Сохраняем здоровье и заботимся о людях!

"Апрель" – это федеральная сеть аптек. За 23 года успешной работы открыли более 7500 аптек в 70 регионах России. На протяжении 5 лет занимаем одну из лидирующих позиций в рейтинге лучших аптечных сетей страны. Благодаря новейшим бизнес-технологиям управления заслужили любовь и уважение 17 миллионов постоянных покупателей.

Мы помогаем развиваться, сотрудничаем с учебными заведениями и способствуем быстрой адаптации новых сотрудников. Отмечаем и ценим потенциал каждого сотрудника – 70% руководителей добились карьерного роста внутри компании.

Сейчас "Апрель" объединяет 24 000 сотрудников. Тех, кто стоит за первым столом или производит мебель. Тех, кто доставляет лекарства или монтирует рекламные вывески. Сотрудников склада, фасовщиков, финансистов, программистов и маркетологов. И это, пожалуй, самое большое наше богатство. Мы работаем вместе и вместе покоряем новые вершины.

Преимущества работы в нашей компании:

- Белая заработная плата, оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

- Система премирования и поощрения сотрудников. Есть возможность управления своим заработком;

- Проводим дистанционное обучение, способствуем карьерному росту;

- Мы – большая семья. И все важные праздники отмечаем вместе. А еще мы поощряем таланты в различных корпоративных конкурсах.

Стань частью команды!

Ваши будущие обязанности:

• рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента;
• выполнение корпоративных стандартов сервиса;
• прием, маркировка, выкладка аптечного товара;
• соблюдение санитарного режима и фармацевтического порядка в аптеке;
• соблюдение требований нормативной документации.

Наши требования к кандидатам:

• обязательно профильное образование (фармацевт, провизор, к рассмотрению принимаются также кандидаты с медицинским образованием и студенты в том числе);
• наличие сертификата специалиста и действующей мед.книжки;
• хорошее знание ПК;
• клиентоориентированность, любовь и уважение к людям;
• рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться.

Мы готовы предложить:

• стабильную работу в крупной аптечной сети;
• график 2/2;
• оформление в соответствие с ТК РФ (с первого дня);
• достойную, белую заработную плату;
• постоянное корпоративное обучение для сотрудников;
• вкусные поздравления от компании по праздникам;
• возможность участия в корпоративной жизни компании (конкурсы с ценными призами, поездки заграницу).

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 14 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Отсутствие ответа более 14 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе.

При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Желаем успехов!

С уважением к Вам, отдел персонала ГК "Апрель"

Почему открыта вакансия?

Бизнес-проект по доставке карт специалистами, у которых нет привязки к отделению и работа начинается прямо из дома, запустился в Вашем городе не так давно и маркетинговая кампания Альфа-банка увеличила спрос на банковские продукты до масштабов, которые невозможно выполнить без помощи новых сотрудников

Что мы предлагаем:

•Работа начинается из дома, все продукты доставляются посылкой 1 раз в месяц

•Упрощенное до удалённого формата официальное трудоустройство в Альфа-банк

•Удобный график 5/2 с ежедневными выездами, выходные суббота и воскресенье

•З/п без задержек 2 раза в месяц

•Стоимость каждой сделки от 300 до 1500 руб.

•"Стипендия" 15000 за быстрый запуск

•Компенсация "холостых" выездов

•Возможность увеличить доход при помощи доп. продаж действительно интересных и бесплатных для клиента продуктов (без холодных, агрессивных продаж)

•Компенсации и акции (Менеджеры автоматически становятся участниками акции: «Приведи друга – получи 15 000 руб.»)

•Сопровождение и помощь на каждом этапе: от Вашего отклика и до выхода на работу на связи будут менеджеры, которые ответят на любой рабочий вопрос, также есть обучение за счет нашей компании

Задачи:

•Работа с заявками в мобильном и компьютерном приложениях

•Доставка карты, которую клиент заказал

•Проверка заполнения клиентом договора

•Загрузка фото и активация карты в мобильном приложении

Что мы ждем от кандидата:

•Готовность к разъездной работе

•Высокие коммуникативные навыки

•Внимательность при работе с документами

• Диагностика, техническое обслуживание и ремонт спецтехники (территория ОАО "Карельский окатыш")
• Пусконаладочные работы: сборка, настройка, регулировка, запуск техники в эксплуатацию
• Формирование списка неисправностей
• Оформление установленной документации и отчетности

• Образование - не ниже среднего
• Опыт работы в сфере ремонта спецтехники, грузового транспорта от 1-го года
• Знание устройства техники

• Знание электрических схем на уровне базы, опыт чтения пневматических и гидравлических схем, умение пользоваться заводскими инструкциями, чтение чертежей

• Работа в стабильной крупной компании с 22-летней историей
• Заработная плата (оклад 55 000 (на руки) + ежемесячная премия от закрытых нормо-часов)
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Разъездной характер работы (работа на выезде у клиента)
• Сменный режим работы 2/2 (утро - с 8.00 до 20.00, ночь - с 20.00 до 8.00). Первый месяц после трудоустройства - работа только в утренние смены, в стационаре.
• Медкомиссия за счет работодателя
• Предоставление СИЗ, спецодежды

ООО "Карелиан Вуд Кампани" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь современным деревообрабатывающим предприятием в г. Костомукша, Республика Карелия. Наше предприятие стабильно развивается и увеличивает производственные мощности уже более 15 лет.

