Обязанности:

- ведение КДП в полном объёме;
- оформление приема, увольнения, переводов в соответствии с ТК РФ;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- проверка табелей учёта рабочего времени;
- составление и исполнение графика отпусков, оформление различного вида отпусков;
- подготовка и сдача отчетности (по персоналу, статистическая, в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) и др.);
- оформление материалов для представления работников к награждениям и поощрениям;
- учёт, хранение и заполнение трудовых книжек;
- разработка ЛНА (ПВТР, организационные приказы, должностные инструкции и др.);
​​​​​​Требования:

- профессиональное образование либо высшее образование и опыт работы в аналогичной должности и сфере деятельности не менее 3-х лет;

-нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования его профессиональной сферы деятельности; применение информационных систем и программных продуктов, в том числе MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С: ЗУП.

Условия:

• работа в стабильной компании;
• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2, с 8:30 до 16:12;
• социальный пакет: ДМС, оплата проезда к месту проведения отпуска;
• повышение квалификации за счет организации.