Все вакансии Республика Саха (Якутия)
1. Планирование видов инженерно-геодезических изысканий и разработка программы их выполнения в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Постановка исполнителям задач по сбору исходной геодезической информации о районе работ;
- Анализ материалов инженерных изысканий;
- Разработка предложений к программе инженерно-геодезических изысканий;
- Подготовка заданий исполнителям на производство инженерно-геодезических работ;
- Организация метрологического обеспечения геодезических приборов и инструментов.
2. Контроль полевых и камеральных инженерно-геодезических работ в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Выдача исполнителям заданий на выполнение инженерно-геодезических работ, обеспечение их соответствия техническому заданию заказчика;
- Организация всех видов полевых и камеральных работ при выполнении инженерно-геодезических изысканий;
- Руководство выполнением полевых и камеральных инженерно-геодезических работ;
- Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геодезических работ.
3. Обработка и оформление результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Анализ и систематизация результатов инженерно-геодезических работ согласно техническому заданию;
- Оформление результатов инженерно-геодезических работ в текстовой и графической формах;
- Составление технического отчета о инженерно-геодезических изысканиях.
4. Контроль формирования результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Анализ технического задания и исходных данных для разработки структурных элементов инженерной цифровой модели;
- Разработка плана реализации проекта информационного моделирования;
- Контроль выполнения плана реализации проекта информационного моделирования.
Обслуживание бизнеса — отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. Наша работа строится на трех китах: мы предоставляем качественный сервис, запускаем инновационные решения и автоматизируем рутинные задачи.
У нас более 50 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров, и сегодня каждый третий предприниматель в России стартует с Тинькофф Бизнесом.
Мы предлагаем
- Возможность влиять на свой доход и получать на старте 51 000 ₽: оклад — 31 500 ₽ и премия по результатам работы.
- График работы в первые 2 месяца 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Далее 5/2 с началом смены в интервале с 10:00 до 16:00, выходные плавающие. По желанию можно согласовать ночные смены (13 смен в месяц) по 12 часов с 19:00 до 07:00 или с 20:00 до 08:00.
- Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: работа преимущественно удаленная, но также возможны выходы в офис в БЦ «Mont Blanc» по вашему желанию или по потребности бизнеса.
- Оформление по ТК РФ.
- Заботу о здоровье: ДМС с телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.
- Быстрый карьерный рост — первое повышение возможно уже через 3 месяца работы.
- Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, своя библиотека и онлайн-курсы по soft skills.
А также
- Оплачиваемое дистанционное обучение в размере 8900 ₽.
- Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
- Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
- Геймификацию T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
- Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
Чем предстоит заниматься
- Консультировать юридических лиц по телефону. Заниматься поиском не нужно – вы будете общаться с действующими клиентами.
- Решать возникающие вопросы, связанные как с продуктами Тинькофф, так и с внешними факторами: гос. органы и т.д.
- Отвечать на вопросы клиентов по расчетному счету и тарифному плану, по банковским продуктам и сервисам.
- Консультировать по личному кабинету, мобильному приложению, помогать в оформлении заявок на новые продукты.
Кого мы ищем
- Имеете образование: от 9 классов с оконченным средним специальным и выше.
- Умеете с эмпатией относиться к клиентам, предлагать каждому индивидуальное решение.
- Способны грамотно вести диалог в рамках деловых переговоров и аргументировать свою позицию.
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.
- Наличие компьютера/ноутбука, наушников с микрофоном.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.
Осталось 3 шага до встречи с Тинькофф:
- Нажмите «Откликнуться».
- Перейдите на сайт Тинькофф по одной из ссылок, которую мы отправим вам в течение 5 минут после отклика: по смс (если вы ранее не регистрировались на сайте Тинькофф), на почту и в чат с работодателем.
- Откликайтесь на вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.
Ждём вас в нашей команде!
