Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальник отдела организации труда и заработной платы (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

• Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда;
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
• Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;
• Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр;
• Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования;
• Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы;
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата.
• Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно);

• Опыт работы в функции организации труда и заработной платы , нормирования труда крупных промышленных объектов;

• Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;

• Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)

• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;

• Знание программ MS Office, SAP, 1C;

Условия:

• Место работы Египет;
• Релокационный пакет;
• Предоставление квартиры;
• Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Питание трёхразовое за счет работодателя;
• Перспектива карьерного роста;
• ДМС.