Срочный трудовой договор, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

Моторист 1 класса + токарь обязан:

1. Наличие квалификационных документов, документов подтверждающих специальную подготовку и подготовку по действиям в аварийных ситуациях, дающих право занятия должности Моторист 1 класса+ токарь;
2. Наличие удостоверений:

- Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ);

- Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности);

- Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);

- Документ специалиста: Специалист по современным методам борьбы с пожаром с расширенной подготовкой (пункт 1 и 2 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);

3. Наличие заключения медицинского учреждения, свидетельствующего о пригодности в медицинском отношении к работе на судах Компании (Медицинская комиссия, Медицинский сертификат* (Medical report), Медицинская книжка: раздел XII. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация).

4. Знание характеристик судна, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда;

5. Знания в соответствии с требованиями Системы управления безопасностью (СУБ).

6. Свидетельство о присвоении квалификации токарь. Опыт работы: токарные работы на судне

Условия:

• Срочный трудовой договор с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

• Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка

• Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск

• Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя

При заключении постоянного трудового договора:

- конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик);

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- отдых на турбазе г. Мурманска;

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы

-программа льготного кредитования сотрудникам компании.

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

- Оплачиваемый межрейсовый отдых.

- Обучение сотрудников за счёт работодателя по мере прекращения сроков действия удостоверений (СОЛАС).

- Бонус по результатам каждого рейса согласно занимаемой должности.

Функциональные обязанности

• Выдавать предложения, разрабатывать мероприятия по улучшению качества технического обслуживания средств измерений и средств автоматизации, по повышению уровня замеряемости и телемеханизации, по метрологическому обеспечению.
• Контролировать соблюдение безопасных условий и приемов эксплуатации средств измерений и средств автоматизации обслуживающим персоналом.
• Контролировать работы по выполнению подрядными организациями графиков технического обслуживания, графиков поверок (калибровок) и ремонта средств измерений и средств автоматизации, графиков проверки систем сигнализации и блокировок.
• Определять потребность в средствах автоматизации и средствах измерений (оборудование не входящее в смету строек, материально-технических ресурсов по сверхсметному обслуживанию).
• Контролировать ввод в эксплуатацию приобретенного оборудования КИПиА.
• Контролировать ход капитального строительства и ремонта средств систем автоматизации и контрольно-измерительных приборов.

Требования

• Высшее профессиональное, электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов

Условия

• Режим работы: 40 часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
• Работодатель предоставляет работнику, прибывшему для работы и проживания в соответствии с трудовым договором в город Усинск Республики Коми из другого региона Российской Федерации следующие гарантии и компенсации:
• единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
• оплату стоимости проезда (ж/д - купейный вагон, авиа - эконом-класс) работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам.
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!

Работайте в гипермаркетах «Магнит» и:

• планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день
• работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время
• проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно
• получайте награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхайте в санаториях
• бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получайте бонусы и скидки от партнёров
• приобретайте качественные продукты по хорошим ценам
• получайте новогодние подарки для детей
• переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• поддерживать порядок и чистоту рабочего пространства,
• экономить время, занимаясь подготовкой сырья и ингредиентов заранее,
• думать о здоровье покупателя, следуя технологиям и стандартам работы кухни,
• соблюдать план-меню и график выпуска готовой продукции и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети :),
• готовить блюда так, чтобы продукцию «Магнит» выбирали на завтрак, обед и ужин

Вы нам подходите, если:

• ответственно подходите к задачам и готовите с любовью

Не важно, какой у вас опыт работы и есть ли он вообще — мы проведем для вас профильное обучение!

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

• уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя,
• получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей,
• участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: повар, пекарь, кондитер, тестомес, пиццемейкер в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Приглашаем Водителей-курьеров на личном автомобиле для доставки заказов гипермаркета Лента.

Заказы на доставку собраны и оплачены, вы только доставляете.

Условия работы:

• Доставка заказов из магазина;
• Удобный для вас график работы;
• Средний доход 6000 за полную смену;
• Оплата за заказы,тяжелые заказы,компенсация топлива;
• Еженедельные выплаты и стабильный доход!

От вас:

• Личный автомобиль;
• Наличие смартфона на Андройд.

Действует акция "Приведи друга"

Вакансию можно найти по ключевым запросам: авто курьер, еженедельные выплаты, водитель - курьер, доставщик, доставка продуктов, доставка заказов,гибкий график ,подработка,еженедельная выплата,подработка по несколько часов в день ,работа на своем авто

Дата посадки: февраль 2025

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Знание английского

Обязательное наличие актуальных, действующих морских документов в соответствии с должностью:

Рабочий диплом

Свидетельство по программе: Подготовка по использованию радиолокационной станции (Таблица А-II/1 Кодекса ПДНВ) (РЛС)

Свидетельство по программе: Подготовка по использованию системы автоматической радиолокационной прокладки (Таблица А-II/1 Кодекса ПДНВ) (САРП)

Диплом оператор ГМССБ

Свидетельство по программе: Начальная подготовка для судов, эксплуатирующихся в полярных водах, в соответствии с пунктом 1 раздела A-V/4 Кодекса ПДНВ (пункт 2 Правила V/4 Конвенции ПДНВ)

Документ специалиста: Специалист по эксплуатации судов, плавающих в полярных водах, с начальной подготовкой (пункт 2 Правила V/4 Конвенции ПДНВ);

Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ)

Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности)

Свидетельство по прогамме: Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками, в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/2 Кодекса ПДНВ (пункт 1.3 Правила VI/2 Конвенции ПДНВ)

Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ)

Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с пунктами 1-3 раздела A-VI/4 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/4 Конвенции ПДНВ) (Подготовка по оказанию первой помощи)

Свидетельство по программе: Подготовка по использованию электронной картографической навигационной информационной системы (Таблица А-II/1 Кодекса ПДНВ).

