Front-end Developer (React)
Aston
- Республика Саха (Якутия) / Якутск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Удаленная работа
Мы – аккредитованная аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик – компания, лидирующая на рынке разработки и внедрения систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли JavaScript Developer от 3-х лет;
- знание React 16.8 и новее;
- знание HTML, CSS, XML, JSON;
- опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
- опыт работы с препроцессорами SASS, LESS;
- опыт написания приложений с использованием REST API, WebSockets;
- опыт разработки unit-тестов;
- опыт работы с системой контроля версий git;
- опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов;
- хорошие коммуникативные качества, умение обосновать выбор того или иного способа решения задачи или выбора технологий.
Будет плюсом:
- опыт использования Typescript, настройки Webpack, Eslint;
- опыт работы с микрофронтендом, криптографией, Storybook;
- опыт настройки CI/CD;
- опыт разработки с использованием монорепозиториев (Lerna);
- умение грамотно оформить документацию к разрабатываемому решению;
- знание стандарта OAuth 2.0.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.