• быстрое и качественное приготовление горячих и холодных напитков, коктейлей;
• консультирует по вопросам выбора напитка, принимает заказы, взаимодействует с посетителями и обеспечивает высококачественный сервис;
• убирает рабочее место, чистит кофемашины и другое оборудование, а также поддерживает чистоту в общественных зонах кофейни;
• подготовка и подача сопроводительных продуктов - выпечки, десертов или других закусок;
• отслеживает запасы продукции, при необходимости заказывает новые поставки;
• участие в ежемесячных инвентаризациях;
• обучение новичков;
• создание атмосферы гостеприимства и радушия;
• участие в соревнованиях или фестивалях, связанных с кофе, чтобы продемонстрировать свои навыки и узнать новые тенденции в индустрии.

• образование среднее;

• опыт работы бариста или официантом;

• возможность работать в разные смены;

• базовые знания математики;

• умение оценивать предпочтения клиентов;

• отличные навыки общения;

• диплом и соответствующее профессиональное обучение является приоритетом.

• график работы сменный;

• заработная плата 2 раза в месяц;

• комфортное рабочее место, современное оборудование;

• фирменная одежда;

• реальная возможность профессионального и карьерного роста, каждый новый сотрудник нашей компании получает профессиональное обучение;

• питание бесплатно;

• доставка служебным транспортом в вечернее время.

• организация и управление персоналом;

• составление рабочего графика;

• открытие/закрытие смен, контроль за работой кассы;

• наблюдение и корректировка работы официантов и бариста в зале;

• обучение официантов и бариста;

• четкое выполнение стандартов сервиса;

• работа с поставщиками, организация закупок продуктов и хозтоваров;

• оформление заказов для проведения мероприятий;

• проведение инвентаризации;

• оформление кассовой документации и отчетов;

• решение конфликтных ситуаций с посетителями заведения.

• опыт работы в сфере управления персоналом в заведениях общепита, либо в должности бармена/официанта;
• возможность работать в разные смены;

• требовательность;

• пунктуальность;

• стрессоустойчивость;

• умение организовать работу коллектива;

• умение находить компромиссные выходы из конфликтных ситуаций;

• знания в области этикета, правил подачи блюд и сервировки стола.

• график работы сменный;

• заработная плата 2 раза в месяц;

• комфортное рабочее место, современное оборудование;

• фирменная одежда;

• возможность профессионального и карьерного роста, каждый новый сотрудник нашей компании получает профессиональное обучение;

• питание бесплатно;

• доставка служебным транспортом в вечернее время;

• корпоративные скидки сотрудникам.

Компьютерная академия ТОП - ведущий оффлайн образовательный кластер, состоящий из детских садов, частных школ, колледжей, вузов, курсов дополнительного образования и повышения квалификации где дети и взрослые осваивают современные технологии и востребованные IT-навыки. Мы готовим специалистов будущего и помогаем им строить успешную карьеру.

Обязанности:

• Устойчивое развитие филиала, ежегодный прирост выручки от 20%.

  Увеличение узнаваемости бренда.

• Рост численности действующих студентов как за счет продаж так и за счет удержания .

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);

• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;

• Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании;

• Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные).

Требования:

• Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом;
• Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года;
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
• Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи, HRM);
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT.

Условия:

Быть директором крупнейшего образовательного учреждения в городе, которое обучает как детей, так и взрослых, — это мощная управленческая позиция с множеством преимуществ.

Для успеха в этом необходимы менеджерские качества, а не педагогические.

1.⁠ ⁠Лидерство и влияние

• Вы формируете образовательную среду города, задаёте стандарты качества и внедряете передовые методы обучения.
• Ваше учреждение становится центром притяжения талантливых преподавателей, экспертов и партнёров.
• Возможность влиять на рынок образования, работать с госструктурами, корпорациями и инвесторами.

2.⁠ ⁠Широкий рынок и устойчивость бизнеса

Обучение детей и взрослых делает бизнес более стабильным:

• Дети — долгосрочный клиентский цикл (родители заинтересованы в системном обучении).

Взрослые — быстрое внедрение новых курсов под рыночные запросы.

