Тренер розничной сети
Ваши будущие задачи:
- Организация и проведение аудиторных и полевых мероприятий обучения сотрудников розничной сети Tele2 и партнерской розницы (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.)
- Отбор персонала розничной сети Tele2 в соответствии с установленным бизнес-процессом компании
- Оценка знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж
- Оценка эффективности мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты
- Назначение курсов в системе дистанционного обучения и оценка качества их прохождения
- Подготовка обучающих материалов и адаптация центральных шаблонов скриптов и других материалов обучения.
- Выполнение KPI обучения
Чтобы стать кандидатом, нужно иметь:
- Высшее образование (социального профиля)
- Опыт работы тренером будет вашим преимуществом
- Наличие опыта работы в рознице non-food (станет вашим преимуществом)
- Опыт проведения тренингов по активным продажам
- Опыт дистанционного управления персоналом
- Отличные коммуникативные навыки
- Аналитические навыки
- Навыки управления персоналом
- Навыки тренерской деятельности
Плюсы для вас:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании
- Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
- Полное соответствие ТК РФ
- Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
- Компенсация занятий спортом через год работы
Приглашаем в свою команду HR-партнера
Зона ответственности 20-30 магазинов
Если вы готовы участвовать в масштабной трансформации, работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами!
Направляйте ваше резюме. Мы готовы рассмотреть именно вас!
Что предстоит делать:
- Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству;
- Организовывать подбор линейного и административного персонала;
- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
- Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
- Создавать и реализовывать программы обучения и развития;
- Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);
Наши пожелания к будущему коллеге:
- Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология);
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
- Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
- Желание расти и развиваться в профессии.
Со своей стороны готовы предложить:
- Огромная команда HR-колллег;
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Официальная заработная плата;
- Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы;
- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами.
- Разработка сборников учебно-программной документации по предметам в области энергетики, в соответствии с законодательством в области образования и отраслевыми методическими рекомендациями ПАО «Газпром»; подготовка по программам комплектов лекций, презентационных материалов;
- Разработка, согласование учебных планов по обучению, подбор перечней оборудования учебных кабинетов, лабораторий, программ для проведения обучения;
- Разработка и размещение дистанционных курсов различных форматов (видео, презентации, электронные курсы, тесты) в системе дистанционного обучения СНФПО-онлайн;
- Организация, планирование, контроль и документальное сопровождение учебного процесса;
- Проведение индивидуальной методической работы с преподавателями и мастерами.
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению деятельности методист, специалист учебного центра от 3х лет;
- Желателен опыт преподавания одной из программ: охрана труда, промышленная безопасность, строительный контроль,
- Знание законодательства РФ об образовании, о лицензировании образовательной деятельности;
- Знание методик обучения( в т.ч. дистанционного обучения), подготовки учебно-методических материалов (учебных планов, программ обучения, расписаний и т.д.);
- Опыт планирования и организации учебного процесса, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
- Опытный пользователь ПК, MS Office.PowerPoint.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Коллективный договор, премии, ДМС.
Обязанности:
- Ремонтные работы, связанные с заменой ламп в светильниках и спотах, замена неисправных светильников;
- Ремонт, замена электрических выключателей, розеток, автоматов, дверных замков, дверных ручек;
- Ремонт витрин в торговом зале, складских стеллажей;
- Установка, замена дверных доводчиков;
- Помощь в перестановке мебели и оборудования при смене компоновки магазина, переезде магазина;
- Закупка необходимых материалов для выполнения работ;
- Проверка работы наружного освещения, устранение неполадок;
- Сборка стеллажей в подсобном помещении;
- Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации и ремонт оборудования;
- Участие в испытаниях и приёмке электроустановок и сетей в эксплуатацию.
- Среднее профессиональное (техническое) образование;
- Наличие удостоверения по электробезопасности (не ниже 3 группы);
- Опыт работы по специальности от 1 года;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Компенсация мобильной связи;
- Разъездной характер работы.