#удаленная работа #менеджер по работе с клиентами #оператор call-центра #консультант #специалист #без опыта #ночная работа #сменный график
1. Организация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ (СМР) на площадке АСММ и ее ОВИ:
- верификация входного контроля Ген. подрядчика: качество строительных материалов, изделий, конструкций, полуфабрикатов и оборудования
- проверка документов изготовителя о применяемых им материалов, изделий, полуфабрикатов, конструкций и оборудования, результатов лабораторного контроля;
- контроль соблюдения правил складирования и хранения применяемых материалов, конструкций, изделий, полуфабрикатов и оборудования;
- контроль наличия и правильности оформления исполнительной документации, в т.ч. оценка достоверности геодезических исполнительных схем, выполненных конструкций с выборочным контролем точности положения элементов;
- контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и местного самоуправления;
- извещение органов государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объекте строительства;
- участие в освидетельствовании выполненных работ, конструкций, участков инженерных сетей, подписание соответствующих актов на соответствие;
- контроль за выполнением лицом, осуществляющим строительство, требования о недопустимости выполнения последующих работ до подписания соответствующих актов освидетельствования скрытых работ;
- верификация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ
- соответствие выполняемых производственных операций нормативным документам и организационно-технологической документации
- соответствие показателей качества выполнения операций и их результатов требованиям проектной и организационно-технологической документации, а также распространяющимся на данные технологические операции документам по стандартизации.
Требования:
- Высшее образование - промышленное и гражданское строительство
- Опыт работы в направлении ПТО на крупных или сложных промышленных объектах от 5-ти лет
- Опыт работы с ген. подрядными и субподрядными организациями
- Знание норм и требований по сооружению промышленных объектов повышенной опасности
- Опыт на объектах в условиях Крайнего Севера, как преимущество
- Готовность к переезду к месту сооружения объекта (Республика Саха (Якутия).
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата, дополнительные выплаты при переезде
- Проживание на территории временного городка строителей в общежитии
- ДМС, страхование от несчастного случая
- Релокация в п. Усть-Куйга
1. Организация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ (СМР) на площадке АСММ и ее ОВИ:
- верификация входного контроля Ген. подрядчика: качество строительных материалов, изделий, конструкций, полуфабрикатов и оборудования
- проверка документов изготовителя о применяемых им материалов, изделий, полуфабрикатов, конструкций и оборудования, результатов лабораторного контроля;
- контроль соблюдения правил складирования и хранения применяемых материалов, конструкций, изделий, полуфабрикатов и оборудования;
- контроль наличия и правильности оформления исполнительной документации, в т.ч. оценка достоверности геодезических исполнительных схем, выполненных конструкций с выборочным контролем точности положения элементов;
- контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и местного самоуправления;
- извещение органов государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объекте строительства;
- участие в освидетельствовании выполненных работ, конструкций, участков инженерных сетей, подписание соответствующих актов на соответствие;
- контроль за выполнением лицом, осуществляющим строительство, требования о недопустимости выполнения последующих работ до подписания соответствующих актов освидетельствования скрытых работ;
- верификация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ
- соответствие выполняемых производственных операций нормативным документам и организационно-технологической документации
- соответствие показателей качества выполнения операций и их результатов требованиям проектной и организационно-технологической документации, а также распространяющимся на данные технологические операции документам по стандартизации.
Требования:
- Высшее образование - промышленное и гражданское строительство
- Опыт работы в направлении ПТО на крупных или сложных промышленных объектах от 5-ти лет
- Опыт работы с ген. подрядными и субподрядными организациями
- Знание норм и требований по сооружению промышленных объектов повышенной опасности
- Опыт на объектах в условиях Крайнего Севера, как преимущество
- Готовность к переезду к месту сооружения объекта (Республика Саха (Якутия).
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата, дополнительные выплаты при переезде
- Проживание на территории временного городка строителей в общежитии
- ДМС, страхование от несчастного случая
- Релокация в п. Усть-Куйга
Обязанности:
- Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
- Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
- Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
- Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
- Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
- Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
- Работа с КПЭ персонала.
- Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
- Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
- Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
- Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
- Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
- Подготовка оперативных отчетов и презентаций.
Требования:
-
Образование /высшее;
-
Опыт работы - От 3 до 6 лет;
-
Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Знания:
- источники обеспечения Общества кадрами;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Условия:
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи. - Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».
Обязанности:
- Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
- Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
- Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
- Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
- Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
- Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
- Работа с КПЭ персонала.
- Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
- Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
- Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
- Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
- Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
- Подготовка оперативных отчетов и презентаций.
Требования:
-
Образование /высшее;
-
Опыт работы - От 3 до 6 лет;
-
Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Знания:
- источники обеспечения Общества кадрами;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Условия:
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи. - Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».