Составление и оптимизация штатного расписания, штатная расстановка;

2. Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

3. План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;

4. Расчет стимулирующих выплат, премий, надбавок, компенсаций;

5. Нормирование труда и заработной̆ платы;

6. Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

7. Участие в разработке системы мотивации персонала;

8. Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

9. Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

10. Составление статистической отчетности и т д.

Требования:

- Среднее профессиональное с опытом работы не менее 2 лет по специальности, либо высшее экономическое (математическое) образование без опыта;

- Знание 1С: Зарплата и управление персоналом;

- Продвинутый пользователь MS Excel;

- Нацеленность на результат, внимательность, исполнительность.

- Опыт работы в бюджете обязателен.

Условия работы:

- Трудоустройство в штат на постоянное место работы;

- Социальные гарантии в соответствии с ТК;

- Рабочая неделя с понедельника по четверг, с 08:00 до 17:00; в пятницу с 08:00 до 12:00 (для женщин);

- Бесплатный корпоративный транспорт в зимнее время;

- Перспектива карьерного роста, предусмотрена система премирования;

- Заработная плата от 80 000 рублей на руки.