30.12.22 | 11:25

Профессия – шеф-повар. Где научиться и как «поставить» ресторан?

И лишь потом открываются двери, и мы приглашаем гостей…

Профессия – шеф-повар. Где научиться и как «поставить» ресторан? О профессии шеф-повара мы поговорили с Романом Чемеренко, бренд-шефом компании Bellini (Красноярск), объединяющей семь ресторанов – от изысканной рыбной «Чешуи» до «Хозяина Тайги» с традиционной сибирской кухней: дичь, дикое мясо и рыба.

- Как вы пришли к профессии шеф-повара? Кто-то в детстве начинает готовить. Как у вас?

- Это все началось с детства, лет с 12 примерно, насколько я помню. Там была такая история. Не то, чтобы плохая. Просто мама в какой-то момент приболела, а отец у меня был в командировке. У мамы что-то с ногами случилось, она не смогла ходить. У меня был еще брат младший, поэтому я как-то начал готовить потихоньку, помаленьку. Я готовил, готовил какие-то простые базовые вещи: яичницу пожарить, картофель. И потом, когда уже все наладилось, у меня эта тяга так и осталась. Для меня это было каким-то таким правилом, я хотел вечером для семьи приготовить ужин, будучи еще маленьким. И вот уже тогда в таком возрасте я начинал какие-то эксперименты делать с едой. Уже пытался что-то фламбировать, поджечь что-то.

- Тогда это слово вы уже знали?

- Да. Как раз в этот период начал смотреть какие-то кулинарные передачи.

- Это тринадцать-четырнадцать лет?

- Да. Тогда я увидел в книжном первую книгу. Она была почему-то про китайскую и корейскую кухню. И я ее купил. Купили родители, конечно. Она была даже без картинок, просто рисованная какая-то. Наверное, с того момента у меня к азиатской кухне осталась любовь. Я эту книгу читал постоянно, пытался что-то приготовить по ней. И тогда уже мне был особо важен не сам процесс приготовления, а почему-то то, как на это отреагирует семья. Самое важное была оценка. Ждал я всегда оценку отца. И он говорил: ну, есть можно. Такой моментик смешной был. Но по итогу, когда уже мне нужно было куда-то поступать, идти учиться после одиннадцатого класса, я сразу сказал, что хочу быть поваром.
Я сам из Минусинска. Это пятьсот километров от Красноярска. И я выбрал Красноярск, потому что, во-первых, здесь у меня жили родственники, кто на первой стадии мог бы помочь как-то, а второе – был здесь выбор учебных заведений: училище кулинарное, техникум кулинарный и торгово-экономический институт.

- А именно так назывались – техникум кулинарный и училище кулинарное?

- По-моему, да. Я сейчас не вспомню. Я помню про Красноярский государственный торгово-экономический институт, куда я и поступил. Я везде подал документы, сдал экзамены. И поступил в торгово-экономический институт на бюджет.

- И в техникум подали, и в институт? А получилось, что поступили сразу в институт?

- Да. поступил в институт, потому что был после одиннадцатого класса - на инженера-технолога общественного питания. На втором или третьем курсе я как раз пришел по настоянию декана на летнюю практику в Bellini. Это сейчас целая гастрономическая экосистема, со своим институтом гастрономии при СФУ, сыроварней, IT компанией, а тогда был только один ресторан, он так и назывался – суши-коктейль-бар «Bellini». И с того времени, а это уже семнадцать лет, я работаю в этой компании. Начинал просто с помощника повара. Через два года стал су-шеф-поваром.

- Это заместитель?

- Да, заместитель шеф-повара. И потом уже постепенно всё развивалось – и холдинг, и моя карьера. Сейчас в Bellini уже семь ресторанов, которыми я руковожу как бренд-шеф, а в одном из них я теперь совладелец, это наша новая практика внутри компании, у собственников появляются партнёры из команды топ-менеджмента.

- Шеф-повар – это один ресторан, а бренд-шеф - это несколько ресторанов, где вы ставите много-много кухонь?

- Да.


