Обязанности:

● нанимает, адаптирует и мотивирует персонал

● ведет внутреннюю и внешнюю коммуникацию

● обучает персонал и повышает его компетенции

● отслеживает эффективность работы сотрудников

● понимает специфику каждой вакансии

Требования:

● знание нормативных актов по ведению делопроизводства

● навыки обращения с компьютером (выше базовых)

● знание специфики компании, ее нюансов

● знание методики и способов привлечения сотрудников

● умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты

● Высшее образование. Может быть любого профиля (экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое, торговое), но обязательно глубокое.

Условия:

• График работы 5/2, полный рабочий день
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Испытательный срок 3 месяца