Обязанности:

3.1 Выполнение работ слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудова-ния 5 разряда согласно §§20 – 23 ЕТКС:
- Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, регулировка, испытание и наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудо-вания паровых и газовых машин, компрессоров, насосов, подогревателей, мас-лоохладителей, трубопроводов высокого и сверхвысокого давления, теплооб-менных аппаратов.
- Восстановительный ремонт арматуры различных параметров.
- Ремонт, восстановление, сборка сложных узлов грузоподъемных машин и ме-ханизмов, регулировка, испытание после ремонта, наладка и сдача в эксплуата-цию.
- Слесарная обработка деталей по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности) с под-гонкой и доводкой.
- Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры, определение пригодности деталей к даль-нейшей работе, возможности их восстановления.
- Разметка особо сложных деталей.
- Про¬верка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.
- Выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному переме-щению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов и механизмов турбинного оборудования.
- Обеспечение сохранности оборудования участка, инвентаря, готовой продук-ции, электропневматического оборудования.
- Прекращать дальнейшую работу в случае, когда дальнейшие действия могут привести к травме, порче оборудования, аварии и т.д. поставив в известность непосредственного руководителя или лицо его замещающее.
- Требование от администрации своевременного обеспечения средствами инди-видуальной защиты, производственными инструкциями и инструкциями по ТБ, соблюдения законодательства о труде.

Требования:

• среднее общее образование,
• профессиональная подготовка

Условия:

• Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.