• Организовывать и проводить широкую воспитательную работу с личным составом взвода, воспитывать у него преданность служебному долгу, высокие моральные качества, честное отношение к труду, отвагу, выдержку, находчивость, сознательную дисциплину.

• Знать каждого своего подчиненного, в том числе:

  - биографические данные;

  - личные качества;

  - уровень специальной подготовки;

  - моральные и физические возможности.

• Принимать необходимые меры безопасности при выполнении респираторщиками горноспасательных работ, а также тренировочных упражнений в учебной и обслуживаемой шахтах, при выполнении других работ на поверхности рудника.

• Знать в совершенстве аппаратуру и оборудование, находящиеся на оснащении взвода. Систематически, в сроки, предусмотренные «Графиком несения службы и специальной подготовки» вести проверку изучения горноспасательной техники и наравне с командиром взвода проводить теоретические и практические занятия с личным составом.

• Организовывать выполнение заданий, полученных отделениями при ликвидации возникших аварий в шахте и руководить ходом ликвидации аварий, возникших на поверхностных объектах.

• Знать и постоянно содержать пожарную технику в исправном и готовом к применению состоянии.

• Знать план ликвидации аварий на шахте и «Оперативный план пожаротушения поверхностных объектов». Принимать непосредственно участие в его разработке и постоянно следить за соответствием его действительному положению.

• При обнаружении грубых нарушений противопожарной защиты как в шахте, так и на поверхности или ситуациях аварийного характера обязан принять все меры, предотвращающие опасность непосредственного устранения на месте, предварительно сообщив об этом руководителю обследуемого объекта и командиру взвода.

• Вносить предложения по усилению мер противопожарной безопасности в шахте и на поверхностных объектах. Контролировать своевременность выполнения приказов и мероприятий, направленных на повышение пожарной безопасности.

• Проводить тактические занятия с личным составом ГСВ по развертыванию и применению пожарной техники, участвовать в испытаниях противопожарных оросительных трубопроводов, вести учет зарядки расстановки, содержания первичных средств пожаротушения.

• Проверять состояние пожарно-охранной сигнализации.

• Контролировать организацию и ведение огневых работ на поверхностных объектах рудника.

• Проводить профилактическую работу, направленную на улучшение противоаварийной защиты шахты и поверхностных объектов, производить совместно с руководителями структурных подразделений с выдачей акта – предписания.

• Обучать личный состав горноспасательному и пожарному делу.

• Активно участвовать в рационализаторской работе, направленной на совершенствование горноспасательной техники, улучшение ее хранения и содержания.

• среднее специальное или высшее образование
• проработавших в должности помощника (или командира) горноспасательного взвода не менее двух лет
• Наличие загранпаспорта

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• оплачивается отпуск и больничный;

• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

  служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;

  спецодежду по утвержденным нормам;

  медицинское обслуживание.

• Организовывать и проводить широкую воспитательную работу с личным составом взвода, воспитывать у него преданность служебному долгу, высокие моральные качества, честное отношение к труду, отвагу, выдержку, находчивость, сознательную дисциплину.

• Знать каждого своего подчиненного, в том числе:

  - биографические данные;

  - личные качества;

  - уровень специальной подготовки;

  - моральные и физические возможности.

• Принимать необходимые меры безопасности при выполнении респираторщиками горноспасательных работ, а также тренировочных упражнений в учебной и обслуживаемой шахтах, при выполнении других работ на поверхности рудника.

• Знать в совершенстве аппаратуру и оборудование, находящиеся на оснащении взвода. Систематически, в сроки, предусмотренные «Графиком несения службы и специальной подготовки» вести проверку изучения горноспасательной техники и наравне с командиром взвода проводить теоретические и практические занятия с личным составом.

• Организовывать выполнение заданий, полученных отделениями при ликвидации возникших аварий в шахте и руководить ходом ликвидации аварий, возникших на поверхностных объектах.

• Знать и постоянно содержать пожарную технику в исправном и готовом к применению состоянии.

• Знать план ликвидации аварий на шахте и «Оперативный план пожаротушения поверхностных объектов». Принимать непосредственно участие в его разработке и постоянно следить за соответствием его действительному положению.

