
Ямал СПГ
Адрес в г. Москве: ул. Академика Пилюгина, д. 22, БЦ «Алгоритм»
Единая справочная:
Телефон: +7 (495) 775-04-80, +7 (495) 228-98-50
Факс: +7 (495) 228-98-49, +7 (495) 775-04-81
E-mail: yamalspg@yamalspg.ru
Контакты для обращений по вопросам охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности:
E-mail: vopros@yamalspg.ru
Пресс-служба:
E-mail: pr@yamalspg.ru
Место нахождения Общества: РФ, 629700, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямальский район, с. Яр-Сале, улица Худи Сэроко, д. 25, корп. А

-
Организация и координация работы служб главного геолога по формированию комплексных проектов развития актива (далее КПРА) в части программы геолого-технических мероприятий (далее ГТМ) и базовой добычи в АО «Газпромнефть-ННГ» (далее Общество);
-
Формирование показателей для инвестиционного процесса и долгосрочных бизнес-планов;
-
Координация деятельности служб, отделов и управлений Общества в вопросах анализа эффективности ГТМ, базовой добычи и их дальнейшего планирования;
-
Формирование, согласование и утверждение Комплексных проектов разработки актива (далее КПРА);
-
Планирование профилей добычи нефти, конденсата, жидкости и закачки по активам на период 35 календарных лет;
- Консолидацию исходных данных для расчета профилей добычи КПРА от служб ДО;
- Определение темпов падения базовой добычи по месторождениям, с последующим перераспределением объемов добычи нефти;
- Корректировка и уточнение расчёта программы бурения новых скважин по профилям добычи (нефти, жидкости, объем закачки, среднедействующий фонд скважин (далее СДФ) на основе анализа показателей фактической добычи;
- Корректировка и уточнение расчёта программы ГТМ. Формирование расчётов профилей добычи (нефти, жидкости, объем закачки, СДФ) по видам ГТМ по месторождениям на основе анализа показателей фактической добычи;
- Анализ производственных показателей прогноза добычи нефти, конденсата, жидкости и закачки по активам и в целом по предприятию;
- Формирование производственных показателей по добыче нефти КПРА в отчетной форме ППДН-1;
-
Планирование и мониторинг инвестиционных проектов добычи углеводородов в текущих активах (проекты на стадии эксплуатация);
- Проведение ежемесячных мониторингов в предоставлении информации по производственным показателям по инвестиционным проектам обеспечивающих прирост добычи «Ввод новых скважин» и «Зарезка вторых стволов» с прогнозом на весь горизонт расчета проекта;
- Участие в выборе комплекса мер по повышению эффективности ГТМ;
-
Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование производственных показателей разработки;
- Формировании среднесрочных и долгосрочных планов предприятия в ИС «ТЕРРА»;
- Участие в актуализации темпов падения применяемых для расчета профилей добычи по ГТМ для среднесрочного и долгосрочного планирования;
- Участие в проведение анализа экономической эффективности в части предоставлении информации;
- Информирует руководителя подразделения о результатах расчета экономической оценки;
- Направляет на экспертизу и согласование в ДГиР согласованные с руководителями ДО проекты;
-
Управление документацией и информацией;
- Формирование файлов с информацией при подготовке отчетов о производственно–хозяйственной деятельности Общества по стратегическому планированию в части добычи нефти, жидкости, закачке, СДФ;
- Проверка и обработка материалов по программным продуктам расчёта производственных показателей при постановке задач;
- Разработка, организация согласования, направление на подписание и регистрация распорядительных документов Общества по направлению деятельности Управления;
- Осуществление подготовки, организации согласования и подписания, регистрация исходящих документов по направлению деятельности Управления.
- Высшие профессиональные образования по направлениям подготовки: "Геология", «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или соответствующим им направлениям подготовки (специальностям);
- Опыт в аналогичной сфере деятельности от 3-х лет;
- Развитое аналитическое мышление и умение работать с информацией (сбор, анализ, структурирование, обоснование выводов);
- Знание техники и технологии добычи нефти;
- Знание методов планирования показателей разработки и добычи (нефть, жидкость, закачка, СДФ);
- Понимание принципов оценки экономической эффективности предприятия/проекта/скважины;
- Уверенное знание и владение MS Excel, PowerPoint.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
- ДМС, страхование жизни;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

- Составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
- Проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
- Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка предоставления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
- Составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
- Подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
- Изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
- Обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.
-
Профессиональное образование;
-
Опыт работы от 2-х- 3-х лет ;
-
Знания 1С: 8.3, Microsoft ,Outlook.
- Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
- Вахтовый метод работы: 60/30 на объекте ГидроОГК_Нерюнгринская_ГРЭС_2 очередь;
- Горячее питание в столовой (трехразовое);
- Заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
- Проезд от места жительства до места трудоустройства, на вахту/с вахты- за счет компании;
- Спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.
- Старшего помощника капитана самоходного плавкрана
- Действующий диплом старшего помощника капитана или вахтенного помощника капитана, свидетельства, медкомиссия, желателен опыт работы на самоходном плавкране. Стажировка.
- Оформление согласно ТК РФ, возможна подработка на 1,5-2 месяца
- Стажировка, если не работали на данном плавкране
- Работа в акватории порта Мурманск
- Судовое питание
- Оплата медкомиссии
- Монтаж и обслуживание СКУД.
- Монтаж и обслуживание систем видеонаблюдения.
- Монтаж и обслуживание систем охранно-пожарной сигнализации.
- Уверенное владение электрическим и слесарным инструментом.
- Пунктуальность.
- Аккуратность.
- Устройство по ТК РФ, также возможно временное оформление (договор ГПХ на оказание услуг, договор подряда, самозанятость, ИП).
- График 5/2 с 9-18.

Работа вахтовым методом в г. Колпино Санкт-Петербург.
На литейное производство требуется "Рабочий на литейное производство".
Кандидатов рассматривают с минимальным опытом работы на литейном производстве!
Обязанности :
- подача смеси в опоку и её дальнейшая трамбовка с использованием формовочной набойки
Требования :
- опыт работы по специальности обязателен
Условия:
- работа вахтовым методом в г. Колпино
- график работы 6/1 смена по 11,5 часов, сменный - неделя в первую, неделя во вторую смену
- проживание в благоустроенных квартирах, шаговая доступность от завода
- авансирование еженедельно, по необходимости
- заработная плата на карту 2 раза в месяц за отработанный
- компенсация проезда по билетам в обе стороны
- оформление по ТК, бесплатное
- Поддержания исправного состояния электрооборудования (бытовая техника).
- Образование по профилю от 3 гр. ЭБ
- Наличие документов, подтверждающих работу по профилю
- Опыт работы от 1 года в данной должности
- Оформление согласно ТК Рф (отпуск 52 к.д.)
- Уборка служебных помещений, лестниц, мытьё окон.
- Ответственность
- Исполнительность
- Оформление согласно ТК РФ по трудовому договору (постоянная работа) или ГПХ (на 1 мес,, на 2-3 месяца (полный рабочий день зарплата 40.000 руб), другая вакансия на неполный рабочий день с 13.00 до 17.00 (зарплата 20 000 руб). Премии. Скользящие выходные.

В транспортную компанию приглашается менеджер по работе с документами.
Что мы предлагаем?
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 10.00 до 19.00 (график обсуждается на собеседовании);
- з/п – фиксированная ставка + премии по результатам работы;
- Молодой, дружный коллектив;
- Оформление по ТК.
Какие задачи?
- Прием и консультирование заказчиков в офисе компании;
- Заключение договоров, заявок на перевозку груза, составление транспортных документов;
- Отправка корреспонденции;
- Работа с кассовым аппаратом;
- Работа в СRM системе;
- Выполнение документооборота компании.
Что мы ценим?
- Грамотная устная и письменная речь;
- Честность, ответственность, исполнительность;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы с кассовым аппаратом;
Мы ждем Ваших откликов!!
- Обеспечение бесперебойной эксплуатации и технического сопровождения программных и программно-технических комплексов, информационных систем и программного обеспечения.
- Обеспечение технической и программной поддержки пользователей.
- Определение возможность использования готовых программных продуктов.
- Разработка рекомендаций по вопросам эксплуатации программных и программно-технических комплексов, информационных систем и программного обеспечения, необходимого для осуществления деятельности учреждения.
- Обеспечение мероприятий по защите персональных данных, информации и информационных систем.
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы не менее 3-х лет;
- повышение квалификации в сфере информационной безопасности.
-
официальное трудоустройство,
-
полный соцпакет,
-
льготный отпуск 1 раз в 2 года,
-
дополнительное стимулирование.