• Ведение кадрового делопроизводства - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление отпусков, больничных, ведение кадровой документации по сотрудникам;
• Проверка табелей;
• Подбор персонала;
• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов и должностных инструкций;
• Ведение воинского учета;
• Подготовка кадровых документов для сдачи в архив;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности;

• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие профильного образования или прохождение программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом в соответствии с действующим профстандартом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Знание Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов, содержащих нормы трудового права;
• Владение 1С:ЗУП, Excel;
• Опыт и навыки работы в специализированных программах электронного документооборота;
• Внимательность, доброжелательность;
• Приветствуется опыт работы в сфере спорта.

• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.12
• Оформление по ТК РФ
• Лояльное руководство
• Квартальные премии
• Возможен вариант предоставления части отпуска в второй половине лета

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

ГК "Жар.Птица", лидеры на производственном и розничном рынке.

Мы производим и продаем продукцию которая отличается ассортиментом и качеством, а наши сотрудники-это специалисты которые вносят свой бесценный вклад в ежедневное развитие компании.

Мы всегда работаем на усиление и растем! Приглашаем в нашу команду Пекаря!

В нашу команду приходят только лучшие!

Обязанности:

Формовка тестовых заготовок

Подготовка начинок

Выпечка

Условия:

График работы 2/2; 6/1; 4/2

Рассматриваем кандидатом без опыта работы.

Мы предлагаем:

1.Официальное трудоустройство;

2.Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня;

3.Оплата дороги к месту отдыха и обратно;

4.Стабильная работа;

5.Корпоративная цена в спорт зал.