
Ямал СПГ
Адрес в г. Москве: ул. Академика Пилюгина, д. 22, БЦ «Алгоритм»
Единая справочная:
Телефон: +7 (495) 775-04-80, +7 (495) 228-98-50
Факс: +7 (495) 228-98-49, +7 (495) 775-04-81
E-mail: yamalspg@yamalspg.ru
Контакты для обращений по вопросам охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности:
E-mail: vopros@yamalspg.ru
Пресс-служба:
E-mail: pr@yamalspg.ru
Место нахождения Общества: РФ, 629700, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямальский район, с. Яр-Сале, улица Худи Сэроко, д. 25, корп. А

- Продажа новых автомобилей;
- Консультирование клиентов по поводу технических характеристик автомобилей;
- Продажа кредитных и страховых продуктов, доп. услуг;
- Проведение тест-драйва;
- Послепродажное сопровождение.
Требования:- Знание автомобильного рынка;
- Ответственность, доброжелательность, внимательность;
- Презентабельность, развитые коммуникативные навыки, умение вести диалог с клиентом;
- Желание работать и зарабатывать, а так же реализовать себя в сфере автобизнеса.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Оклад 60 000 руб. на руки;
- Оплата мобильной связи;
- Корпоративные скидки;
- Карьерный рост при отличных результатах в продажах;
Присоединяйся! Наша команда тебя ждёт!

- Мойка и уборка автомобилей, заезжающих в производственную зону, а также автомобилей в рамках предпродажной подготовки.
- Аккуратность, ответственное отношение к работе, желание зарабатывать.
- Возможность карьерного роста в Группе Компаний Аксель.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Выплаты по мотивации, 44 дня отпуска, больничные.
- Бонусы на приобретение и обслуживание личного автомобиля.
- Скидки по промокоду на концерты в Норд Экспо
Присоединяйся! Наша команда ждёт тебя!

Обязанности:
- Сопровождать процесс кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный;
- Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчетности;
- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, регистрации и т.д.;
- Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учет личных карточек Т2, подготовка кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
- Ведение актуального штатного расписания, разработка, доработка локальных нормативных актов организации, настройка процессов кадрового делопроизводства,
- Ведение воинского учета;
-
Требования:
- ОТЛИЧНОЕ знание программ 1С:ЗУП, 1С:Документооборот
- Знание офисного пакета программ: Microsoft Word, Excel, Google Workspace;
- Знание действующего трудового и миграционного законодательства, нормативных документов,
- УВЕРЕННОЕ знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике, основы делопроизводства;
- Правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, ;
- Грамотная устная и письменная речь;
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, Внимательность, требовательность к оформлению документов, гибкость, инициативность.
Условия:
Комфортный, современный офис в центре города;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (обед 13:00 до 14:00);
Оформление по ТД;
Испытательный срок 3 месяца;
Зарплата от 90000 до 106000 до вычетов налогов;
Оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года и больничные дни;
Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Обучение и профессиональный рост

Проведение ремонтных работ узлов и агрегатов автомобилей КАМАЗ, УРАЛ, МАЗ, УАЗ:
- диагностика, разборка, сборка, регулировка, испытание ДВС;
- диагностика, разборка-сборка,регулировка КПП, раздаточных коробок, редукторов, мостов.
Требования:- квалификационное удостоверение по данной профессии;
- опыт работы от 3 до 5 лет;
- понимание принципов работы узлов и механизмов ТС;
- ответственность, дисциплинированность.
- место работы: г. Новый Уренгой;
- вахтовый метод работы, продолжительность вахты - 30х30;45х45;
-
дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; предоставление увеличенной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление санаторно-курортных путевок по РФ (1 раз в 3 года)
- Инженерное сопровождение объекта
- Комплекс работ по закрытию объемов
- Своевременная сдача закрывающих документов
- Работа в автокаде
- Работа с прорабами и геодезистом
- Возможно привлечение целого коллектива (плюс 1 или 2 человека)
- Проживание иногородним
- Питание
- Билеты
- Вахта 60х30 или 45х15.
- организация образовательной (учебно-воспитательной) работы филиала колледжа
- обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы филиала колледжа
- создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в филиале колледжа
- определение стратегии, целей и задач развития филиала колледжа, принятие решений о программном планировании его работы
- обеспечение устойчивого функционирования филиала колледжа во всех режимах деятельности
- высшее медицинское образование
- наличие справки об отсутствии/наличии судимости
- наличие сертификата о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством)
Обязанности:
- контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения нужд колледжа
Требования:
- среднее профессиональное образование
- дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, без предъявления требований к опыту работы.
- справка об отсутствии (наличии) судимости
- наличие сертификата о вакцинации (в случаях, установленных действующим законодательством)

- Организация процесса разработки и актуализации технологических регламентов
- Контроль норм технологического режима
- Ведение отчетности в зоне своей ответственности
- Высшее образование
-
Знание физико-химических основ технологических процессов
(массообменные, теплообменные процессы, основы термодинамики)
-
Умение работать с технической литературой и нормативно -технической документацией, знание порядка разработки и оформления технической документации
-
Оформление по ТК РФ;
-
Спорт и социальная программа для сотрудников
-
Место работы Вынгапуровсий ГПЗ, Муравленковский ГПЗ 5-дневная рабочая неделя
-
Предоставление релакационного пакета для иногородних кандидатов

- Организация процесса разработки и актуализации технологических регламентов
- Контроль норм технологического режима
- Ведение отчетности в зоне своей ответственности
- Высшее образование
-
Знание физико-химических основ технологических процессов
(массообменные, теплообменные процессы, основы термодинамики)
-
Умение работать с технической литературой и нормативно -технической документацией, знание порядка разработки и оформления технической документации
-
Оформление по ТК РФ;
-
Спорт и социальная программа для сотрудников
-
Место работы Вынгапуровсий ГПЗ, Муравленковский ГПЗ 5-дневная рабочая неделя
-
Предоставление релакационного пакета для иногородних кандидатов

- Обслуживание насосных установок, оборудованных насосами различных систем с суммарной подачей свыше 1000 до 3000 м3/ч воды. Обслуживание дренажных насосов. Пуск и остановка двигателей и насосов. Поддерживание заданного давления воды, контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов. Выявление и устранение недостатков в работе оборудования установок. Ведение технического учета и отчетности о работе установок.
- Машинистом насосных установок могут работать лица, имеющие среднее профессиональное или среднее общее образование, прошедшие медицинскую комиссию и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие обучение и сдавшие экзамены по правилам технической эксплуатации, правилам промышленной безопасности, правилам противопожарной безопасности, электробезопасности, знания рабочей и производственной инструкции.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот;
- ДМС (включая стоматологию);
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
- Организацию корпоративных и спортивно-массовых мероприятий