Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

Учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника по запросам вышестоящих органов или по просьбам работников.

Сдача отчетности ЕФС, центр занятости, Росстат.

Ведение воинского учета.