Обязанности:

• Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации,
• Ведение сотрудника в период адаптации:
• Участие в усовершенствовании процессов адаптации и наставничества (создание чек-листов, написание инструкций и пр.)
• Координация работы по адаптации новых работников;
• Координация работы по процессу наставничества;
• Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

• Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом);
• Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Умение работать в программах СЭД, 1С, MS Office (Excel, Power Point, Word);
• Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, активная жизненная по

Условия:

• Оформление на работу согласно ТК РФ;
• Работа на объекте строительства
• Вахта 60/30
• Бронирование
• Выплаты з/п дважды в месяц (аванс, расчет);
• Проезд, проживание, питание (трехразовое) за счет компании;
• Компенсация затрат на медкомиссию;
• Страхование от несчастных случаев.