• При обнаружении грубых нарушений противопожарной защиты как в шахте, так и на поверхности или ситуациях аварийного характера обязан принять все меры, предотвращающие опасность непосредственного устранения на месте, предварительно сообщив об этом руководителю обследуемого объекта и командиру взвода.

• Вносить предложения по усилению мер противопожарной безопасности в шахте и на поверхностных объектах. Контролировать своевременность выполнения приказов и мероприятий, направленных на повышение пожарной безопасности.

• Проводить тактические занятия с личным составом ГСВ по развертыванию и применению пожарной техники, участвовать в испытаниях противопожарных оросительных трубопроводов, вести учет зарядки расстановки, содержания первичных средств пожаротушения.

• Проверять состояние пожарно-охранной сигнализации.

• Контролировать организацию и ведение огневых работ на поверхностных объектах рудника.

• Проводить профилактическую работу, направленную на улучшение противоаварийной защиты шахты и поверхностных объектов, производить совместно с руководителями структурных подразделений с выдачей акта – предписания.

• Обучать личный состав горноспасательному и пожарному делу.

• Активно участвовать в рационализаторской работе, направленной на совершенствование горноспасательной техники, улучшение ее хранения и содержания.

• среднее специальное или высшее образование
• проработавших в должности помощника (или командира) горноспасательного взвода не менее двух лет
• Наличие загранпаспорта

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• оплачивается отпуск и больничный;

• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

  служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;

  спецодежду по утвержденным нормам;

  медицинское обслуживание.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Требуется Бетонщик!

Должностные обязанности

• Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической части машин, узлов и механизмов;
• Контроль за состоянием трубопроводов, работой ленточных транспортеров, за состоянием сопряжений металлоконструкций, тросов и блоков;
• Определение изношенности и ремонт оборудования с заменой отдельных элементов.
  Слесарная обработка и изготовление простых узлов и деталей;

Требования к кандидату

• Наличие квалификационного удостоверения 5-го разряда;
• Опыт работы с трубопроводом и запорной арматурой;
• Отсутствие ограничений по здоровью;
• Опыт работы от 1 года;

Условия работы

Мы предлагаем (вахтовый метод работ):

• Уровень з/п 329 000 до вычета налога при вахте 60/60, 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• График работы (Работа по вахте 60/60, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5-11 часов ))
• Место работы: г. Норильск
• Бесплатный проезд из ближайшего города с аэропортом и провоз багажа. Компенсация проезда до этого города также предусмотрена до 6000 рублей;
• Оплата межвахтового отдыха оплачивается от 25 000 рублей и выше;
• Проживание в современном жилищном комплексе в черте города;
• Суточные 750 рублей
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Мы — команда поддержки, которая помогает клиентам разбираться в депозитах, кредитах и функциях приложения Т-Банка.

Наша задача — предоставлять качественную помощь и решать вопросы, связанные с услугами и продуктами компании.

Мы предлагаем

• Достойный доход: в среднем — 35 000 ₽
• Гибкие условия: можно выполнять функционал в любой день и время, когда вам удобно
• Удаленный формат: работайте в комфортной обстановке, без поездок в офис
• Официальное оформление: гражданско-правовой договор (ГПД) с учетом страхового стажа и отчислениями в социальные фонды
• Возможность заключить договор, используя статус самозанятого

Чем предстоит заниматься

• Обрабатывать входящие обращения клиентов по депозитным продуктам: отвечать на вопросы по действующим продуктам, подключать услуги и оформлять новые продукты, обрабатывать претензии, решать проблемы клиентов в сложных ситуациях

Кого мы ищем

• Имеете основное общее образование (9 классов) или выше
• У вас высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• У вас есть компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура для выполнения функционала

Основные задачи на этой позиции:

• Выполнение буровых работ (лидерное бурение под сваи, бурение скважин) в соответствии с проектной документацией.
• Маневрирование, установка и центровка буровой установки на точке.
• Проведение регулярного технического обслуживания вверенной установки (проверка гидросистемы, уровней жидкостей, смазка).
• Участие в монтаже, демонтаже и перемещении бурового оборудования.
• Мелкий текущий ремонт и участие в планово-предупредительных ремонтах установки совместно со слесарями.

