Условия:

- стабильная компания – более 30 лет на рынке

- официальное оформление согласно ТК

- своевременная выплата заработной платы

- заработная плата указана после вычета налогов и сборов без учета премии

- по результатам работы подразделения за месяц выплачивается премия

- оплачиваемый в соответствии с ТК отпуск

- 1 раз в 2 года компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

- бесплатная медкомиссия

- возможность карьерного роста

- работа в дружной команде

- транспортная доступность

- подарки детям на Новый год

- предоставляется спецодежда

Если вы работали в другой сфере - мы обучим вас и обеспечим всем необходимым!

Работники нашей компании освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время, а так же от военных сборов в мирное время

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

ООО «КАТОД» - активно-развивающаяся компания, оказывающая полный цикл услуг в области электротехники и слаботочных систем: предпроектные обследования, проектирование, составление смет, прохождение экспертизы, проведение строительно-монтажных работ, техническое обслуживание.

Наша миссия – способствовать развитию и процветанию наших клиентов и сотрудников, предлагая инновационные решения и качественные услуги.

Обязанности:

• Руководство бригадами по монтажу систем безопасности на объектах железнодорожного и автомобильного транспорта;
• Подготовка заявок для заказа материалов, контроль поставок материалов, оборудования, инструмента;
• Контроль качества производимых работ;
• Ведение журналов и необходимой технической документации на объекте;
• Учет рабочего времени сотрудников;
• Контроль за соблюдением требований ОТ и ТБ на участке производства работ;
• Контроль графиков, объемов и качества производимых работ, сдачи отчетности;
• Сдача-приемка построенных инженерных сетей.

Требования:

• Образование техническое высшее или средне-специальное профильное;
• Опыт организации работ по монтажу инженерных систем и оборудования слаботочных систем и электроснабжения, опыт руководства бригадами монтажников;
• Свободное чтение технической и проектной документации;
• Умение организовать строительный процесс;
• Умение руководить людьми, налаживать контакты;
• ПК - опытный пользователь - MS Office (Word, Excel);
• Опыт реализации и сдачи объектов систем электроснабжения и/или СОТ (СВН), СКУД, СОС, СПД. Желателен опыт ПНР.
• Готовность к командировкам. В этом году работа во Владимирской и Нижегородской областях.

Условия:

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Спецодежда, качественный инструмент, служебное жилье, служебный автомобиль;
• Обучение, повышение квалификации и возможность личного развития;
• Интересные, амбициозные задачи, неограниченные возможности для профессионального роста и развития мастерства;
• Индивидуальный подход.