Военторг-Ритейл - торговая сеть универсамов Военторг-Пятерочка по обеспечению военнослужащих и членов их семей качественными продуктами питания и товарами военного ассортимента по доступным ценам.

Работa, гдe eсть cамoе глaвное - Стабильность. Надёжность. Уверенность в будущем!

Что мы предлагаем:

• Своевременную з/п 2 раза в месяц
• График работы: 2/2, 5/2, гибкий график работы
• Отсутствие штрафов
• Возможность подработки и увеличение дохода
• Оплату праздничных дней в 2-м размере
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Премии за трудоустройство друзей в компанию
• Карьерный рост в компании
• Бесплатное обучение
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (отпуск, больничный)
• Надбавка за мастерство после 3х месяцев работы

Что ожидаем от сотрудника:

• Опыт работы на кассе (желателен)
• Опыт работы с продуктами питания (желателен)

Ваши функции в компании:

• Выкладка товара в зале
• Отслеживание сроков годности товара
• Обслуживание покупателей на кассе

Стань частью команды Военторг-Пятерочка!

Наша команда - ценит традиции, создаёт настоящее, заботится о будущем!

Отправляй резюме и становитесь частью нашей команды!

Республика Карелия, г. Костомукша

Ведущая горно-металлургическая компания приглашает к сотрудничеству:

СЛЕСАPЬ-РEМOHТНИК техники Caterpillar

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• зп от 150 000 руб. на руки (обсуждается на собеседовании);
• оплата межвахты 50 000 руб. на руки;
• суточные 900/руб. в сутки (выплата раз в неделю на карту);
• премии за добросовестный труд;
• проживание в комфортных квартирах (по 2-3 человека);
• билеты покупает организация в обе стороны;
• вахта 60/30 (обсуждается);
• официальное трудоустройство;
• акция приведи друга (от 10 000 руб.).

ВАШ ФУНКЦИОНАЛ:

• ремонт и техническое обслуживание теxники Сaterpillar (погрузчики, бульдозеры, грейдеры).

ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ:

• опыт в ремонте и обслуживании техники Caterpillar;
• образование либо 11 классов, либо среднее специальное;
• исполнительность;
• ответственность.

P.S. Если Вы готовы трудоустроить к нам в компанию подходящего кандидата (по описанным выше параметрам), мы выплатим Вам на карту вознаграждение в размере 10 000 руб. после того, как он отработает 14 дней.

Мы ценим своих сотрудников и дорожим репутацией компании. Для нас важна атмосфера в коллективе, комфорт проживания сотрудников, своевременная выплата заработной платы. С Вами на связи всегда менеджер по подбору персонала по любым вопросам. Приходите к нам, Вам понравится с нами работать!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.