Начальник управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)
ТИТАН-2, холдинг
- Красноярский край / Норильск
- Опыт работы: Нет опыта
- Полная занятость , Полный день
Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.
Уважаемые кандидаты!
Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.
Спасибо.
Обязанности:
- Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний,
- Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени),
- Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадке,
- Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности,
- Разработка и внедрение норм времени (выработки),
- Курирование и масштабирование проекта Умные часы,
- Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев,
- Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности,
- Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня.
- Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда,
- Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН,
- Понимание порядка производства СМР,
- Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат,
- Умение работать с большим объемом данных,
- Анализ данных,
- Отличные навыки презентации.
- Место работы Египет;
- Релокационный пакет;
- Предоставление квартиры/комнаты;
- Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства;
- Корпоративное обучение английскому языку;
- Питание трёхразовое за счет работодателя;
- Перспектива карьерного роста;
- ДМС.