Обязанности:

• Выполнение работ по осуществлению финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам предприятия, финансирование затрат на деятельность, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.
  Разработка, исходя из технико-экономических показателей, производственного плана проекты перспективных и годовых финансовых планов (бизнес-планы, стратегии развития), прогнозы движения денежных средств.
  Определение размеров доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношений предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки.
  Обеспечение оперативного финансирования, выполнения расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств.
  Разработка планов продаж продуктов, доходов от деятельности по предоставлению займов, доведение утвержденныхпоказатели до подразделений/ ответственных лиц предприятия.
  Разработка внутренних нормативных документтов, регламентирующих финансовую деятельность предприятия.
  Составление управленческой отчетности о результатах финансовой деятельности предприятия.
  Осуществление работы в сфере закупок 223-ФЗ, разработка Положений, Отчетов отражающих закупки Общества, за отчетный период.

Требования:

• Высшее образование
• Желателен опыт работы в банковской сфере и в сфере закупок.
• Опыт работы экономистом обязательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе;
• Пятидневная рабочая неделя (праздничные выходные по производственному календарю + республиканские праздники тоже отдыхаем)
• Полный соцпакет (оплата проезда раз в 2 года, отпуск 52 к.д. итд)
• Уютный офис в центре города;
• Система премирования;
• Общество ценит каждого работника, проводятся конкурсы, семинары, обучения и мероприятия на сплочение командного духа, ежегодно улучшается система мотивации.