Обязанности:

• Приём входящих звонков, сообщений в социальных сетях и т.д.
• Подбор и заказ запасных частей
• Запись на диагностику/ремонт
• Планирование рабочего времени для каждого механика
• Работа с физ. лицами и юр. лицами
• Работа с кассой
• Работа с поставщиками

Требования:

• Опыт работы мастером-приемщиком или автомехаником от 1 года.
• Водительские кат. В
• Грамотная речь
• Умение принимать ответственные решения

Условия:

• Работа на втором этаже, отдельно от рем.зоны
• Дружный коолектив
• Полностью оборудованое рабочее место
• В помещении всегда тепло
• своевременная оплата труда
• корпоративный отдых

Врач - травматолог- ортопед в консультативно-диагностическом центре

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".

• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Травматология - ортопедия".
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Травматология - ортопедия".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Травматология - ортопедия" в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).
• Оказание медицинской помощи пациентам до 18 лет с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Травматология - ортопедия" в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде в том числе из других регионов и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Врач - ревматолог в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в ординатуре по специальности "Ревматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Ревматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Кардиология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия"

• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Ревматология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Ревматология» в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации:

-единовременная выплата в размере 60000 рублей,

-ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.

• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Обязанности:

• Koнcультации, клинический прием пo спeциальнocти теpaпия в пoлном oбъeмe: pecтаврация, эндодoнтия.

Требования:

• Высшее медицинcкoе oбразoвaние, нaличие дeйствующeгo cеpтификaтa.
• Oпыт paбoты от 1 гoдa

Условия:

Достойная заработная плата в соответствии с присвоенной категорией (в % от выработки)

Оформление по ТК РФ

Сменный график работы

Помощь в предоставлении жилья (оплата съемного жилья в течение первых 6 месяцев за счет клиники)

Врач-челюстно-лицевой хирург в консультативно-диагностическом центре/в стационаре

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология".

• Подготовка в ординатуре по специальности "Челюстно-лицевая хирургия"
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Челюстно-лицевая хирургия".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание плановой, экстренной и консультативной медицинскую помощи пациентам с различными патологиями и нарушениями по профилю челюстно-лицевой хирургии (в том числе детям)в стационаре,
• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Челюстно-лицевая хирургия" в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации:

-единовременная выплата в размере 60000 рублей,

-ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.

• При трудоустройстве в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» впервые (по основному месту работы, не менее чем на 1,0 ставки)

- единовременная выплата 70 000 рублей в течении трех лет.

• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Врач- детский хирург в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Детская хирургия".
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Детская хирургия".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю «Детская хирургия» в рамках в рамках амбулаторного приема (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

• Работа на складе
• Загрузка, выгрузка стройматериалов.

Условия:

• Шестидневная рабочая неделя, Пн - Пт с 09-18, Сб 10-17
• По результатам работы премия.
• Место работы СТРОЙБАЗА ЮЖНАЯ, Кильдинское шоссе 3 км.

Врач – оториноларинголог в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Оториноларингология" или профессиональная переподготовка по специальности "Оториноларингология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности "Сурдология-оториноларингология".
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Оториноларингология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Оториноларингология" в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации:

-единовременная выплата в размере 60000 рублей,

-ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.

• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Врач - уролог в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в ординатуре по специальности "Урология" или профессиональная переподготовка по специальности "Урология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Онкология", "Хирургия".

• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Урология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Урология" в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации:

-единовременная выплата в размере 60000 рублей,

-ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.

• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.

Врач – акушер-гинеколог в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология".
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Акушерство и гинекология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Акушерство и гинекология» в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).
• Оказание медицинской помощи пациентам до 18 лет с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Акушерство и гинекология» в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации:

-единовременная выплата в размере 60000 рублей,

-ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.

• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.