Требования:
-ответственность, исполнительность, аккуратность
Обязанности:
-Ежедневная уборка прилегающей территории
-Своевременная очистка от льда и снега дорожек, посыпка их песком.
-Промывка уличных урн , периодическая их очистка и дезинфицирование.
-Очистка канавок для стока воды.
-Контроль над исправностью и сохранностью всего наружного имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, вывесок),зеленых насаждений и ограждений.
Условия:
-инвентарь – предоставляется
1. Осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам
2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.
3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.
6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.
9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.
Требования:высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия», в государственных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области своей специализации в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и имеющее сертификат либо аккредитацию по соответствующей специальности – «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».
Условия:Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.
1. Осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам
2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.
3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.
6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.
9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.
Требования:высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия», в государственных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками в области своей специализации в соответствии с требованиями квалификационной характеристики и имеющее сертификат либо аккредитацию по соответствующей специальности – «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».
Условия:Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.
Обязанности:
- работа с клиентами по сервисному обслуживанию автомобилей (запись, оформление заказ-нарядов);
- разъяснение работ по ТО и ремонту, которые будут выполнены;
- круговой осмотр автомобиля;
- прием и выдача автомобилей;
- расчет предварительной стоимости ремонта и ТО;
- ведение необходимой документации в 1С: Альфа-Авто.
Требования:
- знание технической базы автомобилей по ремонту и запасным частям, технологии ТО и ремонта;
- знание 1С: Альфа-Авто;
- дисциплинированность;
- ответственность;
- коммуникабельность;
- хорошая обучаемость;
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- работа в стабильной компании;
- своевременная зарплата (2 раза в месяц);
- ежегодный отпуск 52 календарных дня;
- больничный оплачивается;
- график работы сменный 2/2,4/2 (может меняться);
- дружный коллектив;
- возможность карьерного роста.
Обязанности:
Содержание в санитарном состоянии территории и в здании Административно- делового центра (далее АДЦ).
Условия:
—Официальное трудоустройство;
—Ежегодная оплата стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно;
—Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней);
—Предоставление путевок в лечебно-оздоровительные санатории России для работника и членов семьи;
—Бесплатный проезд в городском общественном транспорте МУП "Норильский транспорт".
-
- Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи, в том числе в неотложной и экстренной формах при острых заболеваниях и несчастных случаях
- Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний, укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни
-
- наличие действующего сертификата
- Квалификация: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело"
- Образование: Среднее профессиональное
- Возможно предоставление жилья.
- Предоставление социальных гарантий в соответствии с ТК РФ ("Северные", отпуск 52 дня + "вредность" и т.д.
- Квалифицированным и исполнительным специалистам карьерный рост возможен.
- Согласно должностной инструкции
- Наличие сертификата специалиста, медицинский осмотр обязателен, добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, опыт работы по специальности приветствуется.
- Образование: Среднее профессиональное
- Возможно предоставление жилья.
- Предоставление социальных гарантий в соответствии с ТК РФ ("Северные", отпуск 52 дня + "вредность" и т.д.
-
Квалифицированным и исполнительным специалистам карьерный рост возможен