Функционал:

• Формирование и управление командой;
• Планирование и анализ работы команды;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Управление эффективностью и мотивацией команды;
• Участие в процессе продаж, повышение их эффективности.

Усиленный функционал:

• Найм и адаптация сотрудников к себе в команду
• Управление стратегическими показателями команды
• Управление производительностью, развитием команды, качеством услуги

Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование
• Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях от 1 года
• Опыт управления отделом (не менее 6 человек), с положительным финансовым результатом
• Опыт телефонных продаж, продаж услуг
• Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части)

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Качественная система обучения, постоянное развитие
• Форма оплаты: оклад + KPI + % от выручки команды
• Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая и пр.
• Комфортный офис в центре города
• Собственная CRM-система, позволяющая автоматизировать процесс работы
• Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь