Обязанности:

• найм новых сотрудников и введение в должность
• учет кадровой документации
• обеспечение рабочих мест сотрудников
• обнаружение и улаживание проблем в производстве продукта должности
• ведение и составление статистик по сотрудникам
• следить за этикой в компании
• поощрение сотрудников и их мотивация
• актуальность основ компании

Требования:

• Опыт работы в подборе сотрудников
• Стрессоустйчивость
• Коммуникабельность
• Приветствуется образование психолога

Условия:

• При собеседовании