• Сопровождение заказов Отдела оптовых продаж;
• Документооборот;
• Взаимодействие с подразделениями компании;
• Подготовка отчётности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в розничных сетях DIY, мебели и товаров для дома (Hoff, Домовой, Максидом, Петрович, Леруа Мерлен и т.п.) будет серьезным преимуществом;
• Знание рынка строительно-отделочных материалов;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Word.

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Работу в развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение или переезд в другой город;
• Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
• Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации;
• Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
• Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30;

• Полный спектр социальных льгот ( ОМС, оплачиваемые больничные, отпуск до 52 календарных дней);

• Специально оборудованное рабочее место.

Крупная компания на рынке строительных и DIY товаров в Мурманске и Мурманской области приглашает в свою команду менеджера контакт центра / интернет магазина. Мы ищем сотрудника с опытом работы в интернет-магазине или колл-центре. Для нас важно, чтобы кандидат имел понимание о цикле продаж и имел опыт грамотного общения с клиентами.

Обязанности:

• Оформление заказа по звонку
• Обработка заказов, поступивших через сайт.
• Прием входящих звонков.
• Консультирование клиентов по ассортименту, наличию, ценам, скидкам, условиям доставки.
• Взаимодействие со службами сбора и логистики.
• Оформление продажи товара
• Отслеживание заказа.

• Общительность
• Внимание к деталям, ответственность.
• Клиентоориентированность
• Опыт в продажах.
• Уверенное владение ПК, навык быстрого обучения.

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Работу в развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение или переезд в другой город;
• Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
• Комплексные обеды включены в заработную плату;
• Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации;
• Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Полный спектр социальных льгот ( ОМС, оплачиваемые больничные)
• Гибкий график работы
• Отпуск до 52 календарных дней

• Сборка конструкций по чертежам, заданным размерам
• Сварка обозначенными способами металлов
• Последующая проверка и обработка швов

• Ответственный к работе
• Трудолюбие
• Исполнительность
• Активная позиция

• Обеспечиваем комфортабельным жильем
• Расходы на проезд до места работы и обратно
• Питание в течение рабочего дня

В мини-отель, работающий на рынке 4 года, связи с расширение требуется администратор - горничная. Отель расположен в центре города.

Условия:

• График работы 1/2,
• возможна корректировка графика.
• Оформление по ТК.
• Бонусы за хорошую работу, обеды.
• Возможно разделение обязанностей на администратора или горничную

Обязаности:

• Встреча, оформление и размещение гостей,
• контроль работы отеля, контроль чистоты,
• бронирование номеров,
• расчетно-кассовое обслуживание.

Требования:

• знание Пк,
• грамотная речь,
• внимательность,
• ответственность.

Ждем ваших звонков и откликов.

• проводить работу и осуществлять контроль над ведением табельного учета рабочего времени и применением тарифных ставок в соответствии с условиями труда на персонал производства;

• организация проверок правильности начисления заработной платы на персонал;

• разработка, внедрение, в случае необходимости – актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность Общества по вопросам, входящим в компетенцию работника;

• подготовка Проектов приказов, служебных записок и других документов при закрытии заработной платы за отчетный период.

• Высшее профессиональное (экономическое или управление персоналом) образование.

• Официальное трудоустройство
• Режим работы (график) 8:00 - 16:40 (5/2)
• Место работы: «Сервисная Логистическая Компания»
  ЯНАО, г.Ноябрьск, тер. Промузел Пелей, панель VII, д.5, офис 307

• Контроль техники при выпуске-впуске;
• Контроль заполнения путевых листов.

• опыт работы механиком(желательно);

• технические знания (устройство грузового автомобиля, спецтехники);

• умение работать в режиме многозадачности;

• организованность, самостоятельность, инициативность, ответственность.

• График работы 1/3
• Оформление согласно ТК РФ;

• Погрузо-разгрузочные работы;

• Соблюдение правил техники безопасности.

• Удостоверение категории "С";

• Поддержание экскаватора в надлежащем виде;

• Ответственность, аккуратность, пунктуальность.

• Круглосуточная техническая и информационная поддержка;

• Работа в Мурманске и Мурманской области;

• Новая техника;

• Оформление по ТК;

• контактное лицо-Борис.

ПPИГЛАШАEM НА РАБОТУ!

УСЛOВИЯ:

• oфоpмлeниe по ТК PФ;
• грaфик paбoты 5/2;
• aдрес местa рaбoты:г.Мурманск,ул Привокзальная, д 9.

ФУHKЦИOНAЛЬНЫE ОБЯЗAННOCТИ:

• контрoль рaбoты, рeмонт и зaмена электpопpиборов и кoнтpольно-измерительного oборудoвaния;
• электрoмонтaжныe и кaбeльныe работы;
• составление графиков и актов проверки замены приборов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• среднее специальное образование;
• наличие группы по электробезопасности;
• опыт работы электромонтером / электриком;
• знание основ электротехники и механики;
• умение читать электрические схемы;
• знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании;
• ежегодные выплаты за безаварийность работы;
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.