Свидетельство по программе: Специальная подготовка по использованию оборудования ЭКНИС (Transas Navi-Sailor 4000)

УЛМ

Заграничный паспорт

- График работы: 2+1 месяца.

- Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

1. Официальное трудоустройство
2. Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка
3. Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск
4. Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя

При заключении постоянного трудового договора:

- конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик), санаторий «Россия (Алтайский край);

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- отдых на турбазе «В тайге» (25км. от г. Мурманска);

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы

-программа льготного кредитования сотрудникам компании.

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

- Оплачиваемый межрейсовый отдых.

- Обучение сотрудников за счёт работодателя по мере прекращения сроков действия удостоверений (СОЛАС).

Ключевые обязанности:

• Мониторинг баз данных по продаже автомобилей;
• Выезды к клиентам Компании, которые хотят сдать свой автомобиль;
• Осмотр автомобилей, формирование предложения о цене на основании состояния, комплектации и пробега;
• Расчет стоимости выкупаемых автомобилей;
• Заключение и оформление сделки по выкупу автомобилей с пробегом;
• Формирование склада автомобилей с пробегом для компании;

Требования:

• Опыт в автомобильном бизнесе приветствуется;
• Желание зарабатывать;
• Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и комплектаций будет преимуществом;
• Умение производить осмотр кузова автомобиля на предмет явных и скрытых повреждений;
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Нацеленность на результат и командную работу;
• Ответственность;
• Обучаемость.

Условия:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании, лидер в сфере автобизнеса;
• Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Перспектива карьерного роста;
• Ежегодный зимний корпоратив;
• Оплата 50% абонемента в Sta_Fit
• Детские подарки на новый год;
• График работы 4/2 с 9:00 до 19:00;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ.

• Работы по содержанию, уборке и мелкому ремонту зданий и территорий ГК;
• Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов;
• Очистка придомовой территории зданий ГК, веранд, лестниц от снега и наледи;
• Осуществление мелких ремонтных работ зданий и оборудования ГУ, в том числе сантехнических работ;
• Расстановка стоек для горнолыжного оборудования на территории ГК.

• Ответственность, доброжелательность;
• Пунктуальность;
• Исполнительность, стрессоустойчивость.

• Срочный трудовой договор до выполнения работ с дальнейшим трудоустройством на постоянную основу;
• Достойную заработную плату;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.

​​Судно - дизель-электроход "Мончегорск".

Посадка апрель 2025г., в Мурманске.

Обязанности:

• Обслуживание и подача пищи в кают-компанию, столовую судовой команды, мытье посуды, производить уборку объектов судна.
• Составление заявок на буфетный и каютный инвентарь, постельное, камбузное и столовое белье, следить за их состоянием и вести учет этого имущества.
• Производить стирку постельного, камбузного, буфетного и столового белья. Принимать посуду, оборудование буфета, столовое белье, а также постельное белье экипажа, следить за их надлежащим состоянием и вести учет этого имущества.

• Среднее образование.
• Наличие свидетельств и документов обязательно:
  - Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ).
  - Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности).

Условия:

• Срочный трудовой договор на 2+1 месяца, с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

• Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка

• Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск

• Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя

• При заключении постоянного трудового договора:

  - конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

  - материальная помощь и единовременные выплаты;

  - ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  - оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

  - дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

  - предоставление СИЗ;

  -дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»

  - санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик);

  - оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

  - отдых на турбазе;

  - государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы

  -программа льготного кредитования сотрудникам компании.

  - оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

  - Оплачиваемый межрейсовый отдых.

  - Обучение сотрудников за счёт работодателя по мере прекращения сроков действия удостоверений (СОЛАС).

• разработка протоколов согласования объема работ согласование их с личным составом и Заказчиком
• подготовка договорных мероприятий по ремонту вооружения и военной техники
• организация работ на объектах, разработка графиков выполнения работ
• контроль за ходом выполнения работ
• взаимодействие с личным составом и Заказчиками по кругу своих обязанностей
• контроль за своевременным оформлением приемо-сдаточных документов

• высшее профессиональное образование
• опыт работы в сфере ВиВТ
• желательно наличие формы допуска к государственной тайне

• наличие всех льгот и гарантий в рамках трудового законодательства.
• предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

В ФГУП "Атомфлот" на постоянную работу в отдел ПДО требуется инженер 1 категории.

В Ваши обязанности будет входить:

• Контроль обеспечения судоремонтного производства необходимой конструкторско-технологической документацией, материалами, инструментами и запасными частями на всех стадиях производственного процесса;
• Своевременное направление подписанных заявок и лимитно-заборных карт на расходные материалы в подразделения, решение вопросов по замене материалов;
• Оперативное планирование производства;
• Контроль за своевременностью оформления и передачей в производство техническими подразделениями предприятий всей необходимой документации.

• Высшее образование: Судовые Энергетические Установки; Судостроение; Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств; автоматизация технологических процессов и производств.
• Опыт работы от 1 года.

• Полностью белая и официальная ЗП;
• Годовая премия;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Медкомиссия за счет предприятия;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Социальная политика от ФГУП "Атомфлот":

• ДМС + стоматология;
• ежегодная оплата дороги к месту отдыха;
• санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
• оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• оказание материальной помощи работникам;
• поддержка неработающих пенсионеров.