Старший мастер, гидротехнический цех, Курейская ГЭС, АО "НТЭК"

Обязанности:

• Технический контроль за состоянием ГТС КГЭС.

• Руководство производственной деятельностью подчиненного персонала выдача сменных заданий и распоряжений, нарядов-допусков (подрядных организаций), согласно действующей нормативной документации.

• Проведение инструктажей работников перед началом производства работ;

• Ведение постоянного контроля за техническим состоянием оборудования, оградительных блокировочных устройств и защитных приспособлений;

• Разработка текущих и перспективных планов (графиков) различных видов ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ;

• Своевременное составление и предоставление в соответствующие подразделения заявок на оборудование, материалы, инструмент, запчасти, защитные средства и другие материальные ресурсы, необходимые для выполнения работ.

• Контроль реализации заявок;

• Выполнение работ по получению, хранению, учету, выдаче (отпуску) и списанию материальных ценностей;

• Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей и требований непосредственного руководителя.

Требования:

• На должность старшего мастера участка группы наблюдений назначается лицо имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование - гидротехнического профиля
  Требуемый минимальный стаж работы:
  ­ для лиц, имеющих высшее профессиональное образование без опыта работы;
  ­ для лиц, имеющих среднее профессиональное образование – не менее 1 года.

Условия:

• Кандидатов из других регионов РФ трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ».
• Условия трудоустройства из других регионов России.:
• Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет;
• выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте.
• Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе:
• предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
• ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.