Корзиночки с лососем, хариусом, крабом

- Давайте с начала начнем. Что вы посоветуете тому, кто хочет стать шеф-поваром? Куда можно пойти учиться в Красноярске и вообще, в наших северных широтах?

- Сейчас в Красноярске есть Институт гастрономии Сибирского Федерального Университета. Если бы в моё время был такой институт, то я бы изначально знал гораздо больше. Открылся он совместно с компанией Bellini. Основатель его - Алексей Горенский, соучредитель и собственник компании. Надо отметить, что Институт гастрономии СФУ - филиал высшей кулинарной школы Поля Бокюза во Франции, единственный в России.
И сейчас я, наверное, только это место могу посоветовать. Потому что действительно это именно профессиональное образование в сфере общественного питания и ресторанов. Потому что, на мой взгляд, то, как выстроено там сейчас обучение, оно идеально для того, чтобы повара были современными в первую очередь, были профессионалами своего дела. Потому что сейчас индустрия так быстро развивается, что и обучение должно также развиваться в ногу. И как раз институт это делает. Раньше я учился, например, по сборнику рецептур. Это классика.

- Елена Молоховец?

- Нет, не так далеко. Но мы учились по учебнику 1982 года, что ли. В любом случае современное развитие нужно было. Когда я пришел на практику в ресторан, я почувствовал много всего другого. Почувствовал много ароматов, запахов, вообще, систему работы и т.д. И сейчас все рестораны быстро развиваются. И институт как раз позволяет студентам быть на уровне и шефов современных, и работы ресторана, и новых вкусов, и новых блюд, и новых каких-то сочетаний. На данный момент я рекомендую, конечно, этот институт.

- Чтобы стать профессионалом, что нужно, какими качествами надо обладать?

- Задают иногда молодые ребята такие вопросы, когда приходят на работу ко мне устраиваться. И говорят: я дома готовлю неплохо. Я прекрасно понимаю, что все мы дома готовим. И мы делаем это по-своему. Скорее всего, неплохо и вкусно для наших близких. Но здесь нужно понять одно – дома ты готовишь 2 раза в день, 3 раза в день 1-2-3 порции. А теперь это нужно умножить на 100. И это каждый день. Каждый день одно и то же ты делаешь на протяжении всей своей жизни, всего своего рабочего пути.
Эта работа для очень выносливых ребят, которые могут параллельно готовить, слушать и работать в команде. Сразу скажу, что это тяжело.
Ресторан – живой организм, где каждый должен ниточки дергать, тогда все получится. Если тебе удобнее сидеть в офисном кресле, то лучше направление выбрать такое. Потому что здесь много часов ты на ногах.

- При этом, насколько я понимаю, пока ты станешь шеф-поваром, чтобы руководитель другими, ты будешь стоять в разных цехах.

- У всех по-разному выходит, но надо быть готовым к тому, что пять-шесть, а то и десять лет ты будешь работать просто поваром, выполнять одни и те же операции ежедневно. Здесь нужно понимать, сразу в голове представить, готов ли ты это делать.


Котлета из щуки

- Кому вы не посоветуете идти никогда в шеф-повара, даже если он готовить умеет и любит?

- Шеф-повар – это не только тот, кто умеет готовить, это еще и руководитель. Который умеет слушать людей. Потому что команда все равно какие-то правильные вещи тебе может доносить. Ты не должен быть эгоистичным, а ты должен максимально слушать. Есть такие ребята, кто считает: если я сказал, так и будет. Нет, я считаю иначе: нужно прислушиваться, выслушать, посидеть, поговорить с командой, потом какое-то решение принимать. Потому что ребята, работающие долгое время на кухне, они могут тебе подсказать правильные вещи.

- Есть профессиональный термин – поставить ресторан. Коротко можете пояснить, что входит в это по пунктам? Поставить ресторан? И каков финал, когда вы поняли, что вы его поставили, вы получили обратную реакцию? В чем она должна выражаться, чтобы вы сказали: да, я сделал все, что мог, я сделал идеально.

