Зоны ответственности и рабочие задачи

• организация учета и планирования расхода нефтепродуктов, а также масел и смазок, на складе ГСМ;
• обеспечение потребности в ГСМ производственных баз и участков ;
• организация и контроль процессов учета ГСМ при приеме, хранении, межскладских перекачках, транспортировке и выдаче во вверенных подразделениях;
• обеспечение соблюдения нормативов расхода топлива, планирование и реализация мероприятий, направленных на профилактику отклонений/перерасходов ГСМ в подчинённых подразделениях;
• предотвращение порчи, хищения и пересортицы при хранении ГСМ;
• контроль исправности, соблюдения регламентных сроков техобслуживания сооружений и оборудования для хранения ГСМ;
• отчетность по вверенным направлениям, обеспечение корректности ведения сопроводительной документации;
• организация работы коллектива.

Квалификация успешного кандидата:

• Высшее экономическое, техническое, стаж работы в должности заведующий складом ГСМ не менее 3 лет;
• обязательно и иметь действующую аттестацию по промышленной безопасности категории А1, Б10.2,Б1.7. А9.3;
• отличное знание методических и нормативных документов по использованию горюче-смазочных материалов, умение применять их на практике;
• успешный опыт организации учета, хранения, выдачи и составления отчетности по использованию горюче-смазочных материалов, желательно на производственном предприятии;
• знания правил эксплуатации складского и заправочного оборудования;
• успешный опыт руководства коллективом от 5 человек.

Наше предложение:

• место работы: Горно-обогатительный комбинат, пгт. Усть-Нера (Якутия);
• график работы: вахтовый 2/2;
• гарантированно высокая оплата труда, своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
• оплата 100% стоимости проезда (приобретаем билеты и подбираем удобную логистику), полная компенсация медицинского осмотра;
• комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития, столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
• обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
• современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
• дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.