Готовы предложить Вам следующие условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Предоставление спецодежды и СИЗ высокого качества.
• Ежегодный отпуск: Основной (28 дней) + Дополнительный за работу в РКС (24 дня). Итого: 52 календарных дня.
• Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (1 раз в 2 года).

Ваши пожелания можете также обсудить с Вашим непосредственным руководителем.

Режим работы: Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 либо вахта

Основные задачи на этой позиции:

• Управление автомобильным краном при проведении строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
• Проведение регулярных проверок техники (осмотр канатов, тормозов, приборов безопасности).
• Заполнение вахтенного журнала и учет рабочего времени техники.
• Проведение мелкого профилактического ремонта и ежесменного технического обслуживания автокрана.

Готовы предложить Вам следующие условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Предоставление спецодежды и СИЗ высокого качества.
• Ежегодный отпуск: Основной (28 дней) + Дополнительный за работу в РКС (24 дня). Итого: 52 календарных дня.
• Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (1 раз в 2 года).

Ваши пожелания можете также обсудить с Вашим непосредственным руководителем.

Требования к кандидату:

• образование – базовое высшее или горнотехническое образование;

Требования к профессиональной подготовке:

Должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
• организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ;
• горно-геологические условия, назначение и специфику проведения горных работ;
• назначение и конструкции горных выработок;
• организацию производственных процессов и технологию ведения горных работ на добычных и проходческих участках;
• технические и геологические требования к отбору проб и качеству горных работ;
• технические характеристики и правила эксплуатации оборудования, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных работах;
• порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого оборудования;
• причины и условия возникновения геологических осложнений, технико-технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
• материалы, применяемые при проходке горных выработок (для проходческого участка), нормы их расхода и правила хранения;
• правила их применения, транспортировки, учета и хранения;
• порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности;
• нормы и расценки на выемочные и горнопроходческие работы, порядок их пересмотра;
• действующие положения по оплате труда работников;
• требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования;
• основы экономики геологоразведочных и горных работ;
• основы трудового законодательства;
• правила противопожарной защиты;
• правила по охране труда.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение участком в установленный срок заданий по качеству и объёму производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья и материалов.
• Своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с графиками производства, действующими нормами и условиями оплаты труда, обеспечивать их выполнение в установленные сроки.
• Создавать условия для выполнения рабочими участка норм выработки, производственных заданий, своевременному осуществлению принятых рационализаторских предложений, выполнению решений производственных совещаний.
• В соответствии с нарядом, выданным начальником участка или его заместителем, расставлять рабочих своей смены по рабочим местам, обеспечивая их исправным инструментом, материалами и предохранительными приспособлениями.
• Организовывать полное использование рабочего времени в течение смены.
• Систематически вести контроль за выходом рабочих смены из шахты.
• Производить производственный инструктаж рабочих, обеспечивать контроль за качественным выполнением порученной работы, экономном использовании сырья, материалов, электроэнергии, соблюдением правил технической эксплуатации эл.оборудования, механизмов, производственной санитарии.
• Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков, обеспечение своевременной подготовки производства и ритмичной работы участка.
• Ежемесячно обсуждать с рабочими своей смены задания на последующий месяц по всем показателям с разработкой организационно-технических мероприятий по его выполнению и перевыполнению.
• Знать сменное, суточное и месячное задание своего участка и шахты в целом, ход их выполнения по добыче угля, капитальным, подготовительным работам.
• Знать действующие нормы выработки, применяемые на участке и уровень фактически достигнутой производительности труда рабочими в смене.
• Обеспечивать соблюдение рабочими смены:
• 1. Единых правил безопасности при ведении горных работ.
  2. Правил пожарной безопасности.
  3. Инструкций по охране труда.
  4. Правил внутреннего трудового распорядка.
• Знать расположение горных выработок, закрепленных за участком, запасные выходы из шахты и не реже одного раза в 6 месяцев знакомить с ними рабочих, а при изменении запасных выходов — немедленно.
• В соответствии с положением по предприятию:
  1. Перед началом работы получить информацию о состоянии оборудования от руководителя предыдущей смены. Проверять состояние безопасности всех рабочих мест в течение смены.
  2. На нарядах разбирать имевшие место на участке нарушения требований правил и инструкций по охране труда, причины несчастных случаев, происшедших в течение прошедших суток, доводить до сведения трудящихся информационные сообщения, приказы, распоряжения и другие документы по охране труда.
  3. Обеспечивать безопасную организацию работ, соблюдение рабочими требований правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, а также технологических инструкций.
  4. Совместно с уполномоченным по охране труда на своём участке проверять: состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, ограждений, сигнализации, блокирующих устройств, предупредительных плакатов, надписей и т. д., оперативно принимать меры по устранению выявленных нарушений.
  5. Проводить в установленном порядке обучение и инструктаж рабочих смены по охране труда.
  6. В процессе работы не пропускать ни одного замеченного нарушения и в зависимости от характера нарушения принимать оперативные меры к его пресечению.
  7. Проводить анализ безопасности технологических процессов и оборудования и принимать меры к повышению их безопасности. Выявлять опасные и вредные производственные факторы и принимать меры к их устранению.
  8. Повышать свои технические знания путём самостоятельного изучения правил, норм, инструкций, ГОСТов и других нормативных документов по охране труда. Активно внедрять в производство современные средства охраны труда, промышленной санитарии и опыт работы передовых коллективов, работающих длительное время без производственного травматизма и аварий. Следить за наличием на своём участке ограждений, предупредительных знаков.
  9. Контролировать условия труда на рабочих местах, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства на соответствие требованиям нормативных актов по охране труда.
  10. Выполнять требования нормативных актов по охраны труда. Лично принимать меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу жизни или здоровью людей. При необходимости приостанавливать работы и ставить в известность руководство участка.
  11. Осуществлять контроль в конце смены за подготовкой рабочих мест для производительной работы следующей смены.
  12. Производить расстановку рабочих и в соответствии с технологическим процессом, их квалификацией и специальностью.
  13. Обеспечивать в трудовом коллективе обстановку взаимной помощи, развивать у рабочих чувство высокой ответственности за порученное дело, проявлять заботу о повышении их профессионального мастерства, культурно-технического уровня.
  14. Осуществлять мероприятия по повышению культуры производства, лучшему использованию рабочего времени, обеспечению строгого соблюдения рабочими участка трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
• оплата проезда от Москвы до места работы.
• регион работы - рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день.

