- разработка организационно-распорядительных документов (ОРД), регламентирующих работу по защите информации в области персональных данных, криптографической защиты информации. Контроль за поддержанием в актуальном состоянии действующих нормативных актов, журналов и форм учета по работе с ПДн, с СКЗИ;

- ведение технической и учетной документации;

- выявление рисков ИБ в бизнес – процессах;

- контроль за соблюдением требований действующего законодательства РФ, в части касающейся защиты информации, нормативных документов регуляторов (ФСТЭК и ФСБ), внутренних нормативных документов предприятия;

-выдача ключей ЭП сотрудников;

-ответы на запросы вышестоящих и контролирующих организаций;

-участие в аудитах подразделений организации.

Высшее образование - бакалавриат в области информационной безопасности и\или курсы повышения квалификации «Информационная безопасность». Опыт работы в медицине приветствуется.

• Расчет стоимости платных услуг
• Подготовка калькуляций
• Согласование прейскуранта платных услуг
• Контроль и анализ уровня рентабельности, заработной платы
• Мониторинг цен конкурентов
• Ввод цен в базу данных
• Взаимодействие со структурными подразделениями в части получения и анализа информации, необходимой для формирования калькуляций
• Консультирование структурных подразделений по расчету стоимости платных услуг
• Составление аналитических справок, пояснительных записок в рамках выполняемых обязанностей

Требования:

• Знание Microsoft Office (Word и Excel)
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники
• Знание 1С приветствуется
• Опыт работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом

• Стрессоустойчивость
• Ответственность, внимательность, аккуратность, требовательность
• Аналитические способности, системность, структурированность
• Способность к быстрому обучению
• Желание работать и развиваться
• Самостоятельность, способность принимать решения и брать за них ответственность,
• Способность выстраивать взаимоотношения с людьми, активная жизненная позиция

Условия:

• ​​​​​​​Пятидневная рабочая неделя, 08.30-16.15
• Испытательный срок - 3 месяца
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)

• Оказание консультативной, лечебно-диагностической медицинской помощи детям амбулаторных условиях

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и
• Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология".
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Доплата за вредные условия труда 4%
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
• Социальные гарантии по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в ординатуре по специальности "Гематология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Гематология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Детская онкология-гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия"
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Доплата за вредные условия труда 4%
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
• Социальные гарантии по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).

• Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материала, аппаратуры к проведению операции;
• Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала;
• Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной;
• Осуществляет подготовку пациента: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля;
• Осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое исследование биологического материала;
• Проводит количественный контроль используемого инструментария, шовного и перевязочного материала, белья, лекарственных средств и аппаратуры;
• Выполняет дезинфекционную обработку используемого инструментария, материалов и аппаратуры;
• Оказывает доврачебную медицинскую помощь;
• Осуществляет руководство деятельностью младшего медицинского персонала;
• Ведёт медицинскую документацию;
• Проводит мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима;
• Осуществляет сбор и обеззараживание, утилизацию медицинских отходов (знание правил безопасного обращения с медицинскими отходами).

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Операционное дело".
• Сертификат специалиста по специальности "Операционное дело"
  или свидетельство об аккредитации по специальности "Операционное дело".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 66 календарных дней.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов). При предоставлении (наличии) билетов и/или посадочных талонов.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

Обязанности:

• Оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно- мышечной системы в стационарных условиях.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия".
• Сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Дополнительно:

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 66 календарных дней.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов). При предоставлении (наличии) билетов и/или посадочных талонов.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

• Ведение воинского учета и бронирование
• Архивное делопроизводство
• Выполнение распоряжений руководства

• стаж работы от 1 года лет
• высшее образование,
• подготовка по "Кадровому делопроизводству"

Условия:

• Социальные гарантии по ТК РФ
• Отпуск 52 календарных дня
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно (один раз в два года)
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08.30 до 16.12 (обед 30 минут)

• администрирование интернет сайта минздрава Мурманской области;
• обеспечение функционирования и развития локальной компьютерной сети и средств телекоммуникаций минздрава Мурманской области ;
• обеспечение бесперебойной работы средств вычислительной и оргтехники минздрава Мурманской области;
• координация работ по вводу в эксплуатацию и техническому обслуживанию средств вычислительной техники минздрава Мурманской области;
• обеспечение сохранности копировально-множительной, компьютерной и оргтехники минздрава Мурманской области;
• настройка и обслуживание компьютерной техники минздрава Мурманской области;
• подготовка технического задания для приобретения компьютерной и оргтехники;
• диагностика и устранение неисправностей персонального компьютера.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в ординатуре по специальности "Нейрохирургия"
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Оказание первичной специализированной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по профилю "Нейрохирургия".

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Доплата за вредные условия труда 4%
• Доплата за специфику работы 15%
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 87 календарных дней
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
• Социальные гарантии по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).

Специализированный центр инфекционных заболеваний (СЦИЗ) организован как самостоятельное подразделение МОКБ в 2016 году и выполняет функции областного консультативного, лечебно-диагностического и организационно-методического центра инфекционных болезней, подразделения СЦИЗ:

• приемное отделение
• инфекционное отделение с блоком палат интенсивной терапии
• консультативно-диагностический кабинет

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Инфекционные болезни" или профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Условия:

• Единовременная компенсационная выплата 1 миллион рублей.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно

• Доплата за вредные условия труда 4%
• Доплата за специфику работы 15%
• Заработная плата указана при условии работы на 1.5 ставки, определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
• Социальные гарантии по ТК РФ

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

Дополнительно:

• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).

Обязанности:

• Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
• Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.