
Обязанности:
- Ремонтные работы, связанные с заменой ламп в светильниках и спотах, замена неисправных светильников;
- Ремонт, замена электрических выключателей, розеток, автоматов, дверных замков, дверных ручек;
- Ремонт витрин в торговом зале, складских стеллажей;
- Установка, замена дверных доводчиков;
- Помощь в перестановке мебели и оборудования при смене компоновки магазина, переезде магазина;
- Закупка необходимых материалов для выполнения работ;
- Проверка работы наружного освещения, устранение неполадок;
- Сборка стеллажей в подсобном помещении;
- Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации и ремонт оборудования;
- Участие в испытаниях и приёмке электроустановок и сетей в эксплуатацию.
- Среднее профессиональное (техническое) образование;
- Наличие удостоверения по электробезопасности (не ниже 3 группы);
- Опыт работы по специальности от 1 года;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Компенсация мобильной связи;
- Разъездной характер работы.

- работа с заказчиком
- помощь в подборе персонала на объект
- контроль и координация работы персонала
- урегулирование всех производственных процессов
- отчетность
- заказ ТМЦ
- опыт работы в клининге
- ответственность
- график работы: 5/2, с 08: до 17:00
- официальное оформление

Требования:
Высшее или средне-профессиональное образование и программы повышения квалификации/программы профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства
Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft office.
Знание трудового законодательства.
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии филиала;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска);
- Оформление и учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности работников;
- Оформление справок о трудовой деятельности работников;
- Ведение номенклатуры дел.
Требования:
- Опыт кадрового администрирования в компании с численностью от 300 единиц;
- Опыт подбора персонала (закрытие офисных и массовых позиций);
- Знание источников подбора персонала и умение грамотно их использовать;
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Отличное владение ПК, 1С ЗУП 8.2,8.3;
- Самостоятельность, энергичность, письменная и устная грамотность.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Полный соц. пакет в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором.

-
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП 8.3;
-
Ведение отчетности в УПФР по СЗВ-ТД;
-
Ведение табеля учета рабочего времени. Участок - 180 человек; производство взрывчатых материалов и ведение буровзрывных работ;
- Подбор линейного персонала;
- Подготовка ЛНА.
-
Требования:
- Высшее образование (приветствуется специальность Управление персоналом);
- Знание 1С: ЗУП 8.3;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Личные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, внимательность, персональная ответственность.
-
Условия:
- Мы предлагаем работу в динамично развивающейся компании.
- Профессиональное обучение за счет средств компании.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Расширенный социальный пакет: страховка от НС, бесплатное питание, доставка к месту работы и обратно, выплата годовой премии, корпоративные мероприятия для работников и членов их семей.
- График работы: 08.00 - 17.00.
- Уважаемые кандидаты! Опубликованные требования базовые и не являются исчерпывающими.
-

- Осуществлять работу по обеспечению общества кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых профессий/специальностей - подбор персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по закрытию вакансий;
- Мониторинг рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
- Организация и участие в проведении оценки персонала в соответствии с планами организации. Анализ результатов оценки, подготовка рекомендации руководству и персоналу;
- Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала общества;
- Ведение корпоративных социальных программ;
- Ведение кадрового делопроизводства - графики отпусков, командировки, приказы по личному составу;
- Ведение и корректировка штатного расписания;
- Разработка и корректировка локальных нормативных документов;
- Совместно с руководителями подразделений и Отделом охраны труда разрабатывать списки на периодические медицинские осмотры (вредные производственные факторы), организовывать и контролировать прохождение первичных медицинских осмотров;
- Отчётность в Территориальные органы Федеральной службы государственной статистики по кругу своих обязанностей.
- Оконченное высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция) или дополнительное профессиональное образование (управление персоналом) – программы повышения квалификации;
- Опыт работы от 3-ти лет в должности ведущий специалист по персоналу, руководитель/начальник отдела кадров;
- Знание/опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства обязателен;
- Опыт прохождения проверок - взаимодействие с контролирующими органами, подготовка пакета документов по запросам.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00);
- Официальная заработная плата на карту банка;
- Место работы - жил. район Росляково.

