Обязанности:

• кадровое делопроизводство и документооборот, контроль за соблюдением норм трудового кодекса, внутренних инструкций и локальных нормативных актов,
• организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• знание ТК РФ
• анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть
• ведение и своевременное предоставление кадровой отчетности в вышестоящие органы
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• отчетность РОССТАТ, СФР, ЦЗН и др.
• прием, увольнение, введение личных дел и трудовых книжек, личная карточка Т2
• разработка, введение, контроль штатного расписания
• разработка должностных инструкций, положение, НПА
• воинский учет

Требования:

• образование высшее экономическое, юридическое или управление персоналом
• стаж работы на руководящих должностях в области управления персоналом не менее 3-х лет
• 1С:ЗУП 8.3
• Условия:
• график работы 5/2