Обязанности:

• Точечный поиск и подбор кандидатов на инженерно-технические вакансии предприятия;
• Закрытие позиции управленческого уровня;
• Организация и контроль процесса массового подбора персонала с учетом требований клиентов;
• Выстраивание взаимодействия с заказчиком с целью формирования партнерских отношений с производством;
• Проведение переговоров с кандидатами по условиям релокации, дохода, готовности к выполнению требуемого функционала и тд.;
• Постоянный поиск каналов привлечения персонала и анализ их эффективности.

Требования:

• В/о образование;
• Опыт организации массового подбора персонала ("синих воротничков") и ведения проектов по точечному подбору инженерно-технического персонала;
• Наличие опыта работы на производственных объектах, заводах, фабриках, предприятиях промышленного сектора;
• Опыт управления группой рекрутеров, выстраивания плана работ, отслеживания сроков и тд и тп.;
• Опыт работы со сложными Заказчиками, умение убедить, настоять, основываясь на глубоком знании рынка и опыте по поиску и подбору;
• Способность проанализировать ошибки;
• Отличное знание рынка труда и трендов в области подбора персонала;
• Способность генерировать идеи, выстраивать стратегию поиска под определенные заказы.

Условия:

График работы 5/2 в офисе;

Опыт работы на крупнейшем промышленном предприятии ;

Стабильность и регулярность выплат;

Высокий уровень оплаты, доплаты РК и СН;

Возможность обучения за счет предприятия;

Отличный коллектив.