Аэропорт в г. Новом Уренгое – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»
У нас открыта вакансия Руководителя группы подбора и оценки персонала
Вам предстоит:
- осуществлять планирование и контроль работы группы подбора персонала, анализ показателей
- поиск и подбор персонала на производственные и офисные позиции
- мониторинг рынка труда
- взаимодействовать с различными источниками и партнерами: СМИ, job-сайты, соц.сети, проф.сообщества, и т.д.
- управлять эффективностью текущей команды и развитием компетенций кадрового резерва
- организовывать процесс адаптации вновь принятого персонала, контролировать прохождение испытательного срока
- управлять системой обучения и развития, а также оценки персонала
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое)
- опыт работы в крупных производственных организациях не менее 2-х лет
- отличные знания ПК, программ MS Office (Word, Excel, Outlook)
- личные качества: лидерские качества, организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки, развитая интуиция, доброжелательность, активная жизненная позиция
Мы предлагаем:
- конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
- график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- место работы: аэропорт г. Новый Уренгой
- корпоративная программа ДМС
- корпоративное обучение
- комната приёма пищи, скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта
- корпоративный транспорт
Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!
Обязанности:
- размещение и актуализация информации о вакансиях Компании на различных интернет ресурсах, подбор кандидатов по открытым вакансиям компании;
- планирование и организация процесса обучения/повышения квалификации сотрудников с учетом потребности в развитии персонала;
- организация и проведение мелких закупочных процедур/ценовых запросов на оказание услуг по обучению сотрудников (инициация закупки, подготовка технического задания, работа на площадке, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств)
- планирование и организация процесса санаторно-курортного лечения работников, проведение закупочных процедур для определение поставщика, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, предоставление отчетных документов;
- приобретение новогодних подарков для детей сотрудников (выбор поставщиков, заключение договора и т.д.)
- назначение корпоративной пенсии увольняющимся сотрудникам, взаимодействие с НПФ, учет и распределение взносов по договору нпо, заключение договоров индивидуального пенсионного обеспечения.
- проведение мероприятий по оценке кандидатов и персонала;
Требования:
- высшее образование;
- знание трудового законодательства;
- знание программы 1С: ЗУП 8.3; уверенных пользователь Microsoft Excel.
- аналогичный опыт работы от одного года.
- Пятидневная рабочая неделя (пн.- пт.).
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодный отпуск 52 календарных дня;
- Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года сотруднику и его детям;
- Льготные санаторные путёвки;
- Корпоративная пенсия.
- Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников закрепленных отделов, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, знакомит работников с документами, связанными с их трудовой деятельностью.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности, о поощрениях и наградах работников.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
- Составляет установленную отчетность.
- Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения служебной тайны Учреждения, а также персональных сведений о работниках.
- Выполняет разовые служебные поручения руководителя Учреждения и своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.
- Подписывает документы в пределах своей компетенции.
- Проверяет у граждан, принимаемых на работу, наличие в паспорте гражданина РФ отметки о его отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметки о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний. Заполняет личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. Разъясняет гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществляет контроль за их исполнением, а также информирует граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.
- Направляет в установленные сроки в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
- Образование: Высшее
- ЗНАНИЕ 1С
- Предоставление социальных гарантий в соответствии с ТК РФ
- работа с заказчиком
- помощь в подборе персонала на объект
- контроль и координация работы персонала
- урегулирование всех производственных процессов
- отчетность
- заказ ТМЦ
- опыт работы в клининге
- ответственность
- график работы: 5/2, с 08: до 17:00
- официальное оформление
Требования:
Высшее или средне-профессиональное образование и программы повышения квалификации/программы профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства
Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft office.
Знание трудового законодательства.
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии филиала;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска);
- Оформление и учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности работников;
- Оформление справок о трудовой деятельности работников;
- Ведение номенклатуры дел.
Требования:
- Опыт кадрового администрирования в компании с численностью от 300 единиц;
- Опыт подбора персонала (закрытие офисных и массовых позиций);
- Знание источников подбора персонала и умение грамотно их использовать;
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Отличное владение ПК, 1С ЗУП 8.2,8.3;
- Самостоятельность, энергичность, письменная и устная грамотность.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Полный соц. пакет в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором.