В связи с реализацией проекта Норильская ТЭЦ-2 нам требуется Изолировщики на термоизоляцию.

Мы вам гарантируем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• полный соц.пакет согласно ТК РФ.

Мы предлагаем:

• работа на объекте "Норильская ТЭЦ-2", теплый цех.;
• вахта 60/30, график работы 6/1;
• сдельная заработная плата в соответствии с квалификацией и разрядом);
• оплачиваемый межвахтовый отдых;
• вахтовая надбавка (+30 000 руб. в месяц);
• проезд на вахту и обратно за счет работодателя;
• проживание в арендованных работодателем помещениях;
• компенсация затрат на мед. осмотр;
• ДМС сотрудникам, отработавшим в компании более года;
• материальная помощь при исключительных событиях в жизни.

Наши пожелания к кандидату:

• Наличие квалификационного удостоверения об обучении по специальности изолировщик на термоизоляции;
• Опыт работы изолировщиком на термоизоляции (при отсутствии удостоверения стаж не менее 3х лет - подтверждённый трудовой книжкой);
• Работа на строительстве энергообъектов, высокая работоспособность;
• Наличие удостоверения стропальщика приветствуется.

Чем Вам предстоит заниматься:

• установка тепловой изоляции по т/п и оборудования из минераловатных изделий и шнура теплоизоляционного;
• установка металлических обечаек по прямым участкам т/п и стеклоткани;
• установка тепловой изоляции по т/п и и теплоэнергетическому оборудованию;
• монтаж фасонных деталей покрытия тепловой изоляции из оцинкованной стали по т/п и оборудованию;
• сборка и разборка инвентарных металлических хомутовых лесов и щитов настилов;
• навыки по изготовлению и установке деталей покрытия из оцинкованной стали по плоским и криволинейным поверхностям оборудования и трубопроводов.

• Планирование системы материальной/ нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».

• Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».

• Проведение обзоров рынка труда и заработных плат, анализ и внедрение изменений на рынке в систему мотивации персонала Общества и организаций Группы «РИК».

• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию HR-бренда Общества и организаций Группы «РИК».

• Разработка политики и процедуры по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.

• Участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик.

• Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

• Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

• Организация обучения сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».

• Ведение базы данных работников Общества и организаций Группы «РИК» для рассмотрения возможностей карьерного роста лучших сотрудников.

• Разработка и внедрение комплексной системы оценки персонала, планирование и организация проведения периодической аттестации сотрудников.

• высшее образование (возможно специальность/квалификация HR/Менеджер по мотивации персонала/ Управление персоналом);

• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет;

• Знание 1С (Документооборот, УК, ЕРП, ЗУП, Предприятие);

• Знание трудового законодательства;

• Знание программ Photoshop, Corel Draw;

• Знание Excel, Word, Power Point;

• инициативный, мобильный, неконфликтный, пунктуальный, умение работать в коллективе, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат, ответственность

• трудоустройство по ТК РФ на неопределенный срок (постоянная работа);
• 5-идневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• социальный пакет, ежеквартальная премия, ДМС;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• ненормированный рабочий день

• Прием заявок от населения, выдача сменных заданий, выезд на квартиры квартиросъемщиков с сменной бригадой, составление актов, работа с ПК.

• среднее профессиональное образование по направлению тепловодоснабжение
• Стрессовоустойчивость, умение работать в команде, ответственность.

• сменный график работы
• социальный пакет