Приглашаем в команду Segezha Group в г. Костомукша инженера по пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Чем Вам предстоит заниматься:

• руководство пожарно-профилактической работой на предприятии, контроль соблюдения требований пожарной безопасности;
• организация и проведение инструктажей, тренировок, учений;
• разработка документации (приказы, положения, инструкции);
• контроль технического состояния и эксплуатации систем пожаротушения;
• организация работы в области ГО и ЧС;
• координация работы дежурной службы в составе 5 человек.

Мы ждем от Вас:

• опыт работы по обеспечению пожарной безопасности;
• высшее профессиональное образование (техническое);
• знание нормативных документов в области обеспечения пожарной безопасности;
• опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;
• готовность пройти обучение в области ГО и ЧС (при отсутствии).

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• компенсационный пакет: ДМС (включая стоматологию), оплата занятий спортом, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года;

• предоставление корпоративного жилья или компенсации проживания иногородним кандидатам.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям,
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник.

Вы нам подходите, если:

• имеете полное среднее образование,
• владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Отдел продаж в Тинькофф занимается привлечением физических лиц. Команда продает продукты, помогает разобраться, как выгодно пользоваться сервисами, и назначает встречи с представителями.

В команде 5500+ сотрудников, которые ежедневно продают больше 28 продуктов компании. Мы один из самых крупных колл-центров продаж в России и выстраиваем процессы взаимодействия с клиентами полностью дистанционно.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать от 45 000 ₽. Оплата полностью сдельная, потолка по вознаграждению нет, все зависит от вас и ваших результатов.
• Фиксированную мотивацию до пятого месяца включительно, а также дополнительное вознаграждение при выполнении условий.
• Оплату за лояльность с 6 месяца — чем дольше вы выполняете функционал, тем выше процент выплаты.
• Индивидуальное расписание и оказание услуг ежедневно в интервале с 02:00 до 23:00 по Москве. Рекомендуемое время выполнения функционала — 25 часов в неделю.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, работайте там, где удобно. Понадобятся только компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.

А также

• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.

Чем предстоит заниматься

• Совершать исходящие, а также принимать входящие звонки с целью сохранения и повышения лояльности действующих клиентов, которые подали заявку на расторжение договоров по кредитным картам.
• Выявлять причины расторжения договора, предлагать варианты более выгодных условий для сохранения кредитной карты.
• Консультировать клиентов по имеющимся тарифам и нашим преимуществам.
• Отрабатывать возражения клиентов.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• У вас высокие коммуникативные навыки.
• Умеете вести диалог грамотно и вежливо, умеете убеждать.
• Умеете находить подход к каждому клиенту.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до встречи с Тинькофф:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на сайт Тинькофф по одной из ссылок, которую мы отправим вам в течение 5 минут после отклика: по смс (если вы ранее не регистрировались на сайте Тинькофф), на почту и в чат с работодателем.
• Откликайтесь на вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждём вас в нашей команде!

#работа из дома #оператор call-центра #колл-центр #без опыта #работа без опыта #свободный график

QS Group – интегратор комплексных решений для предприятий горной промышленности.

QS Group является ответственным работодателем и соблюдает все корпоративные стандарты и нормы корпоративной этики.

Мы рады пригласить присоединиться к нашему коллективу профессионалов новых сотрудников, ориентированных на эффективную командную работу и получение результата.

В связи с расширением подразделения мы ищем кандидатов на вакансию сервис-инженер.

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной и надёжной работы бурового оборудования и его правильной эксплуатации;

• Организация и выполнение ТО и ремонтов;

• Формирование заявки на запасные части для ремонта оборудования;

• Участие в разработке нормативных материалов по обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашиваемых деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов);

• Участие в технических переговорах с Заказчиком.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт выполнения ремонтно-восстановительных работ бурового оборудования, экскаваторов и погрузчиков;

• Умение работать с технической документацией;

• Знание принципов работы технологического оборудования в сегменте "Горные машины и оборудование".

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Социальные программы;
• Коллектив профессионалов.