Ведущий инженер
Холдинговая компания Новолекс
- от 170000 руб.
- Красноярский край / Норильск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
1. Оперативное планирование работ на месяц. Разработка и согласование СМГ Заказчика и Внутреннего.
2. Ежедневная актуализация факта СМГ Заказчика и Внутреннего. Сбор информации о ходе строительства с линейных инженеров.
3. Ведение протоколов совещания с Заказчиком, Руководством Компании, Руководителем проекта.
4. Актуализация факта выполнения поручений протоколов совещаний с Заказчиком, Руководством Компании.
5. Предоставление еженедельного фотоотчета произведенных работ.
6. Предоставление отчета по численности и мобилизации персонала и технических ресурсов.
7. Формирование и разработка отчетности (ежедневной, ежемесячной, ежеквартальной) требуемой в рамках работы ОП.
- Знание EXCEL на высоком уровне
- Составление презентаций в PowerPoint
- Работав в стабильной компании с "белой" заработной платой без задержек и официальным трудоустройством по ТК РФ.
- Горячие обеды в офис и съём жилья иногородним сотрудникам.
- Персонал — это главный актив компании, поэтому ХК «Новолекс» уделяет большое внимание профессиональному развитию и росту своих работников. Чтобы быть успешными завтра, мы уже сегодня инвестируем в наших сотрудников.
Похожие вакансии
-
Несение вахты по судовому расписанию как в движении, так и на стоянке;
-
Управление плавсредством и спасательным оборудованием при эвакуации;
-
Техническое обслуживание и ремонт конструкций на судне (малярные, слесарные работы, уборка помещений и палубы, смазывание механизмов и т.д.);
- диплом квалифицированного матроса 2.5
- удостоверение личности моряка (УЛМ), заграничный паспорт,
- документ, выданный в соответствии с требованиями Правила I/9 Конвенции ПДНВ, подтверждающий годность для работы на судах
-
Работа в крупной стабильной компании
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет.
Обязанности:
- Прием ТМЦ
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение правил хранения;
- Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм,
правил и инструкций по охране труда
- Участие в инвентаризации ТМЦ
- Обеспечение складского документооборота
Требования:
- Опыт работы с номенклатурой строительного сектора
- Знание складского документооборота
- Знание 1С (Обязательно)
Условия:
Вахта 45/30
120000 за мес./за вахту 180 000 + 30000 межвахта
Оформление по ТК РФ
Место работы: Порт Эльга, Хабаровский край мыс Манорский, Тугуро-Чумиканский район
Проживание в вагон домах в вахтовом городке
Питание 3-х разовое, СИЗ (за счет работодателя),.
Оплата проезда от и до места работы (за счет работодателя)
Обязанности:
- Осуществление приема, переработки, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей.
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
- Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
Требования:
- Стаж работы в должности кладовщика не менее 1 года.
- Знание порядка ведения технической документации, установленных форм отчетности и порядка их составления.
- Знание правильности оформления приходно- расходных документов в КИС SAP R/3.
- Знание требований инструкций и правил складирования и хранения ТМЦ.
- Знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способов их проверки на пригодность к работе.
Место работы и режим:
- Работа вахтовым методом в г. Мурманск, 28/28.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
- Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Ипотечное жилищное кредитование.