- Наверное, ни про один ресторан я так еще не сказал. Потому что работа ресторана – это постоянно совершенствование. Уровень гастрономии не стоит на месте. Все развивается. Ты должен развиваться параллельно. Начнем с начала. Что такое поставить ресторан?
Здесь нужно понимать, от какого момента мы начинаем это становление. Есть просто пустое помещение, где наши собственники планируют ресторан.

- Вот с этого по пунктам, если можно.

- Ты начинаешь с самого главного – с кухни.

- Допустим, выбрали кухню. Условно северная кухня. Будет ресторан северной кухни. Что вы будете делать?

- Мы пошли не по такому пути. Я расскажу, по какому пути мы пошли с рестораном «Чешуя». Мы пошли от строительства кухни. Есть площадь. И нужно на этой площади выстроить сами механизмы, сами процессы поставить. Начинаем проектировать совместно с технологом.


Тартар из хариуса

- Еще не представляя, какая будет кухня?

- Мы выбрали направление, что это будет рыба и морепродукты. И ограничиваться какой-то узкой кухней я не буду. Потому что мы живем в регионе. И здесь, исходя из нашего опыта, мы знаем наших гостей, они хотят и локальный продукт попробовать, но и хотят такой попсовый, как лосось, креветки и гребешки.

- Или что-нибудь из Таиланда…

- Или что-нибудь из Таиланда, да. Назовем это таким словом масс-маркет – для всех, для каждого. Потому что большинство наших гостей – постоянные гости. И какое-то узкое направление, однообразие им очень быстро надоедает, приедается. Мы прислушиваемся к гостям, когда они хотят чего-то интересного, нового.
Я всегда понимал, что здесь будет большое разнообразие различных блюд, которые на каждый день. И отсюда уже начали понимать, с чего начинать. Я понимаю, какие процессы, связанные с рыбой, могут быть: это хранение, это разделка. И дальше уже пошли по цехам приготовления.
Начали проектировать. Спроектировали. Посмотрели механизмы, связанные с бережливым производством. Насколько удобно и органично каждое рабочее место организовано. Если нас все устроило, мы попробовали, подвигались, так сказать, в еще не построившейся кухне, то мы, можно сказать, построили кухню.
Параллельно идет процесс выбора посуды. Мы работаем с дизайнерами рука об руку, потому что они делают интерьер, они видят, как посуда должна выглядеть. Мы все вместе делаем, согласовываем. Если всех всё устраивает, мы начинаем заказ посуды. И постепенно доходим до проработок блюд наших, согласования этих всех блюд с собственниками, со всеми, кто причастен вообще к ресторану, потому что с этим всем придется работать. Нужно, чтобы каждому это нравилось. Потом открываются двери, мы приглашаем гостей.


Оливье от шефа

- Главное удовольствие, которое вы получаете во время работы? Не от работы, а именно во время работы? Вот что?

- Самое главное – это когда ты процесс настроил на кухне, и ты видишь, что без тебя все работает, значит, процесс идет правильно. Именно от этого я получаю удовольствие. А потом я уже получаю удовольствие от отзывов гостей и т.д.


Орехи и десерт

Фото ресторана «Чешуя»

Беседовал Игорь Кузнецов


thamanna naked photos cumporntrends.com sex pictures tamil indian porn vedio voyeurporntrends.com cuddling porn سكس نبيلة عبيد arabpornheaven.com تحميل مقاطع سكس immoral equation hentaispa.com h-manga xxx indian actress images mehrporn.com torrentz2\ www kannad sex mumuporn.mobi madhuri dixit house pictures sony pal penyporn.mobi heroines in nude cyborg 009 hentai hentaiweb.net defeated hero hentai سكس مساج مراهقات gottorco.com سكس حيوانات مجانا suhagrat ki sexy photo hugevids.info kerala girls nude grilledkambing hentaidl.net taki minashika girl orgasam desisexy.org indian sex facebook desribold orgymovs.net bangalibluefilm افلام عنتيل المحلة الجديد meyzo.mobi نيك منة شلبي نيك خلفي kobiiys.com اخ واختو سكس