Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета и общего налогообложения
• контроль дебиторской задолженности;
• проведение инвентаризаций;
• подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, отчетности в пенсионный фонд, фонд социального страхования;
• участие и разработка учетной политики и методики ведения всех участков учета, составление регламентов;
• организация системы делопроизводства в бухгалтерии, включая электронный документооборот;
• автоматизация учета (подготовка технических заданий);
• согласование договоров, консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• проверка контрагентов и сделок на предмет соответствия требованиям, установленным в законодательстве (ст. 54.1 НК РФ, 115-ФЗ от 07.08.01);
• сопровождение внешних проверок (ИФНС, аудит и пр.);
• взаимодействие с банками;
• своевременное закрытие периодов;

Требования:

• опыт работы: от 5 лет;
• знание всех участков бухгалтерского учета;
• знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения;
• умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы;
• конструктивный подход к решению проблем;
• знание программ: 1С, офисные программы, справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности;
• стрессоустойчивость
• умение работать в команде

Условия:

работа в районе Крайнего Севера (Чукотский автономный округ г.Анадырь);

работа по срочному трудовому договору – срок на 3 (три) года (минимум);

переезд к месту работы работника и несовершеннолетних членов семьи, в том числе, провоз багажа до 150 килограммов (при условии заключения срочного договора) – за счёт работодателя;

служебное жильё или оплата расходов по найму жилья за счёт работодателя (за исключением коммунальных расходов);

оплачиваемый отпуск (два календарных дня) – для обустройства на новом месте;

единовременное пособие при переезде – 2 должностных оклада.

при расторжении срочного договора (по окончании срока его действия), увольнении по любым основаниям, по истечении 3-х лет (за исключением увольнения за виновные действия), переезд к новому месту жительства работника и несовершеннолетних членов семьи (на территории Российской Федерации) – за счёт работодателя.