Фармацевт/провизор "Здравсити"

Каждому сотруднику мы гарантируем:
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:
• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

В Ваши обязанности будет входить:
• Работа за первым столом;
• Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• Соблюдение фармацевтического порядка.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
• Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка;
• Знание фармакологии и парафармацевтики.
Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.

Стань частью команды аптечной сети №1 в России!

• Испытания и анализ состава и чистоты материалов и веществ: анализ химических и биологических свойств материалов и веществ;
• Проведение лабораторных исследований продукции животного и растительного происхождения;
• Лабораторная диагностика болезней животных;
• Пользоваться программным обеспечением, в том числе специальным, необходимым для выполнения должностных обязанностей.

• Высшее образование

• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, вакцинация

• профилактические прививки по эпидемическим показаниям

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Лечебное дело»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  - Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• - Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года

или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"

• Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Мотивационный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности:

• прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
• выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
• выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
• обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
• контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.

Требования:

• среднее образование 11 классов;
• готовность пройти обучение профессии (курсы за счет средств ОАО "РЖД");
• обязательное прохождение медицинской комиссии за счет Компании;
• навыки планирования и прогнозирования;
• готовность работать в условиях, требующих оперативного принятия решений и четкого соблюдения инструкций.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

ОК РУСАЛ приглашает на работу Выливщика-заливщика металла.

Обязанности:

• Выливка металла из ванн в вакуум-ковш;
• Переливание металла из вакуум-ковшей в разливочный ковш;
• Очистка вакуум-ковшей, труб и сифонов от застывшего электролита, осадков и шлака;
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

• Образование не ниже среднего полного (11 классов);
• Опыт работы на производстве приветствуется.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Обучение и медицинский осмотр ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ;
• Возможность карьерного роста;
• Дотация на питание – 200 рублей в смену (выдаются талоны на питание, 1 талон эквивалентен 200 руб.);
• Предоставление спецодежды;

• Место работы: город Кандалакша, Мурманская область.

• обработка первичной документации
• Осуществление контроля правильности оформления документов
• введение кассовых, банковских операций
• работа в программе 1С-предприятия

• наличие среднего профессионального образования
• знание программ MS-office, 1C предприятия (приветствуется)
• личностные качества – ответственное отношение к работе, пунктуальность, внимательность и т.д.
• можно без опыта работы

• оформление по ТК РФ
• график 5/2, с 10-18.00.
• удобное расположение офиса

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"

Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Педиатрия»

Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;

ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.

а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

г) выплата участковым врачам разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 1,6 должностного оклада.

• консультирование клиентов физических лиц по всей линейке продуктов Банка, продажи банковских продуктов;

• операционное обслуживание клиентов: работа со счетами, пластиковыми картами, денежные переводы;

• оформление кредитных продуктов: кредиты наличными, кредитные карты, осуществление кросс-продаж коробочных страховых продуктов.

• высшее или средне-специальное образование;
• опыт работы в продажах банковских продуктов приветствуется;
• желание работать с клиентами, в продажах.

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.