывоз).
• Согласование заявок со службами Завода (подписание у кураторов, служб Заказчика).
• Ведение реестра заявок и писем.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Деловая переписка.
• Документооборот с центральным офисом.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК.
• Требовательность, инициативность, умение отстаивать свою позицию.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

• Стабильная компания и профессиональный коллектив.
• Оформление по Срочному Трудовому договору (объект до конца августа 2024 года, с возможностью продления).
• График работы: 5/2, с 8:00-17:00.
• Стабильный оклад.
• Дружный коллектив, лояльное руководство.
• Рабочее место: офис: г. Норильск.

• Составление программ и графиков пуско-наладочных работ и испытаний электротехнического оборудования, средств релейной защиты и автоматики, испытания защитных средств;

• обеспечение и контроль транспортировки, хранения, учёта, наличия, движения материалов и запасных частей, выдачу материальных ценностей, необходимых для эксплуатации энергоустановок, оборудования, закрепленного за ЭТЛ;

• учет и своевременное испытание защитных средств, в установленные нормативными документами периоды;

• Высшее техническое образование;
• стаж работы в электротехнической отрасли не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь ПК и 1С 8.3;
• знание ТО устройств РЗиА в соответствии с нормами НТД;
• знание расчетов токов короткого замыкания;
• осуществление надзоров за состоянием и применением средств измерений, контроль за техническим состоянием устройств релейной защиты;
• измерение и построение векторных диаграмм;
• опыт работы с PETOM-51;

• знание схем главной коммутации и электрооборудования, схем измерения, защит и автоматики, их назначение, принцип работы;

• знание периодичности, порядка и методов проверок релейных защит и автоматики

• Работа в стабильном, динамично развивающемся Обществе;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, стандартный соцпакет (отпуска основной/дополнительный, больничный);
• компенсация стоимости проезда на вахту;
• проживание в общежитии Общества;
• вахтовый метод привлечения к работе 45х45;
• баланс ответственности и полномочий.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям,
• контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.

Вы нам подходите, если:

• готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

• 1. Выполнять назначения лечащих, дежурных врачей своевременно и с полной ответственностью.

  2. Осуществлять квалификационный уход и наблюдение за пациентами.

  3. Принимать в отделении и размещать больных по палатам с учетом их состояния и назначенного вида надзора. Проверять санитарно-гигиеническую обработку вновь поступивших больных, письменно подтверждая качество обработки, осмотра на педикулез, чистоту кожных покровов. Участвовать в обходе с врачами отделения, докладывать о состоянии больных, фиксировать в журнале назначенное лечение и уход за больными, вести дневники наблюдений за больными в соответствии с требованиями.

  4. Осуществлять контроль над передачами больных, проверять перечень продуктов, разрешенных к приему, контролировать температурный режим холодильника для передач больным, вести записи. Организовывать и осуществлять свидания пациентов с их родственниками в соответствии с требованиями.

  5. Осуществлять санитарно-гигиенический уход за ослабленными и тяжело больными.

  6. Подготавливать больных к необходимому диагностическому обследованию.

  7. Немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

  8. Принимая дежурство, осматривать закрепленные за постом помещения, проверять состояние электроосвещения, медицинского оборудования, количество медикаментов, инструментария, противопожарного инвентаря.

  9. Качественно принимать и сдавать дежурную смену по палатам у постели больных. Расписываться за прием дежурства в дневнике отделения.

  10. Нести сменные дежурства по графику составленному старшей медсестрой и утвержденном зав.отделением. В случае экстренной необходимости медсестра может быть назначена на дежурство вне основного графика сменности.

  11. Организовывать, осуществлять, контролировать выполнение надзорных мероприятий в отделении и др.

• среднее медицинское образование, специальность "Сестринское дело"

Условия:

Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада и разовая материальная помощь в размере 0,6 должностного оклада - ежегодно к оплачиваемому отпуску;

- начинающий специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов;

- помимо этого, после 6 месяцев работы в диспансере, дополнительное единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания образовательной организации высшего образования;

- выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования. (Постановление Правительства Мурманской области от 14.10.2003г. № 272-ПП);

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет), 0,10 (от 3-5 лет), 0,15 (свыше 5 лет).

Льготная пенсия по вредности - Список № 2.

36-часовая рабочая неделя.

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям,
• контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.

Вы нам подходите, если:

• готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ в северных регионах: Ковыктинское ГКМ, Бованенковское НГКМ, Харасавэйское ГКМ, Уренгойское НГКМ, МГ "Сила Сибири", Южно-Сахалинское ГКМ, ОП Новобурейская и др.

