Обязанности:

- Оформляет прием новых работников.

- ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

- контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;

- участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

- Составляет гражданско-правовые договоры с физическими лицами, осуществляющими выполнение работ (оказание услуг).

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности с идентичными обязанностями от 3- 5 лет.

- Желателен опыт работы на горно-рудном производстве вахтовым/сезонным методом.

- Знание миграционного законодательства и опыт работы по оформлению иностранных граждан.

- Умение работать в режиме многозадачности, грамотность (в устной и письменной речи) ответственность, внимательность, пунктуальность и стрессоустойчивость.

- Знание Трудового Законодательства РФ.

- Обязательное знание программ 1C, Еxcel, Word, Outlook.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Место работы находится в Забайкальском крае, Калганском районе, с. Козлово.

- Предоставляется бесплатное четырехразовое качественное питание;

- На территории имеется все необходимое для проживания;

- Комфортабельное проживание в вагон-домах "Кедр"(тёплый пол, кондиционер, холодильник).

- Рабочее место и кабинет организованы.

- Мобильная связь "Мегафон".

- Достойная оплата труда.

График работы:

- Сезон с выходными сменами.