С нами просто:

• Получай SMS‑сообщение от efin со ссылкой на личный кабинет
• Заходи в личный кабинет - вся информация о вакансии уже ждет тебя

Мы предлагаем:

• Еженедельные выплаты вознаграждения
• Уровень дохода, на который ты влияешь напрямую: оплачиваем каждую встречу
• Средняя стоимость встречи 400 руб.
• Быстрый старт. Не нужно ждать неделями пока тебя трудоустроят в банк.
• Всегда высокая плотность заявок в твоем районе города. Efin-крупнейший агрегатор заявок. Более 20 банков.
• Постоянный поток заявок на встречи + сотни клиентов рядом с тобой
• Удобное приложение в котором ты всегда найдешь необходимую информацию
• Поддержка. Всему научим и всегда подскажем
• Регулярные конкурсы с ценными призами
• Дополнительное вознаграждение по программе "Собери свою команду" от 10 000 до 15 000 руб. за каждую твою рекомендацию
• Дополнительный доход от «чаевых»
• Дополнительный доход от рекомендаций твоих клиентов сервиса reki.efin.

Что нужно делать:

• Проводить встречи с клиентами для передачи банковских карт
• Консультировать по продуктам и сервисам банков

Мы ожидаем:

• Готовность к разъездному формату оказания услуг
• Умение находить общий язык с клиентами

Наша вакансия также подойдет Вам, если Вы искали: торговый представитель, сотрудник банка, начало карьеры, начинающий специалист, без опыта, Тинькофф, Альфа-Банк, ВТБ, Газпромбанк, Райффайзен, Ренессанс, Сбер, СберМаркет, Самокат, Яндекс Еда, Яндекс Лавка, Ozon, ВкусВилл, свободный график, работа на выходные