В компании ООО "ГСП-Сервис" требуется заведующий складом (ТМЦ, СИЗ и т.д.)

Обязанности:

• Контроль складского хозяйства, в т.ч. организовывать и проводить проверки выполнения ответственными сотрудниками и подразделениями требований документов, регламентирующих деятельность складского хозяйства.

• Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ, оформлять и сдавать приходно-расходные документы в установленные сроки.

• Вести учет движения ТМЦ, оформлять необходимую документацию.

• Участвовать в инвентаризациях.

• Подготавливать и предоставлять установленную отчетность согласно установленного порядка и установленных сроков.

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 2-х лет;
• Умение организовать учет складирования и отпуска ТМЦ;
• Умение оформлять товарно-сопроводительные документы;
• Знания в области правил погрузки и разгрузки товаров, их укладки, правил хранения в зависимости от категории;
• Уверенное владение ПК, в частности, программами MS Office, Excel, 1С ИС ЕСЦУЗ

Условия:

• Заработная плата указана за вахтовый месяц;

• График вахты 60/30;

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, выплата два раза в месяц без задержек;

• Проживание, питание, проезд от базового города за счет работодателя;

• Компенсация затрат на медицинскую комиссию.

• Выполнение сварочных работ при ремонте и техническом обслуживании основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования

• Профессиональное обучение соответствующей направленности - сварочное производство
• Необходимые профессиональные навыки: ручная дуговая и газовая сварка средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей; ручная дуговая кислородная резка сложных деталей из различных сталей и сплавов по разметке; сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и изделиях с труднодоступными для сварки местами; термообработка газовой горелкой сварных стыков после сварки; чтение чертежей сложных сварочных металлоконструкций

Условия:

• Заработная плата в зависимости от разряда, наличия удостоверения НАКС
• Официальное трудоустройство в компанию ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
• Постоянная работа на Апатитской ТЭЦ.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: дополнительное материальное стимулирование к отпуску, льготные путевки для сотрудников, компенсация затрат на летний отдых детей сотрудников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням и пенсии.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Возможность профессионального обучения за счет Компании.
• Для иногородних - возможность компенсации аренды жилья в рамках программы релокации. Также при переезде на место работы из других субъектов РФ работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.

«Техноавиа» – одна из ведущих российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (суббота,воскресенье выходные);
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные тренинги и обучения;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодный отпуск 52 календарных дня,больничный оплачивается;
• Корпоративный транспорт;
• Столовая;
• Подарки детям на Новый год.

Обязанности:

• Прием продукции на склад;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, имеющихся на складе;
• Выдача СИЗ работникам Заказчика, учет выдач в ведомости МБ-7;
• Прием у работника Заказчика СИЗ, вышедших из употребления, учет приема в Личной карточке, накопления для передачи куратору от Заказчика;
• Прием и передачи СИЗ в обслуживание, раскладках СИЗ в постамат автоматической выдачи после обслуживания
• Выдача гостевых СИЗ гостям Заказчика;
• Проведение инвентаризаций;
• Учёт и ведение складской документации;
• Ведение реестра выдач СИЗ работникам Заказчика;
• Проведение документов поступления, перемещение, складских ордеров в 1С: Управление торговлей;
• Согласование пропусков на территорию производства Заказчика;
• Взаимодействие с куратором от Заказчика, МОЛами, руководителями отделов и цехов;
• Работа с заявками на коллективную, внеплановую выдачу.

Требования:

• Образование не ниже среднего;
• Опыт работе на складе не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК: 1С, MSOffice (Word, Excell);
• Коммуникабельность;
• Грамотная речь;
• Соблюдать технику безопасности, пожарной безопасности, распорядок дня.

• В составе бригады проведение обслуживания и ремонта устройств и аппаратуры РЗА
• Разборка, ревизия, сборка, ремонт, техническое обслуживание и устранение дефектов оборудования средней сложности.
• Частичный ремонт устройств сложных защит

• Среднее профессиональное (техническое) образование
• Знание основ электротехники, условных обозначений на электрических схемах, методов измерений электрических величин, требований, предъявляемых к устройствам РЗиА, основные виды РЗиА.

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
• Постоянная работа на Апатитской ТЭЦ.
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: дополнительное материальное стимулирование к отпуску, льготные путевки для сотрудников, компенсация затрат на летний отдых детей сотрудников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням и пенсии.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Возможность профессионального обучения за счет Компании.