Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования 4-5 разряд, Курейская ГЭС, АО "НТЭК" (вакансия в архиве)
- Красноярский край / Норильск
- Опыт работы:
- ,
-
Слесарь по ремонту ГТО обязан выполнять работы:
- производить разборку, ремонт, реконструкцию, сборку, регулировку, испытания и наладку сложных узлов деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования радиально - осевых гидротурбин: рабочих колес, подпятников, маслоприемников, направляющих аппаратов, турбинных подшипников, системы техводоснабжения с масло- и воздухоохладителями, системы регулирования гидроагрегата, компрессоров, насосов, масло-, водо- и воздухопроводов, запорной и предохранительной арматуры;
- производить центровку вертикальных гидроагрегатов с проворотом ротора на 360 град;
- производить восстановительный ремонт арматуры различных параметров;
- производить слесарную обработку деталей по 6 - 7 квалитетам (1 - 2 классам точности) с подгонкой и доводкой;
- выявлять дефекты, определять причины и степень износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры; определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможности их восстановления;
- производить разметку особо сложных деталей;
- проводить проверку в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.
-
среднее профессиональное образование и обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «стропальщик». Стаж работы не менее одного года слесарем по ремонту гидротурбинного оборудования/монтажником гидроагрегатов 3-го разряда. Группа по электробезопасности не менее II.
- Кандидатов из других регионов РФ трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ».
- Условия трудоустройства из других регионов России.:
- Производится: оплата дороги, багажа;
- оплата найма жилья в течение 3-х лет;
- выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте.
- Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.