- суммированный учет рабочего времени;
- годовые графики работ;
- табель учета рабочего времени;
- больничные листы, невыходы;
- график отпусков;
- приказы по отпускам, командировкам;
- высшее профессиональное образование;
- стаж кадровой работы более 3 лет;
- опыт работы в программе 1С:ЗУП 8.3.;
- опытный пользователь MS Office;
- знание Трудового законодательства РФ;
- владение программой СБИС;
- умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
- способность к деловому общению, ведению переговоров;
- ответственность;
- исполнительность;
- обучаемость.
- 5 дневная рабочая неделя;
- ежегодный отпуск 52 календарных дня;
- компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года;
- ДМС.

Обязанности:
- Организация разработки, внедрения, актуализации ЛНА;
- Организация и контроль ведения КДП;
- Участие в специальной оценке условий труда;
- Участие в разработке перечней тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;
- Разработка и организация внедрения рациональных режимов труда и отдыха;
- Контроль за соблюдением законности при предоставлении компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
- Разработка графика работы предприятия;
- Разработка проектов приказов и распоряжений по труду и заработной плате;
- Организация расчета планового фонда оплату труда, его корректировку, среднечасовых тарифных ставок, процента выполненных норм времени;
- Разработка Перечня рабочих мест, наименований, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение;
- Контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, за применением форм и систем заработной платы и материального поощрения;
- Разработка/корректировка штатных расписаний;
- Работа по нормированию труда;
- Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по решению аттестационных комиссий;
- Организация проведения оценки персонала, актуализация результатов оценки персонала;
- Организация реализации социальных программ (санаторно-курортное лечение, культурно-массовые мероприятия и т.д.).
- высшее профессиональное образование
- стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- владение 1С 8.3 - "Зарплата и кадры"
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12-00 до 13-00);
- Официальная заработная плата на карту банка;
- Место работы - жил. район Росляково.

Для организации хозяйственной деятельности в Визит-центре (общежитие, зона комфортного отдыха, столовая, хозблок и т.д.) на территории масштабного строительного объекта недалеко от Старой Титовки, ищем Начальника АХО .
С проживанием на территории Визит-центра на полном обеспечении!
Обязанности:
Что необходимо будет делать в первую очередь:
- Руководить работниками отдела (завхоз, подрядчики).
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам хозяйственного обслуживания.
- Организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль качества выполнения ремонтных работ.
- Обеспечивать подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
- Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
- Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
- Участвовать в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, водоотведения, ДГУ и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
- Организовать прием и необходимое обслуживание лиц, прибывших в служебные командировки.
- Руководить работами по благоустройству и уборке территории.
- Организовывать хозяйственное обслуживание совещаний, конференций и других мероприятий.
- Организовывать оформление необходимых документов для получения и хранения канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения предприятия, а также вести учет их расходования и составлять установленную отчетность.
- Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
- Выполнять работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня, обеспечению рациональной организации питания работников во время обеденных перерывов.
- Фиксировать порчу оборудования и инвентаря и требовать их устранения.
- Вести деловую переписку, подготовку официальных писем
- Участвовать в совещаниях по вопросам административно-хозяйственной и иной деятельности организации.
А также руководить и контролировать деятельность по организации хозяйственной деятельности в других подразделениях компании, расположенных в Мурманской области (Склад в г. Кола, офис в г. Мурманск, глэмпинг на берегу Баренцева Моря)
.Требования:
- Понимание полного цикла административно-хозяйственной деятельности организации.
- Ведение графиков, контроль выполнения поставленных задач, ведение отчетности.
- Порядочность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
- Готовность к большому объему информации, аналитический склад ума.
- Умение аргументированно обосновать принятые решения.
- Умение работать в коллективе.
- Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, готовность к самостоятельному решению задач любого уровня.
- ПК - опытный пользователь
Условия:
- Возможно проживание на территории объекта (Визит-центр на территории стройплощадки недалеко от Старой Титовки)и на полном обеспечении (хорошие бытовые условия, трехразовое питание).
- Оформление по Трудовому законодательству РФ, полностью "белая" заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц на банковскую карту. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом для Северных территорий
- ДМС после испытательного срока
- Дружный коллектив и интереснейший проект!