• Гибкость: можно адаптировать программы под изменения в технологиях, экономике и запросах общества.
• Развитие корпоративного обучения: работа с компаниями даёт хорошие финансовые потоки.

3.⁠ ⁠Финансовые возможности

• Крупное образовательное учреждение привлекает больше инвестиций, грантов, субсидий.
• Разнообразие образовательных направлений (онлайн, офлайн, частная школа, колледж, вуз, корпоративное обучение, курсы, мастер-классы) увеличивает прибыльность.
• Возможность масштабироваться в другие города или даже страны.

4.⁠ ⁠Инновации и эксперименты

• Работа с разными возрастными группами позволяет тестировать новые образовательные методики и технологии.
• Возможность внедрения EdTech (VR, AI, интерактивные платформы).
• Создание авторских программ, которые выделяют вас среди конкурентов.

5.⁠ ⁠Личные перспективы

• Рост профессиональной репутации, возможность выхода на национальный и международный уровень.
• Карьерные перспективы: можно перейти в управление образовательными кластерами, EdTech-компании, государственные инициативы.

Вознаграждение состоит из оклада с ежегодной индексацией до 20% и премий от 30% до 60% от оклада.
Верхних границ роста нет. Растет бизнес-растут доходы.

• Проведение санитарно-гигиенической просветительской работы среди населения,
• организация профилактических мероприятий,
• оценка эффективности проводимых превентивных мер на предприятиях и в учреждениях,
• консультирование других специалистов по вопросам здорового образа жизни и гигиенического воспитания и обучения.
• ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ:
• 1 500 000 р. - губернаторские подъемные;(специалист получает в течение 1 месяца с момента трудоустройства)

• 3 000 000 р. - выплата кандидатам медицинских наук.

  5 000 000 р. - выплата докторам медицинских наук.

Наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации "Гигиеническое воспитание"

• Проведение санитарно-гигиенической просветительской работы среди населения,
• организация профилактических мероприятий,
• оценка эффективности проводимых превентивных мер на предприятиях и в учреждениях,
• консультирование других специалистов по вопросам здорового образа жизни и гигиенического воспитания и обучения.
• ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ:
• 1 500 000 р. - губернаторские подъемные;(специалист получает в течение 1 месяца с момента трудоустройства)

• 3 000 000 р. - выплата кандидатам медицинских наук.

  5 000 000 р. - выплата докторам медицинских наук.

Наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации "Гигиеническое воспитание"

• Оказание медицинской помощи. Врач использует современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
• Определение тактики ведения больного. Это делается в соответствии с установленными стандартами.
• Установка или подтверждение диагноза. Это происходит на основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований.
• Дифференциальная диагностика хирургических заболеваний в детском возрасте.
• Проведение или организация необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий.
• Принятие мер для устранения жизнеугрожающих состояний в ситуациях, требующих неотложной медицинской помощи.
• Планирование технологии хирургической операции.
• Выполнение хирургических операций при экстренной и плановой патологии детского возраста в пределах профессиональной компетенции.
• Осуществление мероприятий по предупреждению послеоперационных осложнений.
• Планирование комплекса реабилитационных мероприятий.
• Ведение медицинской документации в установленном порядке.
• Руководство работой подчинённого ему среднего медицинского персонала.

1 500 000 р. - губернаторские подъемные;(специалист получает в течение 1 месяца с момента трудоустройства)

3 000 000 р. - выплата кандидатам медицинских наук.

5 000 000 р. - выплата докторам медицинских наук.

• Оказание медицинской помощи. Врач использует современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
• Определение тактики ведения больного. Это делается в соответствии с установленными стандартами.
• Установка или подтверждение диагноза. Это происходит на основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований.
• Дифференциальная диагностика хирургических заболеваний в детском возрасте.
• Проведение или организация необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий.
• Принятие мер для устранения жизнеугрожающих состояний в ситуациях, требующих неотложной медицинской помощи.
• Планирование технологии хирургической операции.
• Выполнение хирургических операций при экстренной и плановой патологии детского возраста в пределах профессиональной компетенции.
• Осуществление мероприятий по предупреждению послеоперационных осложнений.
• Планирование комплекса реабилитационных мероприятий.
• Ведение медицинской документации в установленном порядке.
• Руководство работой подчинённого ему среднего медицинского персонала.

1 500 000 р. - губернаторские подъемные;(специалист получает в течение 1 месяца с момента трудоустройства)

3 000 000 р. - выплата кандидатам медицинских наук.

5 000 000 р. - выплата докторам медицинских наук.

В связи с глобальным расширением штата нам требуется более 30 человек.

Наша специализация - организация выставок - продаж верхней одежды по всей территории г. Санкт- Петербурга и России. Более 7 лет мы занимаемся выставочной деятельностью и на данный момент мы на 3 месте по реализации продукции в России!

Условия для тебя:

• Стабильная заработная плата:

7 дней стажировки = 7000₽

( 5 дней рабочих, 2 дня выходных)

далее:

40’000₽ оклад + 10%/15%/20% с продаж на выставке ( ориентировочный заработок 27’000₽- 32’000₽ в неделю )

(Каждое воскресенье Вы получаете: 10’000 оклад за неделю + % с продаж + бонусы/ премии по итогам выставки)

выплаты каждую неделю по воскресеньям!!

Что нужно делать:

• Ваш Руководитель находит торговое помещение, под выставку. Эта обязанности полностью вашего руководителя.

• Когда помещение найдено, задача команды обустроить торговые помещения под выставку. ( расставить инвентарь, вывесить свет, развесить товар по продуманной концепции команды. ( вы вступаете в команду от 2 до 5 человек, работа полностью в команде).

• Когда вы с командой всё сделали, команда проводит выставку и организует на ней РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ! (Консультирование клиентов по товару на выставке).

Мы ждем, что:

• Ты способен быть эффективным сотрудником 5-6 дней в неделю.

• Ты всегда приходишь вовремя и понимаешь, что дисциплина - это основа высоких результатов.

• Ты заинтересован в карьерном и материальном росте.

• Ты несёшь ответственность за результат своей работы.

График работы:

5/2, 6/1! Полная занятость!

понедельник и вторник -выходные дни.

Среда - воскресенье -проходит 5 выставок.

Выставки проходят ненормированно по времени.

Ориентировочно с 10:00 до 18:00,19:00,20:00.

( Перерыв на обед и по необходимости)

Почему круто работать с нами:

• Оплачиваемая стажировка и обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы.

• Молодой коллектив, который будет мотивировать Вас каждый день.

• Участие в тренингах от ведущих бизнес-тренеров России за счёт компании.

• Комфортный офис в центре города с игровой зоной и кухне ( чай, кофе, печеньки для Вас :) )

• Отпуск 2 раза в год. ( летом и зимой).

• Трудоустройство по ТК РФ, ГПХ.

• Дополнительные выходные по необходимости.

• Скидки всем сотрудникам 50%.

• Командировки за счёт компании по всей России!

•Быстрый карьерный рост от стажёра до руководителя проекта.

Если Вы полностью ознакомились с вакансией, и хотите расти и развиваться с нами - оставляйте свой отклик и уже завтра Вы станете частью нашей команды!

БЛИКШОП - 1ый на Ямале магазин российского стритвира

В нашу банду требуется продавец-консультант!

Задачи:

• работа с клиентами в зале

• подготовка и выкладка товара

Условия:

• сменный график с 10:00 до 22:00

• ставка + % с продаж + бонусы

• скидки на представленную продукцию

Интересно? Пиши! ✉️

Обязанности:

ООО "Спецтрак" требуется экономист-бухгалтер.

-ведение бухгалтерского учёта в полном объёме;

-формирование и сдача баланса;

-представление отчётности в налоговые органы и внебюджетные фонды в электронном виде;

-расчёт и выдача зарплаты, ведение кадрового делопроизводства и т.д.

Требования:

-образование среднее специальное (экономическое) / высшее экономическое;

-опыт работы на торговых площадках приветствуется;

-уверенный пользователь ПК, знание программ:1С,8.2,8.3 Excel,Word;

-ответственность, коммуникабельность, внимательность, желание работать, легко обучаемая.

Условия:

-5-дневная рабочая неделя с 9 до 17;

-оформление по ТК РФ;

-профессиональный карьерный рост.